Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Internetnutzung
Rabatte
Hund erlaubt
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Essenszulage
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungIch bin begeistert von der offenen und dynamischen Arbeitskultur bei mikar.
Besonders schätze ich die gelebte Du-Kultur, die für ein lockeres und wertschätzendes Arbeitsumfeld sorgt. Es gibt hier keine starren Hierarchien – stattdessen arbeitet das gesamte Team, auch abteilungsübergreifend, Hand in Hand.
Ein großes Plus ist, dass neue Ideen nicht nur willkommen sind, sondern aktiv gefördert werden. Jede*r kann sich voll einbringen und dabei wirklich etwas bewegen. Das motiviert und sorgt dafür, dass man sich als wichtiger Teil des Teams ...
Die offene Art aller Team-Mitglieder bis hin zur Führungsebene.
Ein toller Umgang untereinander.
Die persönliche Weiterentwicklung, die ich von Anfang an bei mir durch den AG wahrgenommen habe.
Das ultra coole Geschäftskonzept.
Das geplante Vorgehen für die Zukunft.
Alles!! Zwei bessere Chefs kann man sich nicht wünschen.
Jeder kann Ideen und neue Konzepte einbringen
Ruhige, entspannte Atmosphäre. Regelmäßige Meetings zur Team-Absprache. Viele Möglichkeiten sich einzubringen. Abwechslungsreich. Super Mitarbeiter-Rabatte für's Carsharing.
Die Diskrepanz zwischen Außendarstellung und tatsächlichem Arbeitsalltag ist enorm. Beim Einstellungsgespräch wurde vieles schöngeredet...
Fällt mir nichts ein...
Es gibt nichts.
Das wurde oben bereits ausführlich gesagt.
Das Produkt müsste angepasst werden und so gestalten werden als würde man es brauchen und dementsprechend wollen und nicht den Kunden so lang nerven bis man ihn überzeugt hat oder aus dem Gelände gebeten wird.
Könnte in einigen Bereichen noch etwas moderner werden, z.B. moderne Software-Lösungen für Projektmanagement; Remote-Work; etc. aber das ist nur meine eigene Meinung und nichts, was ja evtl. nicht noch werden kann.
Grundsätzliche Reflexion der Unternehmenskultur. Führung braucht Empathie, Respekt und Kommunikationsfähigkeit – nicht Lautstärke und Kontrollwahn.
Marketing und Außenauftritt noch stärker vorantreiben, sonst passt alles
Bleibt so wie ihr seid !!
Modernisierung des Arbeitsplatzes, Anpassung bzw. gleichmäßiges Gehalt für die gleichen Stellen, Anwesenheit der Vorgesetzten, ...
Der am besten bewertete Faktor von mikar ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Alter spielt hier keine Rolle!
Sehr respektvoll
Ob jung oder alt spielt keine Rolle.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von mikar ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Aufstiegsmöglichkeiten sind der Größe geschuldet kaum möglich. Das sollte neuen Mitarbeitern auch bewusst sein. Weiterbildung? Fehlanzeige.
Von der kleinen Bürokraft zur Führungsposition
Nicht gerne gesehen.
Mehr Schein als sein.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter eng kontrollieren.
