MIFCOM 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den ein oder anderen früheren Leidensgenossen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die schamlose Blenderei und die sich daraus ergebenden Konsequenzen für die Mitarbeiter.

Verbesserungsvorschläge

Führungspersonal einstellen, welches sein Handwerk versteht und charakterlich auf einem höheren Niveau agiert.

Arbeitsatmosphäre

Belebende Mischung aus Verzweiflung, Burnout und blindem Aktionismus.

Image

Nach außen noch gut, aber imagegefährdende Maßnahmen werden auch hier volle Wirkung zeigen.

Work-Life-Balance

Schlecht

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

unterdurchschnittlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

?

Kollegenzusammenhalt

Gut, man klammert sich zusammen.

Umgang mit älteren Kollegen

In dieser Firma altern alle Kollegen schnell.

Vorgesetztenverhalten

Unqualifizierte, selbstverliebte Vorgesetzte, die die Verantwortung gerne den Mitarbeitern in die Schuhe schieben.

Arbeitsbedingungen

Normaler Standard.

Kommunikation

Planlosigkeit, in top-down Weise umgesetzt.

Gleichberechtigung

Ja - alle werden gleich schlecht behandelt.

Interessante Aufgaben

Wurde versprochen, aber nicht eingehalten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungskräftekompetenz

Verbesserungsvorschläge

Hört bitte auf eure Mitarbeiter. die Negativen Themen in den Townhalls müssen zügiger bewältigt werden und nicht erst nach Monaten oder Jahren.

Arbeitsatmosphäre

Loben die Vorgesetzten? -ab und zu mal, das bringt aber leider auch nichts.

Trägt die Firma dazu bei, das ein von Fairness und Vertrauen geprägtes Betriebsklima herrscht? - Davon merkt man rein garnichts.

Work-Life-Balance

Momentan ist eigentlich ganz i.O, liegt aber nur am Markt. Wenn es mehr zu tun gibt, dann nimmt auch die Work-Life-Balance ab.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird nur Papier und Pappe getrennt. Sperr- Bio- und Plastikmüll kommen zusammen in eine Presse.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Das ist das einzig gute an dieser Firma

Vorgesetztenverhalten

Ich habe das Gefühl, dass die meißten Führungskräfte ihren Aufgaben überhaupt nicht nachkommen und ihre Position nur zu ihrem Vorteil ausnutzen, von Führungskompetenz oder Fachwissen kann man hier nicht reden. Fairness oder Chancengleichheit existieren nicht.

Kommunikation

Wichtige Informationen werden nicht weitergegeben, man muss immer selbst nachforschen

Gehalt/Benefits

Das Grundgehalt liegt weit unter dem Durchschnitt, und das Bonusmodell bringt so gut wie nichts. Wer Urlaub hat oder krank ist, erhält entsprechend weniger Bonus. Natürlich hat man in dieser Zeit keine Leistung erbracht, dennoch wirkt dieses System sehr demotivierend.

Das System grenzt an Akkordarbeit, und der reduzierte Bonus während des Urlaubs macht die Erholung eher frustrierend als motivierend.

Interessante Aufgaben

Man wird zwar gefragt, ob man eine andere Tätigkeit übernehmen möchte. Es werden auch Gespräche dazu vereinbart, allerdings kommt es anschließend nicht mehr dazu. Entweder wird man vergessen oder es wurde inzwischen jemand anderes gefunden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

They do interesting activities and the work environment is mostly good.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

the salary, the unfair bonus system

Verbesserungsvorschläge

Improve the system for assembling PCs against the clock and raise the salary, which is inadequate.

Arbeitsatmosphäre

The work environment is one of the best aspects of this job due to great colleagues and a very rich and interesting cultural diversity.

Work-Life-Balance

It depends a lot on the season; most of the year is fine, but from November to January forget about your personal life.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

The salary is very low and there's no prospect of improvement, not to mention a bonus system that doesn't work as explained and is very unfair, keeping you under a lot of pressure.

Kollegenzusammenhalt

There's a good team spirit, especially with the employees who have been with the company longer.

Vorgesetztenverhalten

The managers or bosses are quite distant and in some cases it's frustrating.

Kommunikation

Communication is inherently complicated due to the number of people involved in ensuring information reaches the right people, and the constant changes in work rules.

Interessante Aufgaben

mostly repetitive work under pressure

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Partys mit den Kollegen

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter mehr unterstützen und nicht nur schlechte Punkte bei Mitarbeitergesprächen laut aussprechen sondern mehr gute Punkte bringen

Arbeitsatmosphäre

Man sagt dir, dass der "Bonus" einfach zu erreichen sei und sie auch gucken werden, dass wenn dir ein paar prozente fehlen, trotzdem den Bonus kriegst. Jedoch ist das nur dahin gesagt, in wirklichkeit ist es leider nicht so

Image

Scheinheiloges Image, nach draußen besser als es drinnen ist

Work-Life-Balance

Winterzeit = überstunden. Du kommst 2 Minuten zu spät? Das geht gar nicht, auch nicht wenn du die 2 minuten länger bleibst

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt war schon sehr schwach, jedoch ist egym (wellpass) sehr nice

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Trennen nur rest und papier

Kollegenzusammenhalt

Man kann sich mit allen Kollegen unterhalten (in der Produktion)

Umgang mit älteren Kollegen

Fast gar keine da gewesen

Vorgesetztenverhalten

Bis heute leider keinen Arbeitszeugnis erhalten, trotz häufiger nachfrage

Arbeitsbedingungen

Immer auf das Werkzeug aufpassen, vorallem nachm Urlaub

Kommunikation

Mitarbeitergespräche, zeigen dir nur deine Fehler auf, aber was du gut machst wird nhr nebenbei erwähnt

Gleichberechtigung

Fast nur Männer

Interessante Aufgaben

Interessant, wenn man gerne PC's zusammenbaut

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenige, aber tolle Events!
Regelmäßige Grillfeiern auf der Dachterrasse! – Sehr gutes Kollegenklima!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

MVP, MVP, MVP, das Brot wird in so dünne Scheiben geschnitten, dass man Zeitung durch lesen könnte. So macht es wirklich keinen Spaß, wenn du heute gezwungen wirst etwas zu bauen, das schon morgen nicht mehr funktionieren wird.

Verbesserungsvorschläge

Vorgesetzte sollten auf ihre Mitarbeiter hören, bevor alles kaputt geht.

Arbeitsatmosphäre

ursprünglich toll, leider immer schlechter

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Wer gut verhandelt, sonst wenig.

Kollegenzusammenhalt

Durch die Grillabende auf der Dachterrasse sehr stark!

Vorgesetztenverhalten

Früher gut, jetzt miserabel.

Interessante Aufgaben

abwechselnd

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nicht so viel

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das hier auf kununu geschummelt wird, ehrlich mehrere 5sterne Rezensionen „comm’on” die Firma hat sich selbst und die Angestellten auf denen sie aufbaut vergessen, dafür stellt sie viel blendwerk her um schön und gut darzustehen

Verbesserungsvorschläge

Nach unten schauen und sich auf das besinnen was es wohl früher war.

Arbeitsatmosphäre

Währe gut wenn nicht ständig darauf geachtet würde das man nur arbeitet und sich nicht zufällig noch 3 Minuten unterhält

Image

Besserals wirklich ist

Work-Life-Balance

Niemals winterurlaub, du richtest dich nach Nachfrage an sonst nichts

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Durschschnitt eher low aber wenn du flink bist kannst dich bessern

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Ja die Leute halten zusammen aber zu viele Fraktionen

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt’s kaum und jeder der die Stückzahl erreicht ist willkommen

Vorgesetztenverhalten

Mit sich selbst beschäftigt, ich glaube die Angst des mittleren Managements vor Verlust ihrer Stellung und ihrer Privilegien lähmt den betrieb

Arbeitsbedingungen

Geht aber du musst auf dein Werkzeug aufpassen wenn du in Urlaub warst

Kommunikation

Von ganz unten nach oben leider nicht gegeben

Gleichberechtigung

Sind doch eh nur Männer

Interessante Aufgaben

Das schon du kannst viel lernen wenn du flink bist und die Rotationen helfen viel Neues zu erlernen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Als langjähriger Mitarbeiter, kann ich sagen, dass ich im Laufe der Jahre viele positive Veränderungen gesehen habe. Das Unternehmen entwickelt sich zweifellos weiter, Prozesse werden optimiert und die Technologie schreitet voran. Seit der Veränderung in der Personalabteilung sind viele gute Benefits für die Mitarbeiter eingeführt worden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wegen Benefits gibt es aber….

…… Ich habe den Eindruck, dass dies nur geschieht, um die Steuern für das Unternehmen zu optimieren, und dass der Arbeitnehmer nicht nach einer möglichen Gehaltserhöhung fragt. Nicht zusätzlich, sondern anstelle einer Erhöhung

Trotzdem gibt es einige Dinge, die seit Jahren unverändert bleiben und langsam ermüdend werden, insbesondere während der Quartalsmeetings.

Egal wie gut oder schlecht das Unternehmen dasteht, wir hören seit Jahren immer wieder dieselben Worte: dass die finanzielle Situation es nicht erlaubt, die Gehälter für die meisten Mitarbeiter zu erhöhen. Natürlich sind Programmierer, Manager auf hoher Ebene “Head of” ,C level hier eine Ausnahme – sie erhalten Gehälter, die mit denen anderer großer Firmen vergleichbar sind. Aber normale Mitarbeiter werden oft vergessen, indem man ihnen einredet, dass nie genug Geld da ist oder dass die Lagen unsicher unbekannt ist. Interessanterweise gibt es jedoch immer Mittel für neue Premium Dienstwagens.

Am meisten ärgert mich jedoch das ständige Hervorheben, wie hart die Produktion arbeiten muss und dass sie sich nie eine Auszeit gönnen kann. In den letzten acht Jahren gab es nicht einen einzigen “Brückentag”, an dem die Mitarbeiter sich hätten erholen können. Ihre harte Arbeit, besonders im November und Dezember, wo regelmäßig 12-Stunden-Schichten inklusive Samstagen gefahren werden, um den Umsatz zu maximieren, wird nicht gewürdigt. Selbst für 2024, wo zwischen den Feiertagen nur ein einziger Arbeitstag liegt, wurde bereits gesagt, dass es keine Chance auf frei gibt.

Wir hören auch oft, dass das Unternehmen wie eine große Familie ist. Nun, dieses Sprichwort trifft wohl zu – niemand nutzt einen mehr aus als die eigene Familie.

Verbesserungsvorschläge

Wie man so schön sagt - leben und leben lassen

Arbeitsatmosphäre

Immer noch der aktuelle Arbeitsplatz. Das Unternehmen bewegt sich in Richtung eines Konzerns, und folglich ist die Atmosphäre seltsam geworden. Ich glaube, der Mensch ist zu einer Nummer im System geworden.

Image

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Work-Life-Balance

Das hängt sehr stark von der Abteilung ab - im Allgemeinen nicht schlecht, aber nichts Besonderes. Manche Abteilungen dürfen alles machen, andere dürfen nichts machen.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

90% / 10%

Vorgesetztenverhalten

Sehr abhängig von der Abteilung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeiten mit Gleichgesinnten, die Gaming und Hardware lieben
Regelmäßige Mitarbeiterevents: Grillfeste, LAN-Partys, "Feierabend"-Bier auf der Dachterrasse
Lockere, freundliche Atmosphäre, gestärkt durch gemeinsame Interessen und Austausch
Zugang zu neuester Technik: Ständiger Kontakt mit aktuellen Hardware-Komponenten
Flexible Arbeitszeiten für eine bessere Work-Life-Balance

Verbesserungsvorschläge

Transparentes Weiterbildungsprogramm

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre bei MIFCOM ist entspannt und kollegial. Besonders die gemeinsame Begeisterung für Gaming und Hardware verbindet uns als Team.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt innerhalb der einzelnen Abteilungen funktioniert ziemlich gut. Allerdings gibt es Bereiche, die wenig mit anderen Abteilungen zu tun haben, was den Austausch erschwert. Hier besteht sicherlich noch Verbesserungspotenzial, um die bereichsübergreifende Zusammenarbeit zu stärken...

Kommunikation

In den letzten zwei Jahren hat sich bei MIFCOM in Bezug auf Kommunikation einiges getan. Wir sind definitiv auf dem richtigen Weg, besonders mit dem neuen quartalsweisen Format der Town Halls. Diese Meetings haben sich als sehr effektiv erwiesen, um wichtige Informationen transparent zu teilen und den Austausch im gesamten Unternehmen zu fördern.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kombination aus technischer Innovation und Gaming-Kultur macht die Arbeit hier besonders spannend.

Verbesserungsvorschläge

Es gibt aktuell keine Verbesserungsvorschläge, weil ich rundum zufrieden bin.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist unglaublich positiv und motivierend. Jeder ist freundlich, hilfsbereit und es gibt eine starke Teamdynamik, die das Arbeiten sehr angenehm macht.

Image

Das Unternehmen hat ein sehr gutes Image und das zu Recht.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist hervorragend. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice ermöglichen es, Beruf und Privatleben gut zu vereinbaren.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt im Team ist hervorragend. Es gibt regelmäßige Teamevents, die den Zusammenhalt stärken und auch im Arbeitsalltag unterstützen sich die Kollegen gegenseitig, wo sie können.

Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetzten sind immer ansprechbar und unterstützen mich in allen Belangen. Sie geben regelmäßig konstruktives Feedback und schätzen die Arbeit jedes einzelnen Mitarbeiters.

Arbeitsbedingungen

Ausstattung mit neuester Technologie und ergonomisch gestaltete Arbeitsplätze.

Kommunikation

Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist transparent und offen. Man wird regelmäßig über aktuelle Entwicklungen informiert und kann seine Ideen und Anregungen jederzeit einbringen.

Gleichberechtigung

Jeder wird unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Alter gleich behandelt und respektiert.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben bei MIFCOM sind interessant, vielfältig und herausfordernd. Wer sich beruflich weiterentwickeln möchte ist hier genau am richtigen Ort. Es wird großer Wert auf Innovation gelegt, und das schätze ich sehr an diesem Unternehmen.