Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Parkplatz
Internetnutzung
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Rabatte
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
KantineBesonders hervorzuheben ist, dass die Geschäftsführung jederzeit ein offenes Ohr für Mitarbeitende hat und ihre Anliegen ernst nimmt.
Ein modernes Unternehmen mit klarem Fokus, innovativen Themen, spannenden Projekten und einer offenen, wertschätzenden und menschlichen Unternehmenskultur. MightyCare bietet ein professionelles Arbeitsumfeld mit guten Rahmenbedingungen, in dem man sich wohlfühlen und erfolgreich arbeiten kann. Für mich war es die absolut richtige Entscheidung, hier im Vertrieb anzufangen.
Kollegen sind keine NPCs
Ich wurde herzlich aufgenommen und bisher fühle ich mich sehr wohl , das Aufgabengebiet ist spannend und die Kollegen sind nett .
Wir arbeiten an richtig starken Projekten. Es kann technisch herausfordernd werden, aber wir bewirken einen echten Unterschied für unsere Kunden.
Die Entscheidungen dauern zu lange, bis sie implementiert werden. Für Schulungen muss man immer selbst nachfragen, ob man teilnehmen darf.
Besonders negativ hervorzuheben ist nichts.
Der Drucker ist mid
Wenn essen bestellt wird, dann häufig Döner oder Pizza.
Dass es Überlegungen gab an den Kaffeebohnen zu sparen
Um die Zusammenarbeit weiter zu optimieren, könnte die Kommunikation innerhalb der Teams noch klarer strukturiert werden. Eine transparentere Planung und Anpassung der Arbeitsabläufe würden dazu beitragen, diese effizienter und reibungsloser zu gestalten.
Mehr Homeoffice wäre slay
Die Kommunikation unter Kollegen stärken und einheitliche Gehaltsregelungen einführen.
Aktuell fällt mir wenig ein, was grundlegend verbessert werden müsste.
Ausbildungssituation verbessern; Mehr jungen, talentierten Menschen die Möglichkeit geben in ein spannendes, facettenreiches & zukunftssicheres Berufsleben zu starten
Der am besten bewertete Faktor von Mightycare Solutions ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Alle Altersgruppen werden im Arbeitsalltag gleich behandelt.
Boomer im Team geben OG-Rizz
Erfahrung und Wissen der Kollegen werden sehr geschätzt, der Wissenstransfer funktioniert hervorragend. Es zählt nicht das Alter, sondern das Miteinander.
Cui honorem, honorem - Die "alten" Hasen haben durch ihre Berufs- und Lebenserfahrung einen hohen Stellenwert im Unternehmen
Alle Altersklassen sind vertreten. Was sehr gut ist, da man viel von einander lernen kann.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mightycare Solutions ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Sorry, das Gehalt stagniert leider auf der unteren Ebene. Grade für langgediente Mitarbeiter und "DieFirmaVoranbringer" ist hier zu wenig drin.
Wird langsam besser ;)
Wir sind halt eine kleine, hyperkompetente Firma...da werden nicht die Mörder Gehälter gezahlt. Aber jeder findet sein Auskommen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Läuft stabil
Kann ich noch nicht allzu viel zu sagen
Es gibt zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung – sowohl durch interne Programme als auch durch externe Schulungen.
Jährliches Schulungsbudget sowie kontinuierliche, individuelle Mitarbeiterentwicklung nebst Talentförderung
Qualität setzt sich durch und wird gefördert
