Unterirdisch, veralte, überfordert Geschäftsführung - Keine Kenntnis vom Basisgeschäft- kaum Wertschätzung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bis dato gute Handlungsspielraum, wenn die Zahlen stimmen und man sich nicht unterkriegen lässt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht lernen aus immer wieder gemachten Fehlern des Managements an der Spitze, teilweise Ignoranz und fehlenden Kompetenzen
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung, Menschen bewegen, Kenntnis der Geschäftsführung vom Geschäft sowie sozial und zeitgemäße Führungskompetenz, Kenntnis was die Basis leistet.... absetzen der rosa roten Brille ... vielleicht hilft nur Austausch der Handel Personen ohne Seilschaften
Arbeitsatmosphäre
In einigen Region gut - im gesamten Unternehmen nicht besonders
Image
Gesamt Image schlecht, in einigen Regionen aber gut und anerkannt
Work-Life-Balance
Was ist das?
Karriere/Weiterbildung
Gibt es keine vom Unternehmen, kaum Interessiere an den Mitarbeitern durch das Unternehmen
Gehalt/Benefits
Keine Sozialleistungen, Gehalt nur was unbedingt notwendig ist, einige Mitarbeiter arbeiten bis zum burn out und auch das wird noch falsch interpretiert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist dem Unternehmen nicht bekannt
Umgang mit älteren Kollegen
Wird in den Regionen unterschiedliche gehandhabt
Vorgesetztenverhalten
Gutsherrn Verhalten der Geschäftsführung
Arbeitsbedingungen
Veraltet Technik, Prozesse und Führung seid langen keine Vision für die Zukunft mehr
Kommunikation
Keine Kommunikation und Transparenz von der Geschäftsführung. In den Regionen sehr unterschiedliche, hängt von der Führung ab.
Gleichberechtigung
Keine Gleichbehandlung von Mann und Frau in den Führungsebenen, veralte Organisationsstruktur-Glass-ceiling Effekt
Interessante Aufgaben
Soweit es der Auftraggeber zu lässt...