Es muss sich dringend was ändern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräftekompetenz
Verbesserungsvorschläge
Hört bitte auf eure Mitarbeiter. die Negativen Themen in den Townhalls müssen zügiger bewältigt werden und nicht erst nach Monaten oder Jahren.
Arbeitsatmosphäre
Loben die Vorgesetzten? -ab und zu mal, das bringt aber leider auch nichts.
Trägt die Firma dazu bei, das ein von Fairness und Vertrauen geprägtes Betriebsklima herrscht? - Davon merkt man rein garnichts.
Kommunikation
Wichtige Informationen werden nicht weitergegeben, man muss immer selbst nachforschen
Kollegenzusammenhalt
Das ist das einzig gute an dieser Firma
Work-Life-Balance
Momentan ist eigentlich ganz i.O, liegt aber nur am Markt. Wenn es mehr zu tun gibt, dann nimmt auch die Work-Life-Balance ab.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe das Gefühl, dass die meißten Führungskräfte ihren Aufgaben überhaupt nicht nachkommen und ihre Position nur zu ihrem Vorteil ausnutzen, von Führungskompetenz oder Fachwissen kann man hier nicht reden. Fairness oder Chancengleichheit existieren nicht.
Interessante Aufgaben
Man wird zwar gefragt, ob man eine andere Tätigkeit übernehmen möchte. Es werden auch Gespräche dazu vereinbart, allerdings kommt es anschließend nicht mehr dazu. Entweder wird man vergessen oder es wurde inzwischen jemand anderes gefunden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird nur Papier und Pappe getrennt. Sperr- Bio- und Plastikmüll kommen zusammen in eine Presse.
Gehalt/Benefits
Das Grundgehalt liegt weit unter dem Durchschnitt, und das Bonusmodell bringt so gut wie nichts. Wer Urlaub hat oder krank ist, erhält entsprechend weniger Bonus. Natürlich hat man in dieser Zeit keine Leistung erbracht, dennoch wirkt dieses System sehr demotivierend.
Das System grenzt an Akkordarbeit, und der reduzierte Bonus während des Urlaubs macht die Erholung eher frustrierend als motivierend.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man nicht vergessen wird, kann man sich vielleicht weiterbilden.