Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei mikar die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr kurze Wege durch die Nutzung moderner Kommunikationsmittel ermöglichen es, jeden möglichen Gedanken schnell zu besprechen.
Regelmäßiger Austausch mit den Leadern ist sehr konstruktiv und Grundlage des gemeinsamen Erfolgs.
Mitarbeit wird gewünscht und unterstützt.
Einer für alle und alle für einen kann hier sehr gut funktionieren, wenn man es selbst fordert und fördert!
Eigeninitiative gehört aber auch dazu!
Wie oben beschrieben, einfach toll, aus dem Außendienst zweimal die Woche wieder ins Office zu kommen!
Ein Stern weniger, daran bin ich aber eher selber Schuld...
Vertrieb und Außendienst setzt Disziplin in zwei Richtungen voraus.
Arbeite so lange du vertraglich musst und arbeite nicht zu viel!
Wenn man erfolgreich werden möchte, wird's eben ab und zu abends auch mal spät...
Hat man definitiv selber in der Hand.
Der Geschäftsführer nimmt sich sehr gerne Zeit für die Mitarbeitenden.
Seien es private Gespräche und Probleme oder eben die Zukunftsplanung der Firma.
Er hat immer ein offenes Ohr, mit sehr viel Positivität und Erfahrung hat er mir schon sehr viel weiter geholfen und bringt mir sehr viel Vertrauen entgegen.
Dieses muss man sich aber auch erstmal erarbeiten, was völlig normal ist!
Kann die anderen Bewertungen hierzu in keiner Weise verstehen!!!
Durch meine Tätigkeit im Vertriebsaußendienst komme ich an Orte, die ich sonst nie sehen würde.
Die Vermarktung von Werbeflächen auf unseren Carsharing-Fahrzeugen ermöglicht den Einblick in jegliche Art von Unternehmen und Einblicke in die kommunale Arbeit in Rathäusern.
Das macht den Job unglaublich interessant und einfach jeden Tag aufs Neue Spannen!
Ich möchte nichts anderes mehr "arbeiten".
Bin in ein gut funktionierendes und hilfsbereites Team aufgenommen worden! Viele tolle Gespräche und ein Austausch auf Augenhöhe ermöglicht ein "Arbeiten" mit Freunden.