Zu wenig Gehalt und keine Freizeit. Mitarbeiter kommen und gehen
Arbeitsatmosphäre
So gut wie keine Freizeit da zuwenig Kollegen da sind entweder krankgeschrieben oder haben gekündigt. Die Gründe liegen auf der Hand: Zuwenig Gehalt und Überstunden, hier wird das Arbeitsschutzgesetzt mehr als ausgereizt. Lob gibt es sehr selten, dafür wird gerne mit Tadel hantiert, gerne auch androhung einer Abmahnung oder gar mit einer Kündigung (letzteres erfolgt in der Regel durch den Arbeitnehmer). Kollegen, die mit den Gedanken einer Betriebsratsgründung spielen, werden gerne mit dem Angebot eines Aufhebungsvertrages belohnt oder am Ende mit einer Abmahnung.
Work-Life-Balance
Man startet mit 28 Urlaubstagen was für heutige Angeboite eher unterer Durchschnitt ist, wächst aber mit den Jahren. Dennoch solltest du dich darauf einstellen das 10 Stunden netto am Tag oder gerne mehr und sehr oft vorkommend, dein Keben bestimmen wird. Also wenn du keine Familie, Freunde oder Hobbys hast, dann ist die Migrasys perfekt. Bei dem auch sehr niedrigen Gehalt wirst du eh keine Zeit haben, Geld auszugeben.
Kollegenzusammenhalt
Der Außendienst und der Versand halten zusammen, aber was zwischen Verwaltung und uns angeht wird herabgeblickt. Man kennt die nicht, sie kennen uns nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden gezielt ältere Kollegen eingestellt was auch schön ist, aber man weiß auch, dass diese eher geneigt sind, die Mißstände zu ertragen weil ab einem bestimmten Alter ist die Jobsuche schwierig - dies spielt der Migrasys natürlich in die Karten.
Vorgesetztenverhalten
Forsch, fordernd und selten Lob. Besonders sollte man die Geschäftsführung als auch teile der Verwaltungkollegen mit Personalverantwortung extern schulen lassen wie man respektvoll mit den Mitarbeitern umgehen sollte. Aber da immer mehr Austreten, hat sich das Problem bald selbst erledigt.
Kommunikation
In der Abteilung gut im ganzen, aber was mit dem Betriebsablauf zutun hat wie die Einsatzzentrale wird es komplexer da keine Antwort. Somit bleiben leider Rückfragen unbeantwortet.
Gehalt/Benefits
Entlohnung eher mangelhaft, es spiegelt nicht das wieder was man leistet.