Ihr Unternehmen?

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migrasys 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Die Migrasys sägt sich selber am Stuhl, schlechter Umgang mit den Angestellten und alles fordern was geht

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei migrasys GmbH in Berlin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Schlechtes Betriebsklima bei vielen Überstunden mit unfairen Gehalt. Man wird regelrecht mit Aufträgen überschüttet weil kein Personal mehr da ist. Viele verlassen dieses Unternehmen weil tagtäglich Überstunden gemacht werden müsse, die betonung liegt auf müssen. Auf der anderen Seite wird ein nicht Branchenübliches Gehalt ausgezahlt wie immer schön behauptet wird - bitte liebe Bewerber, fällt darauf nicht rein. Es liegt weit unter dem Branchen durchschnitt. Mein Verdienst war 2800 Euro Brutto, der durchschnitt liegt eher bei 3500 bis 4000 Euro für meine Region. Von Oben wird gerne mit "Arbeitsrechtlicheninstrumenten" die Mitarbeiter "motiviert" oder auch intern-öffentlich getadelt wenn dieser hilfesuchend an die Geschäftsführung wendet. Ich habe das Unternehmen zum Sommeranfang verlassen weil diese Umstände nicht mehr tragbar waren für mich, andere sehen es genauso und gehen auch diesen Weg nun. Es ist sehr Schade wie wie es sich zum Schlechten entwickelt hat.

Image

Das war mal besser. Die Kunden fragen sich ob überhaupt noch jemand kommt, es ist bekannt das die Personaldecke aufgrund vieler Austritte immer dünner wird. Wie lange der Hauptauftragsgeber, die Rewe Gruppe, sich das noch ansieht oder die Notbremse zieht?

Work-Life-Balance

Außendienst kann mal länger dauern, aber wenn es dauernd ist und du dein Privatleben mit allem was da zugehört wegschmeißt und das mit schlechtem Gehalt und somit nicht mal einen einfachen Nebenjob machen kannst damit du nach der Mietzahlung noch den Kühlschrank befüllen kannst, handelt man. Man sucht sich was anderes.

Kollegenzusammenhalt

In der Gruppe gut, aber hinaus eher schlecht mit Ausnahme der Logistik. Man kennt sich gar nicht und man soll sich auch irgendwie nicht kennen. Beim Sommerfest aka Firmenjubi -Feier waren mir die Leute aus der Verwaltung fremd, man wurde auch nicht richtig angedockt.

Kommunikation

Innerhalb bei uns im Außendienst gut, was darüber hinausgeht eher schlecht. Einsatzzentrale block anrufe ab, nicht weil die gerade am telefonieren sind, nein einfach eine null Bock Mentalität. Aber wehe du gehst mal nicht an das Handy wenn die mal anrufen.

Gehalt/Benefits

Eine Frechheit ist es und moralisch verwerflich. Gewisse Personen vergrößern sich ihren privaten Fuhrpark mit Oldtimern und leisten sich andere Luxusdinge während andere (besonders im Außendienst) schauen müssen ob man wenigstens über die Monatsmitte Lebensmitteltechnisch kommen. Das gehalt ist schon Lohndumping und ist absolut für diese Tätigkeit realitätsfremd.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamHR-Team

Antwort auf Ihre Kununu-Bewertung vom 30.07.2025

vielen Dank für Ihre Rückmeldung zu Ihrer Zeit bei der migrasys GmbH. Gern möchten wir an dieser Stelle einige Ihrer Aussagen klarstellen und in den richtigen Kontext setzen.

Zunächst weisen wir die von Ihnen getätigten Aussagen in Bezug auf „Lohndumping“ sowie den Vorwurf, Mitarbeiter durch „arbeitsrechtliche Instrumente zu motivieren“ oder öffentlich zu „tadeln“, entschieden zurück. Diese Form der pauschalen und rufschädigenden Unterstellungen ist nicht nur falsch, sondern überschreitet auch die Grenze einer sachlich fundierten Kritik.

Zur Arbeitsatmosphäre und Arbeitszeit:

Wir befinden uns derzeit in einer Wachstums- und Umstrukturierungsphase. In diesem Zusammenhang kann es temporär zu einer erhöhten Arbeitsbelastung kommen, die wir jedoch weder verschweigen noch verharmlosen. Wir sind aktiv dabei, zusätzliche Fachkräfte zu gewinnen, um unsere Teams weiter zu entlasten. Zudem existiert ein strukturiertes Arbeitszeitkonto, in dem Überstunden erfasst und abgebaut werden können.

Zum Gehalt:

Unsere Gehaltsstruktur orientiert sich am Markt, wird regelmäßig überprüft und wurde in den vergangenen Monaten bereits an mehreren Stellen angepasst. Natürlich ist Gehalt immer ein sensibles Thema, dennoch weisen wir die Darstellung als „Lohndumping“ mit Nachdruck zurück. Aussagen über Privatbesitz von Führungskräften stehen in keinerlei sachlichem Zusammenhang mit der Gehaltsstruktur des Unternehmens und dienen lediglich der emotionalen Abwertung.

Zur Kommunikation:

Wir räumen ein, dass es im Tagesgeschäft mitunter zu Engpässen kommen kann. Diese arbeiten wir aktiv auf. Gleichzeitig ist unser Anspruch, dass jede Anfrage respektvoll behandelt wird. Sollten hier Fehler passiert sein, bitten wir um konkrete Hinweise, nicht pauschale Verurteilungen.

Zum Image:

Die Aussage, dass Kunden den Eindruck haben, „es kommt niemand mehr“, entbehrt jeglicher Grundlage. Unsere Leistungen werden von unseren Kunden weiterhin nachweislich geschätzt. Unser Hauptauftraggeber steht im regelmäßigen Austausch mit uns und wir pflegen eine enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit.

Wir stehen Kritik offen gegenüber, sofern sie sachlich, ehrlich und respektvoll formuliert ist. Eine öffentliche Plattform wie Kununu sollte nicht für persönliche Abrechnungen oder Verleumdungen genutzt werden.

Dein HR-Team von migrasys

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