Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wetschätzende Atmosphäre, auch Auszubildenen gegenüber.
Nichts, würde ich uneingeschränkt empfehlen.
Bleibt so super, wie ihr seid! Danke für die Chance Euch kennenlernen zu können.
Sehr entspannte und fokussierte Arbeitsstimmung
So cool!
Ganz normale Arbeitszeiten
Sehr nettes und kollegiales Team
Wertschätzend und unterstützend
Sehr angenehme Atmosphäre
Team- und ergebnisorientiert, unterstützend und wertschätzend
Ich habe viel dazu gelernt
Die freundschaftliche Atmosphäre, die hohe Fachkompetenz der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Bisher nichts.
Festgefahrene Abläufe und bewährte Strukturen sollten gelegentlich überdacht werden.
Die Arbeitsatmosphäre ist ebenso positiv wie kollegial.
Das Unternehmen hat zufrieden Kunden.
Flexible Arbeitszeiten
Weiterbildung wird gefördert.
Ist für Münchener Verhältnisse angemessen.
In puncto Umweltschutz sehe ich noch Verbesserungsbedarf, aber das Bewusstsein ist vorhanden.
Miteinander statt gegeneinander!
Fair und direkt
Habe alles, was ich brauche.
Der Informationsfluss ist nicht immer schnell, aber alles Wichtige kommt an.
Eine Männerdomäne, in der man Kolleginnen aber auf Augenhöhe begegnet.
Man kann sich an vielen Stellen einbringen und die eigenen Stärken nutzen.
- Defintiv die Menschen, die hier arbeiten. Es ist ein unglaublich diverses und multinationales Umfeld mit vielen einzigartigen Charakteren
- Ein Herz für Quereinsteiger
- Keine übersteigerten Anforderungen bzgl. formaler Ausbildung. Wo es Sinn ergibt, wird darauf geachtet, man kann dies aber auch z.B. durch Erfahrug wett machen
- Es wird wirklich auf den Menschen geachtet und bei Problemen wird geholfen wenn möglich
Mir fällt nichts ein, das wirklich schlecht ist. Es gibt Baustellen, aber man arbeitet daran.
- Kommunikation, Strukturen, Prozesse weiter verbessern
- diese Verbesserungen konsequent umsetzen und beibehalten
- Schnellschüsse vermeiden
Eine Arbeitsatmosphäre wie diese habe ich selten erlebt. Es gibt keinerlei Berührungsängste zwischen Teams oder Abteilungen. Man hat Spaß zusammen und obwohl es manchmal stressig ist, arbeitet man gerne miteinander und hilft sich gegenseitig wo es geht. Work hard, play hard wird hier gelebt.
Gemeinsame Aktivitäten sind häufig nicht von langer Hand geplant oder wirken erzwungen, sondern werden einfach tatsächlich gelebt. Z.B. kommt es immer mal wieder vor, dass man Freitagmittag erfährt, dass am Abend gemeinsam gegrillt wird. Jeder ist herzlich willkommen und keiner wird gezwungen. Oder man läuft nach Feierabend durchs Gebäude, hört stimmen aus einem Büro und wird mit einem Kaltgetränk empfangen.
Mir ist nichts tiefgreifend negatives bekannt. Die MIFCOM wird von den Meisten der Kollegen, Bewerber, Kunden und Partnern geschätzt.
Noch ist es leider so, dass aufgrund des starken Wachstums die letzten Jahre teilweise zu viele Aufgaben auf zu wenig Schultern verteilt sind. In Kombination mit zu verbessernder Kommunikation und teilweise noch fehlenden Strukturen, führt dies zu einem erheblichen (manchmal unnötigen) Mehraufwand. Dieser Umstand wurde jedoch bereits identifiziert und akzeptiert. Man ist aktuell dran auch diesen Umstand mittelfristig erheblich zu verbessern. Dies erfordert viele Maßnahmen und wird sicher noch eine Zeit dauern. Trotzdem befinden wir uns in meinen Augen aktuell auf einem guten Weg.
Man ist prinzipiell offen für Weiterbildungen, sofern diese Sinn ergeben. Das Thema "Continuous Improvement" wird groß geschrieben. Manchmal dauert es leider aus Kapazitätsgründen etwas, bis eine Weiterbildung genehmigt und organisiert ist. Daher ein Stern Abzug.
Aufgrund des starken Wachstums und des Erfolgs bieten sich quasi laufend Möglichkeiten zur Weiterntwicklung in Sachen Karriere. Wer Leistung zeigt, die Fähigkeiten mitbringt oder diese entwickelt und Bock drauf hat, kann sehr viel erreichen.
(Der heutige CTO war vor vielen Jahren mal Werkstudent, um nur ein Beispiel zu nennen)
An vielen Stellen ist das Gehalt konkurrenzfähig.
An manchen Stellen muss jedoch noch nachgesteuert werden. Details wurden intern bereits angesprochen.
Man arbeitet stetig daran das noch weiter zu verbessern. Das Bewusstsein ist jedoch vorhanden. Die Digitalisierung schreitet voran. Der Fuhrpark ist zu einem Großteil Hybrid oder Elektrisch. Die Produktion ist bemüht Prozesse stetig zu verbessern, z.B. in Sachen Verpackung.
Der Kollegenzusammenhalt und das Miteinander suchen - wie oben bereits erwähnt - ihres gleichen! Mir ist nicht zu Ohren gekommen, dass es tiefgreifende Feindschaften oder ausgeprägtes politisches Gehabe bei uns gibt. Klar, wo Menschen zusammenarbeiten und ein sehr diverse Charaktere aufeinandertreffen, gibt es auch mal Missverständnisse. Diese werden jedoch eigentlich immer unter den involvierten Personen gelöst und sollte das mal nicht klappen, stehen Vorgesetzte oder die Personalabteilung als Sparringspartener/Mediatoren zur Verfügung.
Die Hilfsbereitschaft unter den Kollegen - egal ob beruflich oder privat - steht für mich außer Frage.
Sind ehrlicherweise seltener Vertreten. Jedoch werden diese in keiner Weise benachteiligt. Im Gegenteil. Häufig sind diese Kollegen echte Know-How-Träger und genießen hohes Ansehen. Auch werden meines Wissens nach ältere Bewerber nicht benachteiligt. Evtl. ist der geringere Anteil an älteren Kollegen auch der Branche geschuldet.
Im vielen Bereichen sehr gut.
Ich kann mit Problemen/Herausforderungen - beruflich oder privat - jederzeit auf meine Vorgesetzten zugehen.
Wenn man zu seinen Fehlern steht und daraus lernt, ist niemand nachtragend oder haut nochmal drauf. Im Gegenteil.
Die Geschäftsführung hat ein offenes Ohr und ist auch Kritikfähig. Ideen werden angehört und wenn für gut befunden umgesetzt oder man bekommt selbst die Aufgabe es umzusetzen.
Verbesserungspotential gibt es vor allem in der Kommunikation.
Zudem wäre es manchmal von Vorteil, wenn in Stressituationen manche Entscheidungen nochmal durchdacht werden. (Schnellschüße vermeiden)
Ausstattung ist kein Problem. Wenn etwas benötigt wird, z.B. Möbel oder Peripherie kann man das offen ansprechen und wenn es Sinn ergibt wird es i.d.R. genehmigt.
Was PCs angeht sitzen wir nicht nur an der Quelle, sondern sind die Quelle!
Aktuell noch eine echte Herausforderung. Das Unternehmen ist in den letzten Jahren stark gewachsen und manche Prozesse und Strukturen sind (noch) nicht nachgezogen worden. Informationen fliegen aktuell (noch) teilweise ungezielt umher. Oder involvierte Leute erfahren Dinge erst sehr spät oder teilweise zu spät. Eigentlich 2 Sterne, aber da mir bekannt ist, dass zur Zeit mit Hochdruck an einer echten Verbesserung gearbeitet wird, vergebe ich hier 3 Sterne. Es muss noch viel passieren und teilweise ein Umdenken - auch in der Führungsebene - stattfinden. Dieser Umstand ist jedoch bekannt und alle Kollegen haben diesen Missstand akzeptiert und sind committed dies zu ändern. So far, well done!
Gegen Ende des Jahres erwarte ich hier eine Verbesserung auf 4 Sterne!
Mir ist nichts bekannt, dass Personen egal welcher Bevölkerungsgruppe nur Anhand dieses Umstands benachteiligt werden.
Ein höherer Frauenanteil wäre jedoch anzustreben.
Absolut. Ich habe in meinem Bereich extrem viele interessante und unterschiedliche Aufgaben, wovon ich grundlegend ein Fan bin und was riesig Spaß macht.
Mittelfristig wäre es jedoch nötig die Auslastung etwas zu verringern, damit mehr Fokus auf Kerntätigkeiten gelegt werden kann (Siehe auch Work-Life-Balance). Trotzdem aktuell noch 5 Sterne.
Die Personalabteilung sowie die Vorgesetzten sind wirklich freundlich und hilfsbereit. Auch in Lebenskrisen wird alles versucht um einen zu unterstützen. Man wird nicht (wie leider in vielen anderen Unternehmen) rausgeschmissen wegen Krankheit o. Unfällen an denen man selbst keine Schuld trägt. Auch sonst wird immer versucht eine Arbeitsumgebung zu schaffen die Unterstützend ist.
Einerseits das viele Bereiche immer noch stark Überlastet sind. In letzten Jahren ist MIFCOM stark gewachsen, wodurch sich ein gigantischer Overhead an Aufgaben angestaut hat, die man aber leider niemandem neuen Zuweisen kann ohne die Person entsprechend anzulernen, wofür im Umkehrschluss aber keine Zeit ist. Dadurch steht das Unternehmen an einigen Stellen unter Volllast, die aber nicht (schnell) zu verringern ist. Außerdem ist es oft schwierig eine Teilzeitstelle im Unternehmen zu finden, da durch diese Zwickmühle, wenn überhaupt jemand neues gefunden werden soll, dann nur in Vollzeit.
Seit meiner letzten Bewertung hat sich viel bei MIFCOM geändert was ich sehr positiv finde. Was aber besser laufen könnte wäre das Wachstum, das es kontrollierter stattfindet. Das Unternehmen hat viel in der Hinsicht getan, nur merkt man an einigen Stellen immer noch das es brennt, was dem großen Overhead an Aufgaben geschuldet ist. Das andere ist die Kommunikation. Oft werden Anweisungen erlassen die noch nicht vollständig abgeklärt sind und werden dann häufig wieder geändert. Manchmal gibt es aber auch Probleme die wichtige Stellen viel zu Spät erreichen. Das ist auch eine Sache die man verbessern könnte.
Immer noch absolut fantastisch. Die Kollegen sind mega nett, man kann bestimmt aber locker arbeiten, mit den Kollegen den einen oder anderen Witz machen, eine Story erzählen oder fragen stellen ohne sich für etwas schämen zu müssen (vor allem als Azubi mit vielen Fragen wichtig :D )
Karriere als Azubi kann man jetzt nicht so viel Karriere machen, aber wer sich Mühe gibt bekommt Anerkennung dafür und kann so auf lange Sicht auch etwas erreichen.
Je nach Abteilung sehr unterschiedlich. In der Produktion eher unflexibel und früh (7:30 Uhr bis 16:30 Uhr), im Service etwas entspannter (9:00 Uhr bis 17.30 Uhr) und je nach Einzelfall und Rücksprache z. B. auch in Teilzeit mit Gleitzeit, wobei in der Regel Vollzeit gewünscht ist.
Leider immer noch genau wie in der letzten Bewertung. Unterm Durchschnitt für den Beruf, speziell durch die Inflation hat sich das nochmal zugespitzt. Dafür gab es dieses Jahr einen Inflationsbonus als Ausgleich, welcher sehr geholfen hat. Urlaubsgeld bekomm ich als Azubi nicht. Was man aber dazu sagen sollte, ist dass mein Ausbildungsvertrag zu einem Zeitpunkt entstanden ist, als die Ausbildung so gut wie gar nicht organisiert war. Durch die Bemühungen der Personalabteilungen und der Ausbildungsbeauftragten kann ich mir vorstellen dass die Vergütung in Zukunft höher ausfallen könnte.
Seit meiner letzten Bewertung hat sich im Bezug darauf viel geändert. Es gibt mittlerweile Ausbildungsbeauftragte die zusammen mit der Personalabteilung hart daran arbeitet einen gutes, neues Ausbildungskonzept zu schaffen.
Die Arbeit macht Spaß, manchmal ist man als Azubi aber ein wenig eingeschränkt wenn es darum geht Verantwortung zu übernehmen und ggf. anspruchsvollere Aufgaben zu bekommen. In meinen Augen macht das auch total Sinn, schließlich besteht bei hoher Verantwortung dementsprechend höheres Risiko, auf der anderen Seite hatte ich oft Momente wo ich mir dachte. "Mann, das kann ich eigentlich schon, das würde ich echt gerne machen um auch mal die Praxis zu sehen."
Je nach Abteilung unterschiedlich: in der Produktion werden PCs zusammengebaut, was interessant und lehrreich ist, aber nach einer Zeit sehr monoton werden kann. Außerdem herrscht dort weiterhin viel Zeitdruck. Mittlerweile wurden aber Zeiten eingerichtet um das Berichtsheft zu schreiben was relativ hilfreich ist. In anderen Abteilungen kann sowohl die Arbeit als auch der Zeitdruck komplett anders ausfallen.
Die Aufgabenbereiche ändern sich hin und wieder mal, mittlerweile auch für Azubis. Das ist auch eine Sache die sich seit meiner letzten Bewertung enorm verändert hat, viel auch daher dass sich im Unternehmen speziell dafür eingesetzt wird.
Eigentlich sind alle Respektvoll zueinander, wie auch damals schon geschrieben, manchmal neckt man sich ein wenig aber sonst ganz entspannt. Manchmal kommts vor das sich etwas über einen lustig gemacht wird weil man "nur Azubi" ist, aber das darf man nicht persönlich nehmen.
Kurz in einzelnen Punkten beschrieben:
- Der Team-Zusammenhalt
- Die Arbeitsatmosphäre
- Die Workloads sind angemessen (klar gibt es auch mal stressige Zeiten, aber das ist finde ich absolut normal)
- Das man selbst private Dinge bei seinen Vorgesetzten ansprechen kann
- Man findet sich durch die diversen Persönlichkeiten hier unglaublich schnell ein und wird auch entsprechend herzlich aufgenommen
Puuh...schwierig. Habe bis jetzt noch nichts negatives Gefunden, was man hier konstruktiv anmerken könnte. Vielleicht folgt ja noch ein Update, bis dahin gibt es aber ehrlich gesagt nichts zu meckern :D
Habe einen Arbeitsweg von ca. 2 Std, den ich für diese Firma und die Kollegen sehr gerne auf mich nehme! Homeoffice ist ebenso möglich (je nach Stelle im Unternehmen)
Es wird jetzt zwar keine horrende und mehr als überdurchschnittliche Summe gezahlt, hier bin ich aber absolut der Meinung das ich lieber ein klein bisschen weniger Gehalt bekomme und dafür einen Job habe der mich happy macht und motiviert aufzustehen, anstatt 24/7 für ein vielleicht besseres Gehalt knapp am Burnout vorbeidrifte.
Also kurzgefasst ein absolut faires Gehalt mit zusätzlichen Leistungen wie Jobticket + bezahltem Fitness und einer entsprechenden Boni-Beteiligung.
Ich glaube die 5 Sterne sprechen hier für sich!
Für entsprechendes Equipment wird gesorgt und von höhenverstellbaren Schreibtischen bis hin zur gewünschten Anzahl an Monitoren (man sollte es halt nicht übertreiben) wird hier für alles benötigte zum Arbeiten gesorgt, wie auch gewünschte Tastatur + Maus :)
Ich musste hier 4 Sterne geben, da ich zwar keine Frau in unserem Unternehmen sehe der man jetzt anmerkt, das Sie unzufrieden sei, ich mir jedoch kein direktes Bild als männliches Individuum machen kann.
Dennoch bin ich mir sicher das wir hierbei super da stehen und wer hierzu noch Fragen hat richtet sich hier denke ich dann bei Interesse sowieso an unsere Personalabteilung :)
Ich habe im Sales-Bereich ständig mit neuen und interessanten Kunden wie auch Herausforderungen und Aufgaben zu tun. Kurzgefasst, Langeweile gibt es hier nicht!
+ sicherer Arbeitsplatz
+ Großes wachsendes Unternehmen - Aufstiegschancen
+ Freundliche Atmosphäre
+ viele interessante Weiterentwicklungen, nicht nur in der PC-Industrie
+ man kann viel lernen
+ man kann auch viel rein bringen - Ideen für Veränderungen werden immer angehört und oft berücksichtigt
- Oftmals unnötiger Stress, der einfach aus schlechter Kommunikation resultiert
- Oft das Gefühl, dass man immer verfügbar sein muss
Kommunikation Verbesserung
Vertraglich vereinbartes dreizehntes Gehalt jedes Jahr ;-)
Teamatmosphäre ist Top, Es werden verschiedene gemeinsame Events, Grillabende und abteilungsinterne Veranstaltungen angeboten.
wird in der Branche und darüber hinaus geschätzt.
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice problemlos möglich (auch mehrere Tage am Stück), komplette hochwertige Ausstattung wird gestellt.
Aufstiegschancen sind vorhanden.
Schulungen werden angeboten, finden aber nicht so oft statt.
Die Personalrotation ist im Allgemeinen gering.
Das Lohnniveau liegt auf dem Niveau ähnlich großer Unternehmen in Bayern. Verhandlungssache.
Die Zahlungen werden immer pünktlich geleistet.
Zusätzlich werden verschiedene Bonis vorgeschlagen:
- von IsarCard
- zu einem Fitnessstudio-Pass
- bis zu einem Firmenwagen, je nach Position, möglich
Obwohl die Industrie viel Strom verbraucht, wird ständig nach Möglichkeiten gesucht, sie effizienter zu machen.
H/W Upgrade auf Hochleistung / Hocheffiziente Systeme
Fuhrpark 90% Hybrid- und Elektrofahrzeuge
Abschaffung von Papierdokumenten - Vorbereitung auf die vollständige Digitalisierung
Das Team versteht sich gut untereinander.
Das Alter des Arbeitnehmers ist dabei nicht relevant. Der Schwerpunkt liegt hier ganz auf den Qualifikationen und Erfahrungen, die Sie mitbringen.
Ich bin sehr zufrieden und habe ein gutes Verhältnis zu meinem Vorgesetzten.
Der Arbeitgeber tut alles, damit die Arbeit auch bequem und ergonomisch ist.
Von ergonomischen Stühlen, höhenverstellbaren Tischen bis hin zu ergonomischer IT-Ausstattung
Die Mitarbeiter werden immer nach den für ihre Arbeit am besten geeigneten Geräten gefragt. Die meisten dieser Anträge werden erfüllt.
Oftmals unnötiger Stress, der einfach aus schlechter Kommunikation resultiert
Es gibt gleiche Rechte für alle
Da sich das Unternehmen ständig weiterentwickelt, besteht für Sie die Möglichkeit, Ihr Wissen in neue Projekte einzubringen und Probleme zu lösen. Es ist nie langweilig
they are always thinking of improving and expanding work
the points system they have for the production section
it is the worst system ever:
1- unfair
2- stressful
3- limiting the quality that the employees can achieve with the product
4- you get 5 times the time needed to repair a mistake removed from your points for every mistake you do
-5 depressing, it make the employees hate the job and think about searching for another work
The production manager is always trying to fix it and help the employees but the system is beyond repair
they need to care more about the production team and make events for them because right now there is zero events!!! where other departments do have a lot
what production team gets from the company owners is stress only
the work atmosphere is great the production manager is young and flexible and understanding and he cares about everyone
no problem at all here only on the last 2 months of the year you can't take days off and it's understandable
they are always trying to develop the skills of the employees further
starting salary is very low, it gets better by time but not much
yes they have strict rules on dealing with the production wastes
all the employees in production are nice and they are the best thing about this work
they help you all the time
they are always respectful to you no matter young or old you are
they all like to joke around and have fun to keep the stress away from the work
no problem at all
the production manage/leader is doing a great job
he always listen to everyone involved before making any decision
and he is always making improvements and trying to make the workplace comfortable for all the employees
they are improving the work place always
The production team is always out of the picture as if he is not a part of the company
unlike other departments
did not see a problem of this kind
not always but yeah most of the time it's fairly disrupted
-tolle Unternehmenskultur und Kollegen
-sicherer Arbeitsplatz
-rasant wachsendes Unternehmen => Aufstiegsmöglichkeiten
-generell sehr freundliche und helle Arbeitsatmosphäre
-besondere Familienatmosphäre für Neueinsteiger nicht immer einfach
-mit Benefits fällt MIFCOM hinter andere Arbeitgeber zurück
-Kommunikation und Feedback-Kultur sollte verbessert werden
-genauere Auswahl bei Führungskräften
-branchengerechtes Gehalt
-klare Struktur und Aufgabenzuteilung
Super Team, tolle Stimmung, viele Events. Je nach Abteilung gibt es aber deutliche Unterschiede. Die Grundstimmung hat sich in letzten Jahren verbessert.
MIFCOM genießt einen sehr guten Ruf in der Branche. Viele Kunden (B2B, B2C) schätzen die Vielfalt und den Kundenservice.
Homeoffice ist möglich, Ausstattung wird gestellt.
Es gibt Fortschritte vor allem bei Qualität, Müllvermeidung und Energieeffizienz, aber insgesamt eher Durchschnitt und noch ausbaufähig.
Es gibt Möglichkeiten zum internen Aufstieg. Eher geringe Fluktuation. Schulungen gibt es, jedoch selten.
Hier wird keiner im Stich gelassen. Auch abteilungsübergreifend wird man von den Kollegen unterstützt.
verhältnismäßig sehr viele Junge Kollegen (20-30 Jahre). Der Umgang mit älteren Kollegen ist genauso wie mit den jüngeren, respektvoll und freundlich.
Zielführend und fair.
Ehrlich, direkt und transparent
Besonders gesuchte Fähigkeiten, besondere Skills usw. zahlen sich finanziell aus. Es gibt kostenlose Getränke und subventionierte Mittagessenmöglichkeit.
Damenpräsenz ist unterdurchschnittlich, was jedoch generell auf die gesamte männerdominierte IT-Szene zutrifft. Elternzeit ist möglich und wird sogar von Teamleitern vorgelebt.
vielfältige Aufgaben und enorme Entscheidungsfreiheit im Alltag. Ein Paradies für Technikgeeks und Nerds.
Super Arbeitsklima, Faire Vergütung, Spaß an der Arbeit
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Super gute Zusammenarbeit. Auch unter den Abteilungen
Sehr abwechslungsreiche Arbeit mit viel Spaß.
Kommunikation Intern funktioniert leider sehr schlecht
Mitarbeiter am anfang einheitlich einarbeiten und besser ausbilden.
Mitarbeiter sind cool drauf, haben im Schnitt ein recht junges Alter.
Leider gibt es aufgrund eines Bonuspunkte systems immer wieder Streitigkeiten. Wenn man PCs besonders schnell baut, bekommt man am des Monats mehr Lohn. Es gibt aber auch sogenannte Fehler die zu Abzügen von Punkten und somit so weniger Gehalt führen
Es gibt zwar eine 40 Stunden Woche von 7.30 Uhr bis 16 Uhr, kann aber bei privaten Interessen auch gerne kurzfristig frei nehmen. Es gilt im Dezember eine Urlaubssperre in der Mann saisonbedingt auch Überstunden fahren muss.
Wenn ein Mitarbeiter Interesse an Aufstiegsmöglichkeiten zeigt, wird dieses auch aufgenommen und gerne gefördert.
Das Anfangsgehalt ist absolut unterirdisch! Gehälter werden pünktlichst ausbezahlt.
Es wird Papier und Kunststoff gesondert entsorgt. Hier liegt es allein an den Mitarbeitern, ob die Sortierung auch einwandfrei funktioniert.
Richtig coole, nette Kollegen, mit denen man immer einen Smalltalk halten kann.
Vorgesetzte sind für Kritik, Anregungen und Wünsche stets offen, beherzigen diese auch und setzen die auch gegebenfalls um.
Hier besteht auf jeden Fall Nachholbedarf. Neue Regeln etc. werden nicht richtig weitergegeben
Männer, Frauen und diverse werden völlig gleich behandelt.
Es werden den ganzen Tag PC-Systeme zusammengebaut, die sich aber jedesmal ändern, somit hat man jedes Mal nahezu eine komplette neue Arbeit vor sich.
So verdient kununu Geld.