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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 100 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei migrasys die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 112 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
migrasys
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
migrasys
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

100 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    35%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    35%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    34%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    33%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Kommunikation

Nicht möglich

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mobbing in allen Bereichen

2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Direktive statt Korrespondenz

2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wird vorgeschrieben

1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Herrablassend, Wort und Tat zweierlei

2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ohne Schulung zu Kunden geschickt