MIFCOM 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

-tolle Unternehmenskultur und Kollegen
-sicherer Arbeitsplatz
-rasant wachsendes Unternehmen => Aufstiegsmöglichkeiten
-generell sehr freundliche und helle Arbeitsatmosphäre

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-besondere Familienatmosphäre für Neueinsteiger nicht immer einfach
-mit Benefits fällt MIFCOM hinter andere Arbeitgeber zurück

Verbesserungsvorschläge

-Kommunikation und Feedback-Kultur sollte verbessert werden
-genauere Auswahl bei Führungskräften
-branchengerechtes Gehalt
-klare Struktur und Aufgabenzuteilung

Arbeitsatmosphäre

Super Team, tolle Stimmung, viele Events. Je nach Abteilung gibt es aber deutliche Unterschiede. Die Grundstimmung hat sich in letzten Jahren verbessert.

Image

MIFCOM genießt einen sehr guten Ruf in der Branche. Viele Kunden (B2B, B2C) schätzen die Vielfalt und den Kundenservice.

Work-Life-Balance

Homeoffice ist möglich, Ausstattung wird gestellt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt Fortschritte vor allem bei Qualität, Müllvermeidung und Energieeffizienz, aber insgesamt eher Durchschnitt und noch ausbaufähig.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt Möglichkeiten zum internen Aufstieg. Eher geringe Fluktuation. Schulungen gibt es, jedoch selten.

Kollegenzusammenhalt

Hier wird keiner im Stich gelassen. Auch abteilungsübergreifend wird man von den Kollegen unterstützt.

Umgang mit älteren Kollegen

verhältnismäßig sehr viele Junge Kollegen (20-30 Jahre). Der Umgang mit älteren Kollegen ist genauso wie mit den jüngeren, respektvoll und freundlich.

Vorgesetztenverhalten

Zielführend und fair.

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Besonders gesuchte Fähigkeiten, besondere Skills usw. zahlen sich finanziell aus. Es gibt kostenlose Getränke und subventionierte Mittagessenmöglichkeit.

Gleichberechtigung

Damenpräsenz ist unterdurchschnittlich, was jedoch generell auf die gesamte männerdominierte IT-Szene zutrifft. Elternzeit ist möglich und wird sogar von Teamleitern vorgelebt.

Interessante Aufgaben

vielfältige Aufgaben und enorme Entscheidungsfreiheit im Alltag. Ein Paradies für Technikgeeks und Nerds.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Cooles Team die viel Potenzial haben aber leider immer zurückgehalten werden

Verbesserungsvorschläge

Wichtige Entscheidungen sollten kommuniziert werden. Falls MIFCOM so bleibt, kann es bloß den Bach runter geheen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsamosphäre ist zwischen meinen Kollegen und mir sehr angenehm, jedoch wenn es um den Vorgesetzten bzw. Teamlead geht ist es auch schon vorbei. Gegrüßt wird erst gar nicht und man ständig das Gefühl unerwünscht zu sein.

Work-Life-Balance

Völlig in Ordnung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Kolleginnen/Kollegen sind abteilungsübergreifend super. Hat viel Spaß gemacht zusammen zu arbeiten oder sich einfach zu unterhalten.

Vorgesetztenverhalten

Sehr sehr viel Luft nach oben. Wie schon erwähnt fühlt man sich einfach am falschen Ort. Der Vorgesetzte ist kurz angebunden, hat keine Zeit und man soll ihn, wegen der Flut an Arbeit, am Besten einfach in Ruhe lassen.

Arbeitsbedingungen

Man kriegt aufjedenfall neue Hardware die aber teilweise nicht richtig funktioniert. Da muss man aufjedenfall Glueck haben. Moderne und strukturierte Unternehmens- und Mitarbeiterführung sieht komplett anders aus. Das Gebäude ist nicht klimatisiert. Inzwischen haben die meisten Büros auch ein mobiles Klimagerät.

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Für Münchner Verhältnisse ist das Gehalt absolut miserabel.

Gleichberechtigung

Frauen sind kaum welche da aber man kann sich denken dass es wahrscheinlich keine Freude bereitet mit spätpubertierenden Männern zu arbeiten.

Interessante Aufgaben

Stupide Arbeit die sich jeden Tag wiederholt. Neue Ideen sind unerwünscht

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr abwechslungsreiche Arbeit mit viel Spaß.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation Intern funktioniert leider sehr schlecht

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter am anfang einheitlich einarbeiten und besser ausbilden.

Arbeitsatmosphäre

Mitarbeiter sind cool drauf, haben im Schnitt ein recht junges Alter.

Image

Leider gibt es aufgrund eines Bonuspunkte systems immer wieder Streitigkeiten. Wenn man PCs besonders schnell baut, bekommt man am des Monats mehr Lohn. Es gibt aber auch sogenannte Fehler die zu Abzügen von Punkten und somit so weniger Gehalt führen

Work-Life-Balance

Es gibt zwar eine 40 Stunden Woche von 7.30 Uhr bis 16 Uhr, kann aber bei privaten Interessen auch gerne kurzfristig frei nehmen. Es gilt im Dezember eine Urlaubssperre in der Mann saisonbedingt auch Überstunden fahren muss.

Karriere/Weiterbildung

Wenn ein Mitarbeiter Interesse an Aufstiegsmöglichkeiten zeigt, wird dieses auch aufgenommen und gerne gefördert.

Gehalt/Benefits

Das Anfangsgehalt ist absolut unterirdisch! Gehälter werden pünktlichst ausbezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird Papier und Kunststoff gesondert entsorgt. Hier liegt es allein an den Mitarbeitern, ob die Sortierung auch einwandfrei funktioniert.

Kollegenzusammenhalt

Richtig coole, nette Kollegen, mit denen man immer einen Smalltalk halten kann.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind für Kritik, Anregungen und Wünsche stets offen, beherzigen diese auch und setzen die auch gegebenfalls um.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Männer, Frauen und diverse werden völlig gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

Es werden den ganzen Tag PC-Systeme zusammengebaut, die sich aber jedesmal ändern, somit hat man jedes Mal nahezu eine komplette neue Arbeit vor sich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offen für Vorschläge und Ideen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hierarchien flach halten.

Verbesserungsvorschläge

Versprechen schneller umsetzen, oder einhalten.

Arbeitsatmosphäre

Das Umfeld ist sehr Angenehm

Image

Subjektiv, wenn man im Support arbeitet.

Work-Life-Balance

Keiner muss, jeder kann. Selbst schuld, wer da nicht mit macht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir verkaufen Stromverbraucher...

Karriere/Weiterbildung

Wer will, der kann.

Kollegenzusammenhalt

Top Motivation, auch bei wachsenden Aufgaben.

Vorgesetztenverhalten

Alle auf hohem sachlichem Niveau und freundlich.

Arbeitsbedingungen

Büro & Homeoffice - Ausstattung ist Top!

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Es gibt genügend Angebote, mehr geht immer.

Gleichberechtigung

Mehr Backup und Ausfallsicherheit

Interessante Aufgaben

Aufgrund des hohen Arbeitsaufkommens, stehen Projekte hinten an.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bin mit dem Gesamtpacket sehr zufrieden. Keine Firma ist perfekt aber hier merkt man das die Leute motiviert sind und spaß haben!

Verbesserungsvorschläge

Whirlpool im Pausenraum

Arbeitsatmosphäre

Fast nur nette Leute.
Alle crazy und passen gut in Gamer Scene.
Die meisten machen hier einfach was Sie lieben und das merkt man!

Work-Life-Balance

Überstunden nur wenn gewollt und ansonsten alles in richtigen Rahmen für mich

Gehalt/Benefits

Ist ok für mich

Kollegenzusammenhalt

TOP TOP TOP

Vorgesetztenverhalten

Sehr respektvoll und alles auf einer Augenhöhe

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Könnte etwas abwechslungsreicher sein aber das ist ja bei jedem Job so das man eine gewisse Rutine hat und auch braucht

Gut am Arbeitgeber finde ich

- "lange Leine", enorm viel Raum für die eigene Entfaltung
- wachsendes Unternehmen mit enormem Potential inkl. individueller weiterentwicklung, sicherer Arbeitsplatz
- außergewöhnliche, dynamische "Macher"-Unternehmenskultur, tolle Veranstaltungen für Mitarbeiter
- klares Feedback zur eigenen Arbeit
- der wirtschaftliche Erfolg der letzten Jahre spiegelt sich bei den laufenden Verbesserungen der Arbeitsbedigungen wieder

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Die Unternehmenskultur ist schon auch speziell und für Neueinsteiger nicht immer einfach. Eine gewisse Chaos-Resistenz ist potentiellen Kollegen dringend empfohlen.
- traditionelle Überlastung in der Hochsaison

Verbesserungsvorschläge

- Das reichlich vorhandene interne Chaos muss weiter zurückgedrängt werden und darf sich keinesfalls im Zuge des Wachstums (erneut) ausbreiten. Absprachen müssen klar sein und besser eingehalten werden. Der Weg zur Modernisierung und zum Aufbau funktionierendes Strukturen muss konsequent weitergegangen werden. MIFCOM ist auf einem guten Weg, aber jetzt nicht nachlassen!
- Der Standort in der Neumarkter Straße hat das Potential inzwischen ausgeschöpft. Weiteres Wachstum wird durch den notwendigen Teil-Umzug zu einer enormen Herausforderung. Hier wird es besonders entscheidend, schnell organisatorischen Fortschritt zu schaffen und alle Kollegen einzubinden.

Arbeitsatmosphäre

Ich gehe gehe gerne zur Arbeit bzw. logge mich im Home-Office gerne ein. In meiner Abteilung, aber auch vielen anderen, ist die Stimmung ansteckend gut. Wir arbeiten gemeinsam, ziehen an einem Strang und können viel bewegen - das macht Spaß. Man sollte aber auf ein dynamisches Umfeld stehen - sonst wird man hier nicht glücklich.

Image

Endkunden schätzen MIFCOM für Kompetenz, Auswahl und Kundenservice. Der Aufbau einer Arbeitgebermarke wurde bisher komplett vernachlässigt. In der Hardware-/Gaming-Branche wird MIFCOM tendenziell unterschätzt. MIFCOM gilt als technisch führend, qualitativ erstklassig und spezialisiert, aber auch als organisatorisch rückständig und wird als kleiner wahrgenommen als der Umsatz ist. Insbesondere die Entwicklung der letzten 2-3 Jahre blieb unsichtbar. Außerhalb der Branche ist das Unternehmen völlig unbekannt.

Work-Life-Balance

Vor allem in der Hauptsaison (Oktober bis Januar) fallen reichlich Überstunden an. MIFCOM ist ein schnell wachsendes Unternehmen. Der Aufbau der Kapazitäten hinkt dem Wachstum hinterher, so dass deutliche Mehrarbeit in allen Abteilung in der Saison normal ist. Üblicherweise helfen auch andere Abteilungen in der Produktion temporär aus, wenn das Bestellaufkommen die Kapazität übersteigt. Anfallende Überstunden werden entweder ausbezahlt oder in der Nebensaison (Sommer) abgebaut. Für Samstagsarbeit und den Jahresendspurt in der Vorweihnachtszeit gibt es zudem traditionell großzügig bemessene Zuschläge. Es handelt sich definitiv nicht um Ausbeutung, aber die Hauptsaison ist sehr anspruchsvoll.

Karriere/Weiterbildung

Wissensvermittlung durch Kollegen und Vorgesetzte ist alltäglich. Bei Bedarf werden auch externe Fortbildungen organisiert und bezahlt. Aufstiegschancen sind reichlich vorhanden aber ein Auftsieg ist natürlich auch anspruchsvoll. Wechsel und Beförderungen über Abteilungsgrenzen hinweg sind ebenfalls möglich. Die große Mehrheit der heutigen Führungskräfte ist im Laufe der Zeit intern aufgestiegen, nur sehr wenige wurden (mangels eigener Leute mit Potential/dem benötigen Fähigkeitenmix) extern angeworben. Gut finde ich das ausführliche Jahresgespräch, bei dem die nächsten Entwicklungsschritte besprochen werden. Insgesamt bietet MIFCOM viel Potential zur individuellen persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist Verhandlungssache und jedem ja bekannt, bevor er den Arbeitsvertrag unterschreibt. Jeder Bewerber sollte sein konkretes Angebot inkl. Bedingungen kritisch prüfen. Die Vergütung liegt insgesamt etwas über dem Branchendurchschnitt. Besonders gesuchte Fähigkeiten, besondere Erfolge, übernommene Verantwortung etc. zahlen sich finanziell aus. Variable Gehaltsanteile sind in fast allen Abteilungen Standard und können einen sehr relevanten Teil des Gesamteinkommens ausmachen. Firmenwagen mit Privatbenutzung, Diensthandy, Fahrtkostenzuschuss und betrieblicher Altersvorsorge sind grundsätzlich möglich, haben aber natürlich auch ihre Nachgteile. Die Lebenshaltungskosten sind im Großraum München (insbesondere für Familien) auch weit höher als im Nirgendwo, wo diverse Wettbewerber ihr Fertigung und Büros haben. Das darf man keinesfalls vergessen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Handel mit IT-Komponenten ist ein knallharter Markt, bei dem Umwelt- und Sozialbelange (vor allem auch bei den asiatischen Zulieferern) für die Konsumenten bisher kaum im Fokus stehen. Es gibt laufend Fortschritte vor allem bei Qualität, Müllvermeidung und Energieeffizienz. MIFCOM als eher kleines Unternehmen hat hier oft weniger Möglichkeiten, Verbesserungen umzusetzen, aber insgesamt eher Durchschnitt im Branchenvergleich würde ich sagen.

Kollegenzusammenhalt

Ein geiles Team! Meinen Kollegen würde ich am liebsten 10 Sterne geben!

Umgang mit älteren Kollegen

Alter alleine ist zunächst grundsätzlich weder Vor- noch Nachteil. Es zählen auf allen Ebenen primär Qualifikation und Leistung. Lange Erfahrung in der Branche und vor allem im Unternehmen wird sehr geschätzt. Je länger man dabei ist, desto besser versteht man was wie läuft. Altersdiskriminierung konnte ich nie beobachten.

Vorgesetztenverhalten

Natürlich kann man als Mitarbeiter nicht jede Entscheidung nachvollziehen aber insgesamt bin ich sehr zufrieden. Insbesondere zu meinem direkten Vorgesetzten habe ich einen sehr guten Draht. Insgesamt wird die Mitarbeiterführung konsequent professionalisiert. Unfaires Verhalten kommt in Einzelfällen vor, ist aber stark rückläufig.

Arbeitsbedingungen

Moderne Rechner, Bildschirme, Headsets, hochwertige Eingabegeräte (oft sogar nach Wahl) und bequeme Stühle sind Standard. Viele Abteilungen verfügen über höhenverstellbare Schreibtische. Es gibt im Büro keine Kleiderordnung, jeder soll sich wohlfühlen. Das Gebäude ist alt und je nach Abteilung in unterschiedlich gepflegtem Zustand. Seit über einem Jahr wird Stück für Stück modernisiert und erweitert. Im Sommer stehen Monoblock-Klimageräte zur Raumkühlung zur Verfügung.

Hinweis für Autofahrer: Parkplätze auf dem Firmengelände sind in geringer Anzahl vorhanden, aber stets reserviert und bei weitem unzureichend. Frei werdende Parkplätze werden nach Rang, Dauer der Zugehörigkeit und persönlichen Beziehungen zugeteilt. Die Parkplatzsituation der Umgebung ist katastrophal, eine halbe Stunde Zeitverlust durch Suche und Fußmarsch ist normal.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ist auch bei MIFCOM im Kommen, aber es gibt noch reichlich Raum für Verbesserung. Tendenziell gibt es in der Branche einfach insgesamt wenig Frauen und der Ton ist eher rau. Schon bei den Bewerbern, egal ob für Einsteigerstellen oder Stellen mit Berufserfahrung, sind Frauen stark unterrepräsentiert. Entsprechend arbeiten bei MIFCOM nur wenig Frauen, auch wenn der Anteil in den letzten Jahren etwas steigt. Es gibt bisher keine Frau in einer Führungsposition. Im derzeit laufenden Führungskräftetraining für Nachwuchsführungskräfte sind ausschließlich Männer. Konkrete Diskriminierung aufgrund des Geschlechts konnte ich nicht beobachten, es gibt beispielsweise auch eine weibliche Kollegin im Lager. Frauenförderung gibt es aber ebenfalls keine. Mir scheint nicht, dass es relevante Bemühungen gibt, den Anteil an nicht-männlichen Beschäftigten zu erhöhen oder auf dem Weg in Führungsrollen zu unterstützen.

Sehr gut finde ich, dass es keine Diskriminierung aufgrund der Herkunft gibt. Auf allen Ebenen gibt es einen wirklich bunten Mix. Herkunft spielt bei Einstellung, Aufgaben, eventueller Beförderung und auch bei der Behandlung im Alltag keine Rolle.

Interessante Aufgaben

Spannende Aufgaben, immer neue Herausforderungen in einem dynamischen Umfeld an der technologischen Speerspitze für PC-Gaming. MIFCOM ist ein Paradies für Nerds in den Bereichen Hardware/Gaming/Esports. Zudem viele spannende Projekte und langfristige strategische Kooperationen. Enorme Entscheidungsbefugnis/Freiheit im Alltag.

Gut am Arbeitgeber finde ich

... einerseits die Aufgabenvielfalt, die die Tech-Branche und ein noch kleineres Unternehmen mit sich bringt. Andererseits aber auch das stetige Arbeiten an Verbesserungen in allen Bereichen: die Firma wächst und verbessert sich in vielen Bereichen.

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich eine sehr lockere Arbeitsatmosphäre, von der Geschäftsleitung bis zum Trainee eine offene Du-Kultur. In meiner Abteilung und aus meinen Erfahrungen mit der Geschäftsleitung und Teamleitung einer sehr fairer Umgang.

Image

Die Firma genießt einen guten Ruf bei den Kunden - für die Moral ist es sicherlich nicht schlecht, bei einer Firma zu arbeiten, die einen guten Eindruck bei (Geschäfts-)Kunden hat und auch aktiv daran ist, diese Versprechen und ein hohes Niveau zu halten.

Work-Life-Balance

Grundsätzlich ist in meiner Abteilung eine gesunde Work-Life-Balance möglich. Urlaub wird kurzfristig bewilligt, "Notfälle" und spontane Termine werden berücksichtigt. Von saisonalen Gegebenheiten und höherer Belastung ist die MIFCOM GmbH aber auch nicht verschont. Die Flexibilität der Arbeitszeiten ist abhängig von der jeweiligen Abteilung, in der "Büroetage" ist diese relativ hoch. Auch Home Office ist auch abseits der gegenwärtigen Lage im Rahmen möglich.

Karriere/Weiterbildung

Durch das stätige und je nach Jahr auch deutliche Wachstum der Firma ergeben sich regelmäßig neue Karrierechancen und auch Wechsel innerhalb der Abteilungen ist teilweise möglich. Auch Schulungen und Coachings werden angeboten, teils auf Nachfrage. Verständlicherweise kann das Angebot hier aber nicht ganz mit dem größerer Unternehmen mithalten.

Gehalt/Benefits

Das Gehaltsniveau hat sich fortwährend verbessert. Der Geschäftsleitung ist hier offensichtlich daran, frühere Nachteile zu verbessern. Es gibt je nach Abteilung umfangreiche individuelle Bonus-Vereinbarung, die das Unternehmenswachstum und die eigene Leistung fair zusätzlich vergüten.

Kollegenzusammenhalt

In meiner Abteilung ist der Kollegenzusammenhalt als sehr hoch zu bewerten. Dies ist aber nach derzeitiger Lage nicht in jeder Abteilung gegeben und führt auch abteilungsübergreifend zu Spannungen, aber auch hieran wird gearbeitet, z.B. durch zusätzliches Personal zur Entlastung.

Vorgesetztenverhalten

Sowohl die Abteilungsleiter als auch die Geschäftsleitung verhält sich fair. Ziele sind überwiegend realistisch und sollten sie es nicht sein, ist hier immer Zeit für eine offene Diskussion und (zeitliche) Neuorientierung/-Definierung. Die Vorgesetzten und die Geschäftsleitung sind nahezu jederzeit erreichbar und das Prinzip der "offenen Tür" wird hier gut umgesetzt. Kritik und Anregungen durch die Vorgesetzten und die Geschäftsleistung ist fair und diese sind ebenso willig, Kritik und Anmerkungen zu berücksichtigen. Es ist in der MIFCOM GmbH möglich, sehr offen zu sprechen, bis hinauf zur Geschäftsleitung und auch gehört zu werden.

Kritisch könnte man hier anführen, dass hin und wieder die Priorisierung von Aufgaben "spontan" geändert werden und in Konflikt zur bisherigen Planung stehen.

Arbeitsbedingungen

Grundsätzlich eine gute Arbeitsatmosphäre in kompakten Büros und mit allgemein kurzen Wegen. Das Wachstum der Firma sorgt aber hin und wieder für Einschränkungen, aber im Rahmen des Machbaren und der Gegebenheiten werden hier viele Optionen geboten, z.B. hinsichtlich der Arbeitsplatzausstattung. Auch auf individuelle Wünsche einzelner Mitarbeiter wird eingegangen.

Im Münchner Gewerbegebiet kann es aber wegen Neubauten etc. hin und wieder etwas laut werden, auch ist nicht jedes Büro optisch auf dem neuesten Stand.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Einen Mangel an interessanten Aufgaben kann man sich in dieser Firma und in dieser Branche wahrlich nicht beschweren. Jeder Tag bringt neue Herausforderungen. Die Gestaltung des Arbeitsalltags und der Aufgaben innerhalb des zugeteilten Aufgabenbereichs ist im allgemeinen sehr individuell gestaltbar.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass, er gute Ideen schätzt und auch keine Angst hat sich mit neusten Technologien und Konzepten auseinander zu setzen.

Verbesserungsvorschläge

An der Kommunikation weiterarbeiten und manchmal mehr auf die Mitarbeiter hören. Weniger Prioritäten ändern und Projekte nacheinander abarbeiten.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gut. Mann kann mit der Geschäftsleitung reden, und es ist auch erwünscht Kritik zu äußern. Da die Firma ständig wächst, ist immer viel los - so ein wenig Start-up Feeling mit seinen Vor- und Nachteilen.

Work-Life-Balance

In der IT ist man ziemlich flexible und man kann Überstunden ausgleichen und es gibt keine Probleme mit Home-Office.

Karriere/Weiterbildung

Flache Hierarchien schränken klassische Aufstiegsmöglichkeiten ein, aber wenn jemand zeigt, dass er was Besonderes kann, ist es ziemlich einfach Abteilungen zu wechseln, neue Verantwortungen zu bekommen oder Projekte zu führen. Da die Firma ständig wächst werden auch immer mehr Stellen im Management/Leitung/Fachbereichen erstellt.

Gehalt/Benefits

Gehälter haben sich in den letzten Jahren viel verbessert und entsprechen jetzt auch dem Raum München. Es gibt Rentenversicherung, Fitnesszuschläge und Boni. Getränke, Obst Kaffee u.s.w. gibts um sonst.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird versucht alles zu digitalisieren, um Papierverbrauch zu minimieren. Müll wird getrennt. Arbeitsplätze sollen ausgeschaltet werden nach der Arbeit.

Kollegenzusammenhalt

Einer der besten Punkte bei der Firma, die Leute sind super, es wird immer wieder zusammen gefeiert und dabei ausgetauscht. Mitarbeiter sind grundsätzlich sehr hilfsbereit und nett.

Umgang mit älteren Kollegen

Die meisten Kollegen sind Jung, das hängt aber mehr von dem Bereich IT und Gaming ab. Ältere Mitarbeiter sind da und werden geschätzt. Lange Zugehörigkeit ist der Firma wichtig und wird auch sehr geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Mann kann alle Probleme ansprechen und es werden auch Lösungen gefunden. Auch, wenn Entscheidungen auf den ersten blick chaotisch sein können, werden sie nach bei Nachfrage sachlich erklärt. Obwohl oft mit gutem Grund - werden zu oft Prioritäten geändert und Planung durcheinander gebracht.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsausstattung ist top, hier wird nicht gespart. Es wird auch auf einzelne Wünsche gehört. Lediglich bei den Klimaanlagen gibts Verbesserungsbedarf.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Frauen sind nicht viele da, weil es auch nicht viele Bewerberinnen gibt für den Bereich IT. Die da sind, sind auch gleichberechtigt.

Interessante Aufgaben

In der IT sowieso, aber auch bei anderen Abteilungen finden Interessierte oft interessante Projekte da viel wert auf Innovation und Entwicklung gesetzt wird.