13 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Toller Arbeitgeber mit viel individuellem Potential für den Arbeitnehmer
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Marketing / Produktmanagement in Plattling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ruhige, entspannte Atmosphäre. Regelmäßige Meetings zur Team-Absprache. Viele Möglichkeiten sich einzubringen. Abwechslungsreich. Super Mitarbeiter-Rabatte für's Carsharing.
Verbesserungsvorschläge
Könnte in einigen Bereichen noch etwas moderner werden, z.B. moderne Software-Lösungen für Projektmanagement; Remote-Work; etc. aber das ist nur meine eigene Meinung und nichts, was ja evtl. nicht noch werden kann.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bester Arbeitgeber meiner beruflichen Laufbahn!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Plattling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die offene Art aller Team-Mitglieder bis hin zur Führungsebene.
Ein toller Umgang untereinander.
Die persönliche Weiterentwicklung, die ich von Anfang an bei mir durch den AG wahrgenommen habe.
Das ultra coole Geschäftskonzept.
Das geplante Vorgehen für die Zukunft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir nichts ein...
Verbesserungsvorschläge
Marketing und Außenauftritt noch stärker vorantreiben, sonst passt alles
Arbeitsatmosphäre
Bin in ein gut funktionierendes und hilfsbereites Team aufgenommen worden! Viele tolle Gespräche und ein Austausch auf Augenhöhe ermöglicht ein "Arbeiten" mit Freunden.
Image
Da müssen wir noch mehr Gas geben, sind aber dran.
Auch hier wird Unterstützung gerne angenommen und auch gefordert.
Das Unternehmen wirkt sehr frisch und befindet sich nach acht Jahren auch im Verbesserungsmodus.
Work-Life-Balance
Ein Stern weniger, daran bin ich aber eher selber Schuld...
Vertrieb und Außendienst setzt Disziplin in zwei Richtungen voraus.
Arbeite so lange du vertraglich musst und arbeite nicht zu viel!
Wenn man erfolgreich werden möchte, wird's eben ab und zu abends auch mal spät...
Hat man definitiv selber in der Hand.
Karriere/Weiterbildung
Mega Support durch die Führungskräfte.
Wer sich einsetzt, kann hier erfolgreich voran kommen.
Karriere besteht eben nicht nur aus Positionen, sondern auch aus eigenem Einsatz und Willen.
Gehalt/Benefits
Super Fixum im Außendienst, mit der Möglichkeit durch Provisionszahlungen äußerst lukrativ aufzubessern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch die Nachhaltigkeit unseres Carsharing-Konzeptes spielt die Umwelt natürlich eine Rolle.
Auch der soziale Gedanke, jeder Bürgerin und jedem Bürger, jedem Verein und weiteren Institutionen die Möglichkeit eines 9-Sitzers zu bieten, begeistert mich als Vereinsmensch und Feuerwehrmann!
Kollegenzusammenhalt
Einer für alle und alle für einen kann hier sehr gut funktionieren, wenn man es selbst fordert und fördert!
Eigeninitiative gehört aber auch dazu!
Wie oben beschrieben, einfach toll, aus dem Außendienst zweimal die Woche wieder ins Office zu kommen!
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt hier keine Rolle!
Vorgesetztenverhalten
Der Geschäftsführer nimmt sich sehr gerne Zeit für die Mitarbeitenden.
Seien es private Gespräche und Probleme oder eben die Zukunftsplanung der Firma.
Er hat immer ein offenes Ohr, mit sehr viel Positivität und Erfahrung hat er mir schon sehr viel weiter geholfen und bringt mir sehr viel Vertrauen entgegen.
Dieses muss man sich aber auch erstmal erarbeiten, was völlig normal ist!
Kann die anderen Bewertungen hierzu in keiner Weise verstehen!!!
Arbeitsbedingungen
Alles bereitet, um einen tollen und erfolgreichen Job machen zu können!
Kommunikation
Sehr kurze Wege durch die Nutzung moderner Kommunikationsmittel ermöglichen es, jeden möglichen Gedanken schnell zu besprechen.
Regelmäßiger Austausch mit den Leadern ist sehr konstruktiv und Grundlage des gemeinsamen Erfolgs.
Mitarbeit wird gewünscht und unterstützt.
Gleichberechtigung
Jeder der Leistung bringt und seine Ziele erfüllt, hat hier große Chancen!
Sollte es mal nicht so gut laufen, wird sofort geholfen.
Jeder hat hier die Chance auf großen Erfolg und eine tolle Arbeitsstelle.
Interessante Aufgaben
Durch meine Tätigkeit im Vertriebsaußendienst komme ich an Orte, die ich sonst nie sehen würde.
Die Vermarktung von Werbeflächen auf unseren Carsharing-Fahrzeugen ermöglicht den Einblick in jegliche Art von Unternehmen und Einblicke in die kommunale Arbeit in Rathäusern.
Das macht den Job unglaublich interessant und einfach jeden Tag aufs Neue Spannen!
Ich möchte nichts anderes mehr "arbeiten".
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Viel Fassade, wenig Substanz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Plattling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Geschäftsmodell ist trendig und lohnt sich. Vor allem für die Geschäftsführung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Diskrepanz zwischen Außendarstellung und tatsächlichem Arbeitsalltag ist enorm. Beim Einstellungsgespräch wurde vieles schöngeredet...
Verbesserungsvorschläge
Grundsätzliche Reflexion der Unternehmenskultur. Führung braucht Empathie, Respekt und Kommunikationsfähigkeit – nicht Lautstärke und Kontrollwahn.
Arbeitsatmosphäre
Laute emotionale Ausbrüche der GF sind leider keine Ausnahme, sondern eher Teil des Führungsstils. Lautstärke ersetzt hier offensichtlich Führungskompetenz. Sorry, aber da fehlt teilweise die gute "Kinderstube".
Image
Nach außen hui, innen leider.....
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten sind der Größe geschuldet kaum möglich. Das sollte neuen Mitarbeitern auch bewusst sein. Weiterbildung? Fehlanzeige.
Kollegenzusammenhalt
Während der Kollegenzusammenhalt als OK zu bewerten ist, kann sich die Stimmung sehr schnell und unerwartet ändern. Gerade die Aufteilung in die Gruppen Innerer Kreis / die Anderen schafft oft eine unsichere Position. Man muss aufpassen, was man zu wem sagt, was aber bei der vorhandenen Kultur kaum überrascht.
Vorgesetztenverhalten
Die Erfahrungen in diesem Unternehmen haben mich stark zum Nachdenken gebracht – vor allem darüber, was gute Führung nicht ausmacht. Respektvoller Umgang? Leider Fehlanzeige. Kritik wird öffentlich gemacht, Mitarbeitende vor allen bloßgestellt.
Kommunikation
Wird versprochen, aber nicht gelebt. Statt klarer Informationen gibt es teilweise platte Sprüche.
Interessante Aufgaben
Im Kern geht es um den Verkauf von Werbeflächen auf geleasten oder gekauften Fahrzeugen. Die operative Umsetzung ist wenig abwechslungsreich.
Work-Life-Balance
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Treuer Arbeitgeber bei guter Arbeitsleistung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Plattling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder kann Ideen und neue Konzepte einbringen
Arbeitsatmosphäre
Wenn man seinen Job gut und schnell erledigt, hat man sehr viele Freiheiten
Work-Life-Balance
Im Vertrieb ist man natürlich viel unterwegs, kann sich aber so gut wie immer alles einteilen, wie man es braucht
Karriere/Weiterbildung
Von der kleinen Bürokraft zur Führungsposition
Gehalt/Benefits
Fixum könnte minimal höher sein aber dafür sind die Provisionen weit über dem Durchschnitt anderer Firmen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich finde gut, dass als Carsharing Anbieter die Umwelt im Vordergrund steht, man aber auch realistisch bleibt und nicht immer bspw. Nur Elektrofahrzeuge anbietet, sondern das, was tatsächlich benötigt und gewünscht wird
Kollegenzusammenhalt
Super - alle arbeiten Hand in Hand und jeder hilft jedem!
Vorgesetztenverhalten
Zu 98% top, manchmal mehr Vertrieb als GF und nach Tagesform aber dafür menschlich und verständnisvoll wenn man mal einen schlechten Tag o.Ä. hat
Kommunikation
Manchmal wird vergessen einem eine relevante Info zu geben wenn man bspw. Im Aussendienst oder im Urlaub ist
Interessante Aufgaben
Verkauf von Werbeflächen am Fahrzeug, Mitarbeiterbetreuung, Projektzuteilung usw. Macht viel Spaß, fordert aber natürlich auch.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Offenes Arbeitsumfeld und kreative Zusammenarbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Plattling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin begeistert von der offenen und dynamischen Arbeitskultur bei mikar.
Besonders schätze ich die gelebte Du-Kultur, die für ein lockeres und wertschätzendes Arbeitsumfeld sorgt. Es gibt hier keine starren Hierarchien – stattdessen arbeitet das gesamte Team, auch abteilungsübergreifend, Hand in Hand.
Ein großes Plus ist, dass neue Ideen nicht nur willkommen sind, sondern aktiv gefördert werden. Jede*r kann sich voll einbringen und dabei wirklich etwas bewegen. Das motiviert und sorgt dafür, dass man sich als wichtiger Teil des Teams fühlt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die besten Arbeitgeber, klasse Teamspirit!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Plattling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles!! Zwei bessere Chefs kann man sich nicht wünschen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nichts.
Verbesserungsvorschläge
Bleibt so wie ihr seid !!
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich in jeglicher Hinsicht sehr wohl.
Kollegenzusammenhalt
Super Team !! Türen stehen offen, jeder ist für jeden da.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Empathisch und integer. Kein Mikromanagement sondern vertrauensvolle Zusammenarbeit.
Arbeitsbedingungen
Top modernes Büro ! Alles Perfekt !
Kommunikation
Die Kommunikation ist absolut auf Augenhöhe.
Interessante Aufgaben
Absolut, am puls der Zeit in der Branche.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Ein wunder das hier noch das Licht brennt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Plattling gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Alles überdenken
Arbeitsatmosphäre
Gefühlt wie in einer Diktatur. Cholerische Führung. Je lauter geschrien wird um so besser....
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der nächste.
Vorgesetztenverhalten
Fremdwort
Kommunikation
Findet nicht statt.
Interessante Aufgaben
Verkauf von Werbung auf geleasten Fahrzeuge die dann an verschiedenen Standorten zur Miete angeboten werden.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wertschätzung gleich Null
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Plattling gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Modernisierung des Arbeitsplatzes, Anpassung bzw. gleichmäßiges Gehalt für die gleichen Stellen, Anwesenheit der Vorgesetzten, ...
Arbeitsatmosphäre
Im Büro herrscht eine Stimmung, die leider auf Dauer nicht auszuhalten war.
Diese wurde auch immer schlechter, aufgrund der Arbeitssituation
Work-Life-Balance
Kein Homeoffice. Private Termine nur außerhalb der Geschäftszeiten. "Mittagspause" am Platz
Karriere/Weiterbildung
Nicht gerne gesehen.
Vorgesetztenverhalten
Kann leider nicht keine Sterne geben.
Kommunikation
Taube Ohren in der obersten Ebene
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine Erfahrung auf die ich gern verzichtet hätte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Plattling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Absolut nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts
Verbesserungsvorschläge
Alles überdenken und endlich der Realität ins Auge sehen.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden angeschrieben, vor versammelter Mannschaft an Pranger gestellt. Sowas habe ich noch nie erlebt.
Kommunikation
Mitarbeitern wird gesagt alles in Ordnung, obwohl es lichterloh brennt.
Interessante Aufgaben
Aufkleber verkaufen, die nach Abschluss des Projektes auf dem Fahrzeug angebracht werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Viel Potenzial- Alles verschenkt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Plattling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt war pünktlich.
Es war immer jemand erreichbar.
Bei Notfällen konnte man sich kurzfristig frei nehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das wurde oben bereits ausführlich gesagt.
Das Produkt müsste angepasst werden und so gestalten werden als würde man es brauchen und dementsprechend wollen und nicht den Kunden so lang nerven bis man ihn überzeugt hat oder aus dem Gelände gebeten wird.
Verbesserungsvorschläge
Moderner werden und nicht nur so tun als wäre man es.
Mehr auf Vorschläge eingehen.
Entscheidungen teilen.
Fachpersonal einstellen.
Organisierter werden.
Mehr Gehalt.
Mehr Flexibilität.
Ausreden lassen.
Arbeitsatmosphäre
Man sitzt in den Kommunen vor Ort.
Dort wo gerade Platz ist, wird ein Tisch zur Verfügung gestellt. Ohne Termine, ähnelt es einem Callcenter.
Image
Beim Endkunden scheint es gut anzukommen.
Die Firmen, die das Produkt unterstützen halten meistens nichts davon und berufen sich eher darauf, das sie der Kommune ein Gefallen tun wollen.
Work-Life-Balance
Im AD sollte man meinen, dennoch ist dem nicht so. Das Privileg im AD zu arbeiten und sich den Arbeitstag selbst zu gestalten fällt so gut wie weg.
Karriere/Weiterbildung
Mehr Schein als sein.
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen gibt es nicht.
Gehalt ist eher gering, das Fixum ist in vielen anderen Firmen weitaus höher.
Spesen Fehlanzeige bzw. Unter gewissen Voraussetzungen.
Die Provisionen wären an sich gar nicht schlecht, das Hindernis liegt am Mindestumsatz den man erreichen muss um überhaupt Provision zu bekommen.
Das Gehalt kam zumindest pünktlich.
Ein Nebenjob wäre zu empfehlen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr als altmodisch. Millionen Papier, definitiv ist ALLES digital möglich.
Fehlt nur noch ein Overheadprojektor bei Besprechungen.
Homeoffice wird absolut nicht geduldet, dementsprechend soll man jeden Tag zum Arbeitsort fahren- ob 10 km oder 150 km.
Kollegenzusammenhalt
Es wird dargestellt als wäre man ein Team, aber wenn es wichtig wird oder brenzlig- wird der Kopf eingezogen, gepetzt oder auch gelogen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ob jung oder alt spielt keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Manchmal gut und auf der anderen Seite merkt und spürt man, das viel Erfahrung fehlt. Vorschläge akzeptieren oder gar umsetzen funktioniert nicht.
Arbeitsbedingungen
Man sitzt teilweise rum und muss anfangen Kunden auf die Nerven zu gehen. Kunden die schon mehrmals abgelehnt haben MUSS man immer wieder anrufen und fast schon betteln.
Kommunikation
Auf manche Etagen eigentlich gut, aber zum Empfänger geht die Nachricht nur bedingt. Entscheidungen werden zu spät, bis nie mitgeteilt und am Ende weis niemand was davon.
Gleichberechtigung
Man hat seine Lieblinge, wenn man die Kommunikation untereinander beobachtet fällt das auch auf.
Interessante Aufgaben
Immer das selbe, nur beim Kunden ist es interessant. Jedes Gespräch ist anders und dementsprechend interessant.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird mikar durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 63% der Bewertenden würden mikar als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich mikar als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.