Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Mightycare Solutions die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 44 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
22 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Oft Gegeben. Freie Zeiteinteilung sofern es die Kundenprojekte zulassen
Fair, unterstützend, aufmerksam
Ist gegeben durch die breite IT Technologie und die unterschiedlichsten Kunden
Die Arbeitsatmosphäre ist von gegenseitigem Respekt, Wertschätzung und einem familiären Miteinander geprägt. Man wird unabhängig von der Position auf Augenhöhe behandelt und fühlt sich als Teil des Teams. Die Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig, wodurch ein sehr angenehmes Arbeitsklima entsteht. Auch die Geschäftsleitung hat stets ein offenes Ohr und zeigt, dass die Mitarbeitenden wichtig sind. Gemeinsame Veranstaltungen wie das jährliche Sommerfest mit Hotelübernachtung und Aktivitäten sowie die liebevoll organisierten Weihnachtsfeiern stärken den Zusammenhalt zusätzlich. Kleine Aufmerksamkeiten wie gemeinsame Pizza-Tage, Gebäck oder Eis im Sommer tragen ebenfalls dazu bei, dass man sich im Arbeitsalltag wertgeschätzt fühlt.
Vielfältig, Teams für Themen, jour fixe, spontan per Teams oder Handy