45 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
45 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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45 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein fordernder aber fairer Arbeitgeber der Leistung belohnt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die „offene Türen“ Kultur
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entscheidungsfindung dauert manchmal zu lange.
Verbesserungsvorschläge
Eine Gehalts und Karriereplanung einführen gemeinsam mit differenzierteren Know-hör Teams.
Arbeitsatmosphäre
Angenehm
Image
MightyCare hat einen guten Ruf im Markt.
Work-Life-Balance
Oft Gegeben. Freie Zeiteinteilung sofern es die Kundenprojekte zulassen
Karriere/Weiterbildung
Es gibt (leider) keine besondere oder strukturierte Karriereplanung. Teamleiter „ergeben“ sich aber aus ihrer Fach- und Sozialkompetenz
Gehalt/Benefits
Durchschnittlich, aber im Vertrieb hat man direkten Einfluss auf die Bonushöhe
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Wunsch E-Auto, auf Kinderbetreuung wird Rücksicht genommen, sabatical möglich, der Hund kann auch mal ins Büro mitgenommen werden.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, unterstützend
Umgang mit älteren Kollegen
Aufmerksam, freundlich, fair. ich bin älter und fühle mich unter den Kollegen/innen wohl.
Vorgesetztenverhalten
Fair, unterstützend, aufmerksam
Arbeitsbedingungen
Gut. Ich habe alles was ich für meine Vertriebsaufgabe benötige oder frage danach.
Kommunikation
Vielfältig, Teams für Themen, jour fixe, spontan per Teams oder Handy
Gleichberechtigung
Gegeben, ich habe bisher von keiner Bevorzugung oder Diskrimminierung im Unternehmen gehört.
Interessante Aufgaben
Ist gegeben durch die breite IT Technologie und die unterschiedlichsten Kunden
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„Hier fühlt man sich als Teil des Teams“
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut am Arbeitgeber finde ich vor allem das familiäre Miteinander und den Umgang untereinander. Man fühlt sich als Mitarbeiter wertgeschätzt und wird auf Augenhöhe behandelt. Besonders schön finde ich, dass sich das Unternehmen viele Gedanken um seine Mitarbeitenden macht – sei es durch die gemeinsamen Veranstaltungen, die kleinen Aufmerksamkeiten im Alltag oder die angenehme Arbeitsumgebung. Der Zusammenhalt im Team ist wirklich gut und man kommt gerne zur Arbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich eigentlich nicht viel. Natürlich gibt es immer mal wieder Dinge, die verbessert werden können. Ein Punkt wäre die Kommunikation zwischen den verschiedenen Bereichen – hier könnte der Austausch teilweise noch etwas besser laufen. Ansonsten bin ich mit MightyCare Solutions als Arbeitgeber sehr zufrieden.
Verbesserungsvorschläge
Ein möglicher Verbesserungsvorschlag wäre, die Kommunikation zwischen den einzelnen Teams und Bereichen noch weiter auszubauen. Durch einen regelmäßigen Austausch könnten Informationen noch besser geteilt und Missverständnisse vermieden werden. Insgesamt funktioniert die Zusammenarbeit aber bereits gut.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist von gegenseitigem Respekt, Wertschätzung und einem familiären Miteinander geprägt. Man wird unabhängig von der Position auf Augenhöhe behandelt und fühlt sich als Teil des Teams. Die Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig, wodurch ein sehr angenehmes Arbeitsklima entsteht. Auch die Geschäftsleitung hat stets ein offenes Ohr und zeigt, dass die Mitarbeitenden wichtig sind. Gemeinsame Veranstaltungen wie das jährliche Sommerfest mit Hotelübernachtung und Aktivitäten sowie die liebevoll organisierten Weihnachtsfeiern stärken den Zusammenhalt zusätzlich. Kleine Aufmerksamkeiten wie gemeinsame Pizza-Tage, Gebäck oder Eis im Sommer tragen ebenfalls dazu bei, dass man sich im Arbeitsalltag wertgeschätzt fühlt.
Image
Das Image von MightyCare Solutions ist meiner Meinung nach sehr positiv. Das Unternehmen wird als moderner und familiärer Arbeitgeber wahrgenommen, bei dem die Mitarbeitenden im Mittelpunkt stehen. Der offene Umgang, der gute Zusammenhalt und die vielen gemeinsamen Aktivitäten zeigen, dass hier Wert auf ein gutes Miteinander gelegt wird.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist durch das hybride Arbeitsmodell sehr angenehm. Zwei Tage pro Woche Homeoffice bieten eine gute Flexibilität und helfen dabei, Arbeit und Privatleben gut miteinander zu vereinbaren. Gleichzeitig ist der Austausch im Büro weiterhin wichtig und bleibt durch die regelmäßigen gemeinsamen Tage bestehen. Die Mischung aus mobilem Arbeiten und persönlichem Kontakt im Team funktioniert sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
Bei MightyCare Solutions wird viel Wert auf Weiterentwicklung gelegt. Das Unternehmen bildet auch selbst Auszubildende aus und bietet damit jungen Menschen die Möglichkeit, den Einstieg ins Berufsleben zu finden. Auch für bestehende Mitarbeitende gibt es Möglichkeiten, sich durch Schulungen und Weiterbildungen fachlich weiterzuentwickeln und neues Wissen aufzubauen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt passt und wird fair gestaltet. Zusätzlich gibt es viele tolle Benefits, die den Arbeitsalltag bereichern. Neben den bereits genannten Extras wie Getränken, kleinen Aufmerksamkeiten und Veranstaltungen gibt es zu den Weihnachtsfeiern jedes Jahr auch ein kleines Geschenk für alle Mitarbeitenden.
Bei Mitarbeiterveranstaltungen wird nicht gespart und es wird viel Wert darauf gelegt, dass sich alle wohlfühlen und gerne teilnehmen. Außerdem besteht die Möglichkeit, über die Firma ein BusinessBike zu leasen, was eine tolle zusätzliche Option ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein wird im Unternehmen spürbar gelebt. Der respektvolle Umgang miteinander und ein gutes Miteinander im Team stehen im Vordergrund. Durch das hybride Arbeiten und ein angenehmes Arbeitsumfeld wird ebenfalls auf moderne und nachhaltige Arbeitsweisen geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist wirklich ein großer Pluspunkt. Man unterstützt sich gegenseitig, hilft bei Fragen weiter und kann sich aufeinander verlassen. Auch wenn es mal stressiger wird, zieht das Team gemeinsam an einem Strang. Durch gemeinsame Aktivitäten und Veranstaltungen wird der Zusammenhalt zusätzlich gestärkt und man fühlt sich schnell als Teil der Gemeinschaft.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen ist sehr angenehm und kollegial. Die Erfahrung und das Wissen, das langjährige Mitarbeitende mitbringen, werden im Team gerne genutzt und weitergegeben. Gleichzeitig funktioniert die Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Generationen sehr gut und jeder kann sich mit seinen Stärken einbringen.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist insgesamt sehr angenehm. Die Führungskräfte sind offen für Fragen und Anliegen und man kann Themen direkt ansprechen. Es herrscht ein respektvoller Umgang miteinander und man wird als Mitarbeiter ernst genommen. Entscheidungen werden nachvollziehbar kommuniziert und man hat das Gefühl, dass Vertrauen und Eigenverantwortung eine wichtige Rolle spielen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsumgebung ist wirklich sehr schön und angenehm gestaltet. An meinem Standort gibt es in jedem Büro eine Klimaanlage, was gerade im Sommer sehr angenehm ist. Die Küche mit dem großen, gemütlichen Aufenthaltsbereich bietet viel Platz, um die Pausen gemeinsam mit den Kolleginnen und Kollegen zu verbringen und sich auszutauschen.
Besonders schön finde ich, dass man seinen eigenen Arbeitsplatz individuell gestalten kann und dadurch eine persönliche Atmosphäre entsteht. Zu jeder Jahreszeit wird passend dekoriert, wobei gerade die Weihnachtszeit ein Highlight ist. Mit Weihnachtsbaum, liebevoller Dekoration und sogar Lichterketten für die Büros wird eine richtig gemütliche Stimmung geschaffen.
Die Arbeitsplätze sind modern ausgestattet und durch die Flexbüros gibt es zusätzliche Möglichkeiten, je nachdem, wie man gerade arbeiten möchte. Auch für die Mittagspausen gibt es ausreichend Platz, um gemeinsam mit den Kollegen an den großen Tischen zu essen. Fahrstühle und genügend Parkmöglichkeiten machen den Arbeitsalltag zusätzlich unkompliziert.
Kommunikation
Die Kommunikation läuft insgesamt sehr gut. Man kann jederzeit Fragen stellen oder Themen ansprechen und bekommt in der Regel schnell eine Rückmeldung. Der Umgang miteinander ist offen und unkompliziert, egal ob unter Kolleginnen und Kollegen oder mit den Führungskräften. Man hat das Gefühl, dass einem zugehört wird und Vorschläge oder Anliegen ernst genommen werden.
Gleichberechtigung
Bei der Gleichberechtigung wird darauf geachtet, dass alle Mitarbeitenden fair und achtsam behandelt werden. Unabhängig von Position oder Rolle im Unternehmen wird man wertgeschätzt und auf Augenhöhe behandelt. Die Zusammenarbeit im Team funktioniert partnerschaftlich und jeder bekommt die Möglichkeit, sich einzubringen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielseitig und werden dadurch nie langweilig. Durch unterschiedliche Projekte und Themen gibt es immer wieder neue Herausforderungen, bei denen man dazulernen und sich weiterentwickeln kann. Eigene Ideen und Vorschläge können eingebracht werden, wodurch man aktiv an Lösungen mitwirken kann.
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Ich habe noch nie eine so schlechte Erfahrung in meinem Leben gemacht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich IT in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
NICHTS! Ich habe bis heute nicht alle Gehaltsabrechnungen erhalten, obwohl mir diese zustehen und ich sie mehrfach angefordert habe. Statt mir die Unterlagen einfach zuzusenden oder intern zu klären, wurde ich an einen Anwalt verwiesen. Auf meine Anfragen über die üblichen Kommunikationswege erhielt ich kaum eine Reaktion.
Der Anwalt schickte mir jedoch nicht meine Gehaltsabrechnungen, sondern die eines anderen Menschen– nahezu für ein komplettes Jahr. Die Unterlagen enthielten unter anderem Sozialversicherungsnummer, Steuer-ID, Anschrift und Gehaltsdaten. Also habe ich die Abrechnungen einer mir wildfremden Person, meine eigenen konnte ich nach unglaublich viel Mühe aber nicht ergattern.
Diesen Datenschutzvorfall habe ich vorsorglich der zuständigen Datenschutzbehörde gemeldet.
Der Vorfall spricht für sich. Welche Schlüsse man daraus zieht, kann jeder selbst beurteilen. Wär mir auf jeden Fall echt peinlich :).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einige stark Verbesserungswürdige Punkte, die über meine Bewertung hinweg ersichtlich sein dürften. Wenn an diesen gearbeitet wird und der Umgang ggf. sehr viel Respektvoller wird, ist es besonders aufgrund der Kollegen innerhalb der Abteilungen ein tolles Unternehmen. Jedoch ist es bis zu dahin nun mal auch noch ein langer Weg! Viel Erfolg dabei.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht keine Existenzen bedrohen indem man ungerechtfertigt fristlose Kündigungen schreibt. & Wenn dann vor dem Arbeitsgericht ein Vergleich geschlossen wird, der besagt das die fristlose Kündigung ungerechtfertigt ist und der euch verpflichtet mir eine Abfindung sowie mein übriges Gehalt zu zahlen. Dann sollte man sich ggf. auch rechtzeitig daran halten!
Es ist ende Juni und ich hatte einen ganzen Monat Gehaltsausfall & konnte meine Rechnungen aufgrund dessen nicht zahlen. Das habe ich auch in Verzug gesetzt, jedoch ohne Erfolg. Das Mai Gehalt wurde erst am aller letzten Tag im Juni knapp über einen Monat zu spät ausgezahlt, kurz bevor ich die Sache aufgrund des Verzuges meinem Anwalt übergeben wollte kam dann doch endlich die Zahlung.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist so gut das ich trotz für mich positiven Vergleich(abfindung, Gehaltsnachzahlung, kündigung nicht fristlos) in der Kündigungsschutzklage, Kein Geld gezahlt bekomme.
Es werden Gehälter sowie auch Abfindung die richterlich in einem Vergleich beschlossen wurden zurückgehalten trotz Forderungen & Fristen.
Image
Nope
Work-Life-Balance
Es gibt Leute die machen seit 5 Jahren gefühlt jede Woche 65 Stunden, die sind so ausgelastet das ich teils Sorgen um diese hatte. & diesen Leuten wird mehr Gehalt oftmals verwehrt.
Karriere/Weiterbildung
Kannste knicken
Gehalt/Benefits
Einfach nicht gut in meinen Augen, wirklich nicht.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind alle super. Wenn es eine einzige schöne Sache bei Mightycare geben sollte, dann die netten Kollegen in der Abteilung. Aber niemand sonst
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nix zu sagen
Vorgesetztenverhalten
Der Abteilungsleiter joggt den ganzen Tag nur im Büro rum und überwacht jede einzelne Person, das obwohl er selbst vllt 3 Tickets je Monat erledigt
Jede kleine Aufgabe im Support wird bis aufs letzte Überwacht.
Kommunikation
Mein Arbeitszeugnis habe ich mehrfach in den 2 Monaten angefordert und keins bekommen bisher / Mittlerweile habe ich nach genau 2 Monaten seit Fristloser Kündigung ein Arbeitszeugnis bekommen welches Inhaltlich leider kaum wiedergibt was ich im Unternehmen für Aufgaben übernommen habe.
Meine mir zustehenden Personenbezogenen Daten hatte ich auch mehrfach angefordert. Diese wurden (obwohl sie rechtlich für mich sehr relevant waren) ebenso trotz mehrfacher Aufforderungen erst nach 2 Monaten am 30.06 ausgestellt.
Gleichberechtigung
Is nich gut, die die am meisten machen bekommen am wenigsten und Gehalt ist eh ein schwieriges Thema was der Abteilungsleiter auch immer versuchte zu unterbinden. Übers Gehalt darf man ja garnicht reden hier^^.
Der arme Nlb ;(
Interessante Aufgaben
Mein Chef drängte mich mit mehr oder weniger mit Ki zu entwickeln, was auch funktioniert aber nicht in dem Ausmaß wie er dachte. Zuletzt sollte ich eine laut ihm "fertige mit ki entwickelte app" ausrollen unter den Kollegen. Mr Ki Profi hat aber nicht verstanden das seine "fertige App" nur aus localhost Einträgen besteht und nirgenwo außer bei ihm selbst funktioniert... schon witzig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Peter RudolfGeschäftsführer / CEO
Vielen Dank für Ihr Feedback.
Wir bedauern, dass Sie Ihre Zeit bei uns und insbesondere die Beendigung der Zusammenarbeit so wahrgenommen haben. Trennungssituationen können unterschiedlich und auch emotional erlebt werden.
Zu individuellen arbeitsrechtlichen Angelegenheiten, Vergütungsfragen, Vergleichen oder Zeugnisangelegenheiten nehmen wir aus Datenschutz- und Vertraulichkeitsgründen öffentlich grundsätzlich keine Stellung. Das gilt auch dann, wenn wir einzelne Darstellungen ausdrücklich nicht teilen.
Die Klärung solcher Themen erfolgt sachlich über die dafür vorgesehenen Wege und nicht über eine öffentliche Diskussion. Wir halten es nicht für richtig, individuelle Konflikte auf dem Rücken unbeteiligter Kolleginnen und Kollegen öffentlich auszutragen.
Gleichzeitig ist uns wichtig zu betonen, dass wir die Arbeit und das Engagement unserer aktuellen Mitarbeitenden sehr schätzen und schützen.
Vereinbarte und fällige Verpflichtungen erfüllen wir selbstverständlich ordnungsgemäß.
Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Nicht alles Gold was glänzt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich IT in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wer mehr als ein Danke für seine Arbeit erwartet ist falsch
Image
Die Mitarbeiter haben ihre eigene Meinung über die Firma. Je nach Standort.
Es wird Standort A immer nach außen getragen.
Work-Life-Balance
Deine Überstunden werden genullt. Das sagt alles
Karriere/Weiterbildung
Gibt wenig bis keine zertifizierungen. Nicht budgetiert.
Schaut man in Projekt Teams wird damit um sich geworfen.
Kollegenzusammenhalt
Eigenes Team ja, Standort bzw team übergreifend ist man besser ruhig.
Vorgesetztenverhalten
Klare Entscheidungen werden getroffen. Wie sinnvoll diese sind steht auf einem anderen Blatt.
Arbeitsbedingungen
Standort A höhenverstellbare Tische und Wireless Headsets.
Standort B kaputte Tische der bei Belastung zusammenfaellt. Daher wird mit Büchern gestützt. Kabel Headsets für 5-10€
Kommunikation
Das Lizenz Geschäft wird hoch gelobt.
Wachsen tut die Firma nicht wirklich.
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Peter RudolfGeschäftsführer / CEO
Vielen Dank für das offene Feedback.
Wenn bei Mitarbeitenden oder Bewerbenden der Eindruck entsteht, dass Frauen bei MightyCare nicht gleichwertig behandelt werden oder sich nicht ausreichend willkommen fühlen, ist das für uns ein ernstes Signal. Das entspricht nicht unserem Anspruch an Zusammenarbeit und Unternehmenskultur.
Wir werden die geschilderten Punkte intern prüfen und gezielt hinterfragen, wo Wahrnehmungen und Realität auseinanderlaufen könnten. Klar ist für uns: MightyCare steht für ein respektvolles, wertschätzendes und offenes Miteinander, unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder persönlichem Hintergrund.
Solches Feedback hilft uns, blinde Flecken zu erkennen und besser zu werden. Dafür danken wir ausdrücklich.
Abwechslungsreiche Arbeitsaufgaben und ein wertschätzender Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders hervorzuheben ist, dass die Geschäftsführung jederzeit ein offenes Ohr für Mitarbeitende hat und ihre Anliegen ernst nimmt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Besonders negativ hervorzuheben ist nichts.
Verbesserungsvorschläge
Um die Zusammenarbeit weiter zu optimieren, könnte die Kommunikation innerhalb der Teams noch klarer strukturiert werden. Eine transparentere Planung und Anpassung der Arbeitsabläufe würden dazu beitragen, diese effizienter und reibungsloser zu gestalten.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein überwiegend positives und kollegiales Arbeitsklima.
Image
Gutes Image mit geringem Optimierungspotenzial.
Work-Life-Balance
Es besteht eine angemessene Balance zwischen Arbeitszeit und Privatleben.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt entspricht meinen Vorstellungen. Zusätzlich werden Leistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge (bAV) und vermögenswirksame Leistungen (VL) angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Mehrheit der Mitarbeitenden pflegt einen respektvollen Umgang miteinander.
Kollegenzusammenhalt
Im Team herrscht überwiegend ein guter Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Altersgruppen werden im Arbeitsalltag gleich behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Die Führung ist größtenteils fair, unterstützend und respektvoll.
Arbeitsbedingungen
Großzügige Büroräume mit modernen Arbeitsplätzen.
Kommunikation
Eine klarere und einheitlichere Kommunikation könnte die Zusammenarbeit weiter verbessern.
Gleichberechtigung
Alle werden unabhängig von Geschlecht oder Herkunft gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsaufgaben sind abwechslungsreich, sinnvoll strukturiert und bieten ein hohes Maß an Eigenverantwortung.
Karriere/Weiterbildung
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Mehrfachbewertung
Lowkey Based AF.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen sind keine NPCs
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Drucker ist mid
Verbesserungsvorschläge
Mehr Homeoffice wäre slay
Arbeitsatmosphäre
Büro vibe ist chill
Image
Big W. Alle so: "Bro, die sind legit!"
Work-Life-Balance
Könnte mehr "Touch Grass" Energy haben
Karriere/Weiterbildung
Läuft stabil
Gehalt/Benefits
Paycheck kommt pünktlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltonne on fleek
Kollegenzusammenhalt
Bisher keine Yeets
Umgang mit älteren Kollegen
Boomer im Team geben OG-Rizz
Vorgesetztenverhalten
Chef ist lowkey based
Arbeitsbedingungen
HR gönnt
Kommunikation
Infos kommen manchmal nicht durch
Gleichberechtigung
Nicht jeder kriegt die gleichen Extras ngl
Interessante Aufgaben
Projekte sind no cap wild
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Arbeitgeber-Kommentar
Peter RudolfGeschäftsführer / CEO
Ich sage Dir: Ich habe mit vielen Leuten gesprochen – mit Freunden, Partnern, Kollegen – wirklich mit allen. Und keiner, wirklich keiner, hat so ein fantastisches Feedback bekommen wie wir. Nur wir. Viele sagen, es ist das BESTE, das man als Firma überhaupt bekommen kann. Manche sagen sogar, niemand hat jemals ein besseres Feedback gesehen. Believe me. Es ist unglaublich, es ist tremendous – und wir sind sehr, sehr dankbar dafür.
Unsere Kollegen? Keine NPCs, nur Winner. Unglaubliche Leute, jeder weiß das. Büro-Vibe? Chill. Projekte? Wild. Niemand hat so spannende Projekte wie wir – nobody!
Jetzt zum Drucker. Manche sagen, er ist mid. Aber wir machen was noch nie jemand gemacht hat: Wir bringen den Superdrucker. Bigger, better, faster – der beste Drucker, den man je gesehen hat. Er wird so stark, so mächtig – er druckt, dass die Leute sagen: „Bitte, hört auf, er ist zu perfekt!“
Homeoffice? Wir haben schon den besten Deal – drei Tage Office, zwei Tage Home. Niemand macht das besser. Und unsere Boomer? They got OG-Rizz – stronger than ever.
Wir sind lowkey based – aber eigentlich highkey WINNING.
MightyCare ist ein Big W. Tremendous. Fantastic. Absolutely the best.
God bless MightyCare. God bless our Team
Innovatives, kompetentes IT-Unternehmen mit starkem Team, spannenden Projekten und viel Gestaltungsspielraum
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein modernes Unternehmen mit klarem Fokus, innovativen Themen, spannenden Projekten und einer offenen, wertschätzenden und menschlichen Unternehmenskultur. MightyCare bietet ein professionelles Arbeitsumfeld mit guten Rahmenbedingungen, in dem man sich wohlfühlen und erfolgreich arbeiten kann. Für mich war es die absolut richtige Entscheidung, hier im Vertrieb anzufangen.
Verbesserungsvorschläge
Aktuell fällt mir wenig ein, was grundlegend verbessert werden müsste.
Arbeitsatmosphäre
Ich wurde sehr herzlich im Team aufgenommen und habe von Anfang an viel Unterstützung erhalten. So habe ich mich schnell integriert und wohlgefühlt. Man begegnet sich auf Augenhöhe, unabhängig von Position oder Abteilung. Der Umgang miteinander ist kollegial, offen und wertschätzend – das schafft ein sehr angenehmes Arbeitsklima.
Image
MightyCare hat einen sehr guten Ruf als verlässlicher IT-Dienstleister mit hoher fachlicher Kompetenz und echter Kundenorientierung. Das, was nach außen kommuniziert wird, wird auch intern gelebt – das schafft Identifikation und Motivation.
Work-Life-Balance
Dank der Homeoffice-Möglichkeit ist die Work-Life-Balance hervorragend. Ohne Pendelzeiten kann ich meinen Tag flexibel und effizient organisieren. Gleichzeitig bleibt der enge Kontakt zum Team durch regelmäßige digitale Meetings und den offenen Austausch erhalten.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung – sowohl durch interne Programme als auch durch externe Schulungen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist leistungsgerecht und basiert auf klar geregelten Zielvereinbarungen. Zusätzlich gibt es attraktive Benefits, moderne Arbeitsmittel und ein Umfeld, das fachliche und persönliche Weiterentwicklung ermöglicht. Etwas Luft nach oben gibt es natürlich immer.
Kollegenzusammenhalt
Alle unterstützen sich gegenseitig, Wissen wird offen geteilt. Der Austausch mit Consulting, Operations und Marketing funktioniert reibungslos. Konkurrenzdenken gibt es hier nicht – der Teamgedanke steht im Vordergrund.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung und Wissen der Kollegen werden sehr geschätzt, der Wissenstransfer funktioniert hervorragend. Es zählt nicht das Alter, sondern das Miteinander.
Vorgesetztenverhalten
Die Führung agiert klar, fair und ist jederzeit ansprechbar. Zielsetzungen sind realistisch, Entscheidungen transparent und nachvollziehbar. Es wird viel Vertrauen entgegengebracht und gleichzeitig aktiv unterstützt, was die Eigenverantwortung fördert. Vereinbarungen werden zuverlässig und zeitnah umgesetzt. Das finde ich gut.
Arbeitsbedingungen
Moderne Ausstattung, sehr gute Tools für den digitalen Vertrieb, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und eine offene Unternehmenskultur schaffen optimale Voraussetzungen für produktives und effizientes Arbeiten.
Kommunikation
Die Kommunikation ist offen, ehrlich und transparent. Entscheidungswege sind kurz. Regelmäßige Team- und Abteilungsmeetings helfen, den Fokus zu behalten – eigene Ideen sind jederzeit willkommen.
Gleichberechtigung
Persönlichkeit, Leistung und Teamfähigkeit zählen – nicht Alter, Hintergrund, Geschlecht oder Herkunft. Und genau so sollte es auch sein.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist abwechslungsreich, spannend und anspruchsvoll. Wir begleiten unsere Kunden bei strategischen IT-Themen und entwickeln individuelle Lösungen mit echtem Mehrwert. Genau das macht die Arbeit sinnvoll und motivierend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Eine gute Entscheidung ….
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich wurde herzlich aufgenommen und bisher fühle ich mich sehr wohl , das Aufgabengebiet ist spannend und die Kollegen sind nett .
Arbeitsatmosphäre
Ich wurde herzlich aufgenommen die Kollegen sind nett und hilfsbereit
Work-Life-Balance
Es wurde bisher immer ein Weg gefunden und Flexibilität angeboten im Falle zb Kind krank ect .
Karriere/Weiterbildung
Kann ich noch nicht allzu viel zu sagen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unterstützende Projekte und Spenden
Interessante Aufgaben
Für mich ein neues Aufgabengebiet hier wurde mir eine Chance geboten die es mir ermöglicht hat mich weiter zu entwickeln !
Image
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Die Firma könnte sich verbessern, die Kommunikation unter Kollegen stärken und einheitliche Gehaltsregelungen einführen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn etwas skaliert, helfen die Kollegen, und das Gehalt wird vor Monatsende überwiesen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Entscheidungen dauern zu lange, bis sie implementiert werden. Für Schulungen muss man immer selbst nachfragen, ob man teilnehmen darf.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation unter Kollegen stärken und einheitliche Gehaltsregelungen einführen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
War eine gute Entscheidung hier anzuheuern!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Frankfurt am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wir arbeiten an richtig starken Projekten. Es kann technisch herausfordernd werden, aber wir bewirken einen echten Unterschied für unsere Kunden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn essen bestellt wird, dann häufig Döner oder Pizza.
Verbesserungsvorschläge
Zuschuss zum Fitnessstudio wäre ne gute Sache.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 46 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Mightycare Solutions durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 82% der Bewertenden würden Mightycare Solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 46 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 46 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Mightycare Solutions als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.