Ehrliche Worte zur Firma migrasys
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich kann jeder Zeit um Hilfe fragen , die Geschäftsführer sind täglich vor Ort , und wenn die Luft brennt unterstützt sie sogar die Abteilung .
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Sachen kommuniziert man am Tisch und nicht im Internet.
Und man sollte sich auch stetig selbst hinterfragen ob man nicht vllt sogar selbst das Probleme ist . Denn meckern kann man immer , kann man aber auch einen in die Augen schauen und ehrlich seine Meinung vertreten . Denn das können die wenigsten, Hinter verschlossene Tür ist es leicht rum zu mosern . Aber selbst was ändern dazu hat man nicht den mum
Verbesserungsvorschläge
Wir selber sind verantwortlich Sachen zu optimieren und zu verbessern ! Die Geschäftsführung wird dann die Strukturen schaffen . Arbeitsplätze optimieren und Abläufe noch effizienter gestalten das sind Aufgaben der Mitarbeiter die Geschäftsführer müssen darüber nur in Kenntnis gesetzt werden . Wenn man nicht redet kann man nix verändern !
Arbeitsatmosphäre
Wir Mitarbeiter können unsere Arbeitsplätze und sollen diese mitgestalten . Und werden bei Entscheidungen mit eingebunden.
Image
Kann ich nicht viel zu sagen aber das was ich sehe und mitbekomme sind wir gut angesehen sonst würden wir nicht so schnell wachsen .
Work-Life-Balance
Ich fange früh an und habe dadurch relativ früh Feierabend . Mein privat leben hat sich ins Positive entwickelt mehr Zeit für Familie . Die Wochenenden ist man zuhause , man kann sein Vereinsleben ausleben und das beste man kann jeder Zeit Gleitzeit nehmen oder überstd abbauen sollte man welche angesammelt haben.
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich weiterbilden bei Interesse , klar muss es auch wirtschaftlich sein für die Firma .
Gehalt/Benefits
Jede sitzt mit der Geschäftsleitung am Tisch und verhandelt . Wenn man nicht zufrieden ist warum unterschreibt man dann ? Im Nachgang meckern ist völlig daneben !! Jeder hat es in der Hand sein Gehalt zu verhandeln , und wenn man gute Voraussetzungen mitbringt dann sollte man sich zufrieden raus gehen.
Das schlimmste ist unterschreiben und im Nachgang schlechte Stimmung machen ! Dann geht und schaut das ihr was anderes findet ! Keiner wird gezwungen den Vertrag anzunehmen !!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma hat sich Nachhaltigkeit auf die Fahne geschrieben und ich weis das weil ich selbst nachhaltig arbeite in der Firma.
Kollegenzusammenhalt
Es fühlt sich nicht an wie Kollegen sondern eher wie Kumpels . So wie man behandelt werden will sollte man seine Kollegen behandeln . Und das nicht nur auf Arbeit sondern auch privat . Man kann jeder Zeit Abteilungsleiter um Hilfe bitten, sollten Kapazitäten vorhanden sein werden sie sofort Hilfe schicken in Form von Kollegen die in anderen Abteilungen mithelfen Termine fristgerecht zum Ende zu bringen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wie es im wahren Leben auch ist man sollte die älteren Respektvoll behandeln . Und das egal ob auf Arbeit oder privat .
Das Alter spielt n dieser Firma keine Rolle , hier geht es ganz klar nach Einstellung und wie man sich auf Arbeit einbringt .
Das Alter ist völlig egal !
Vorgesetztenverhalten
Fair und gerade aus ! Klare Ansagen und strukturierte Gespräche die auf Augenhöhe geführt werden. Sollte man Probleme haben oder privat irgendwas sein kann man egal wann ins Büro und den Chef ansprechen und man findet zu 99 Prozent eine Lösung ! Und das im Sinne der Firma und des Mitarbeiters.
Arbeitsbedingungen
Wir sind eine aufstrebende Firma die schnell wächst und es kann nicht immer alles sofort funktionieren . A. wir gestalten mit und B. wird alles dafür getan das wir bestmöglich unsere Aufgaben erledigen können.
Und auch hier wer redet ist klar im Vorteil
Kommunikation
Ich kann jeder Zeit per Live call oder Telefon jemanden erreichen bei wichtigen Fragen. Sollte keiner da sein gibts auch hier immer eine Vertretung !
Gleichberechtigung
Ganz klar ja jeder hat die gleichen Chancen in der Firma weiterzukommen
Interessante Aufgaben
Es kommen fast Tag täglich neue Projekte oder Aufgaben . Und wenn jemand wirklich Lust hat sich weiterzuentwickeln wird das gefördert und man wird mit einbezogen . In der kurzen Zeit konnte ich an vielen Sachen mitarbeiten und mich dadurch selbst herausfordern und weiterentwickeln.
Das wird von der Geschäftsleitung gesehen und auch wertgeschätzt durch Bonuszahlungen. Auch Perspektiven werden aufgezeigt z. B. Teamleitung übernehmen usw.