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GmbH
Bewertung

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Mehrfachbewertung

It's not bad, but it could be much better.

3,1
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

They do interesting activities and the work environment is mostly good.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

the salary, the unfair bonus system

Verbesserungsvorschläge

Improve the system for assembling PCs against the clock and raise the salary, which is inadequate.

Arbeitsatmosphäre

The work environment is one of the best aspects of this job due to great colleagues and a very rich and interesting cultural diversity.

Kommunikation

Communication is inherently complicated due to the number of people involved in ensuring information reaches the right people, and the constant changes in work rules.

Kollegenzusammenhalt

There's a good team spirit, especially with the employees who have been with the company longer.

Work-Life-Balance

It depends a lot on the season; most of the year is fine, but from November to January forget about your personal life.

Vorgesetztenverhalten

The managers or bosses are quite distant and in some cases it's frustrating.

Interessante Aufgaben

mostly repetitive work under pressure

Gehalt/Benefits

The salary is very low and there's no prospect of improvement, not to mention a bonus system that doesn't work as explained and is very unfair, keeping you under a lot of pressure.

Karriere/Weiterbildung

with little chance of growth or improvement, if not none at all


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Sina Biglah

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen so ausführlich zu teilen.

Es freut uns, dass du die Arbeitsatmosphäre, den Teamzusammenhalt sowie die kulturelle Vielfalt im Produktionsbereich positiv wahrgenommen hast. Ein respektvolles Miteinander und gute Zusammenarbeit im Team sind für uns zentrale Werte.

Gleichzeitig nehmen wir deine kritischen Punkte zu Gehalt, Bonusmodell, Arbeitsbelastung in Hochphasen sowie zur Führung ernst. Unsere Systeme und Prozesse – insbesondere auch das Leistungs- und Bonusmodell – werden regelmäßig überprüft und weiterentwickelt. Im aktuellen Stand sind wir jedoch der Überzeugung, dass unser Bonusmodell fair, transparent und leistungsbezogen aufgebaut ist und individuelle Leistung entsprechend honoriert wird.

Auch beim Thema Vergütung orientieren wir uns an branchenüblichen Marktvergleichen und sehen unser Gehaltsniveau insgesamt auf einem soliden und wettbewerbsfähigen Level innerhalb unserer Branche. Uns ist dabei bewusst, dass persönliche Erwartungen und individuelle Wahrnehmungen unterschiedlich ausfallen können.

Die von dir angesprochenen saisonalen Belastungsspitzen, insbesondere in den Monaten November bis Januar, sind ein fester Bestandteil unseres Geschäfts. Wir bemühen uns, diese Phasen so fair wie möglich zu gestalten und über das Jahr hinweg einen Ausgleich zu schaffen, wissen aber, dass dies weiterhin eine Herausforderung bleibt.

Vielen Dank nochmals für dein offenes Feedback. Rückmeldungen wie diese helfen uns, unsere Strukturen zu reflektieren und uns als Arbeitgeber kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Viele Grüße
Dein HR-Team

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