MIFCOM 

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Bewertungen

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Gedanken und Erfahrungen mit uns zu teilen. Wir nehmen dein Feedback sehr ernst und möchten auf einige deiner Punkte näher eingehen.

Zum Thema Gehalt und Vergütung: Wir sind uns bewusst, dass faire und gerechte Gehälter ein wichtiges Thema sind. Da wir jedoch kein großer Konzern sind, sondern ein mittelständisches Unternehmen, achten wir sehr darauf, individuelle Leistungen zu würdigen. Besondere Leistungen werden bei uns entsprechend honoriert, und wir streben kontinuierlich danach, unsere Gehaltsstrukturen zu verbessern.

In Bezug auf die Benefits: Uns ist es wichtig, den Mitarbeitenden attraktive Vorteile zu bieten. Wie im letzten Townhall-Meeting vorgestellt, werden wir ab Januar JobLunch einführen, d.h. jedem Mitarbeiter, im Rahmen der gesetzlichen Grenzen, das Mittagessen bezuschussen. Darüber hinaus bieten wir 50€ monatlich als steuerfreien Sachbezug. Und wir arbeiten immer weiter daran, unsere Angebote in diesem Bereich zu erweitern.

Was die Produktionszeiten betrifft, hast du vollkommen recht – als kundenorientiertes Unternehmen sind wir in bestimmten Zeiten des Jahres besonders gefordert, um unseren Kunden die bestmöglichen Lieferzeiten anzubieten. Dies bedeutet leider, dass es in Spitzenzeiten zu Mehrarbeit kommt. Umso wichtiger ist es, dass wir die Möglichkeit bieten, in ruhigeren Zeiten Überstunden abzubauen oder auszahlen zu lassen. Besonders in den Sommermonaten gibt es bei uns in der Regel weniger Arbeitsaufkommen, was den Mitarbeitenden die Chance gibt, diese Zeit flexibler zu gestalten.

Zum Thema Weiterbildung: Wir legen gerade einen besonderen Fokus darauf und haben unser Team entsprechend aufgestellt. Die ersten Schulungen, etwa in den Bereichen Service und Produktion, sind bereits in Planung. Ab 2025 werden wir außerdem Deutschkurse für unsere Mitarbeitenden anbieten, unsere Führungskräfte verstärkt schulen und einen Karriereentwicklungsplan für nahezu alle Positionen Stück für Stück vorstellen. Unser Ziel ist es, sicherzustellen, dass alle Mitarbeitenden die Möglichkeit haben, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Du kannst dich auch jederzeit direkt an ein Mitglieder der Personalabteilung wenden, um deine Anliegen persönlich zu besprechen.

Vielen Dank für Dein Feedback und Deine Offenheit. Es freut uns zu hören, dass Du unsere Bezahlung und das Bonussystem schätzt. Deine Kritik zu den Abmahnungen nehmen wir sehr ernst – das Thema wird intern besprochen, um hier eine fairere Lösung zu finden.

Dein Vorschlag, wieder mehr auf den Menschen zu achten, ist wertvoll für uns. Wir arbeiten daran, die Atmosphäre und den Zusammenhalt im Team zu stärken und hoffen, bald positive Veränderungen zu bewirken.

Danke, dass Du uns mit Deiner Rückmeldung die Chance zur Verbesserung gibst!

Vielen Dank für Dein tolles Feedback und die fünf Sterne! Es freut uns sehr zu hören, dass Du unsere Arbeitsatmosphäre und den Kollegenzusammenhalt so schätzt. Ein harmonisches und unterstützendes Umfeld ist uns wichtig, und wir freuen uns, dass Du das so wahrnimmst.
Auch Deine positiven Worte zur Work-Life-Balance und zu den Karrieremöglichkeiten motivieren uns, weiterhin flexible und fördernde Rahmenbedingungen zu schaffen.

Dein Feedback bestätigt uns darin, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Danke, dass Du Teil unseres Teams bist!

Vielen Dank für Dein ausführliches und positives Feedback! Es freut uns sehr, dass Dir die Arbeitsatmosphäre und unsere Kommunikation so gut gefallen. Besonders freut uns auch Dein Lob für unser Umweltbewusstsein – das ist uns ein wichtiges Anliegen.

Wir haben gesehen, dass Du bei den Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten einen Stern abgezogen hast. Wir nehmen das als Ansporn, unser Angebot in diesem Bereich weiter auszubauen, damit wir noch bessere Entwicklungsperspektiven bieten können.

Danke, dass Du uns mit Deiner Rückmeldung hilfst, uns kontinuierlich zu verbessern. Wir freuen uns, Dich im Team zu haben!

Vielen Dank für Dein umfangreiches und positives Feedback! Es freut uns sehr, dass Du die entspannte Atmosphäre und die gemeinsamen Interessen im Team schätzt – insbesondere die Events und die Begeisterung für Gaming und Hardware.

Wir sehen, dass Du bei den Weiterbildungsmöglichkeiten noch Potenzial für Verbesserungen siehst. Dein Wunsch nach einem transparenteren Programm zur beruflichen Entwicklung ist angekommen, und wir werden daran arbeiten, diese Bereiche gezielt auszubauen.

Auch Deine Anmerkung zur abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit nehmen wir ernst. Es ist uns wichtig, dass der Austausch für alle reibungslos funktioniert. Vielen Dank, dass Du uns auf dem Weg der Verbesserung begleitest!

Vielen Dank für Dein herausragendes Feedback und die volle Sternebewertung! Es freut uns sehr zu hören, dass Du die positive Atmosphäre und den starken Teamgeist so schätzt. Ein unterstützendes Umfeld ist uns sehr wichtig, und es ist schön zu sehen, dass das bei Dir ankommt.

Deine Begeisterung für unsere technischen Innovationen und die moderne Ausstattung motiviert uns, weiterhin ein inspirierendes Arbeitsumfeld zu schaffen. Auch Deine Anerkennung der Flexibilität, insbesondere der Homeoffice-Möglichkeiten, freut uns sehr.

Danke, dass Du Teil unseres Teams bist und uns mit Deiner Rückmeldung bestärkst!