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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Mikro Partner Service die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 38 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Mikro Partner Service
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Mikro Partner Service
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    57%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    57%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    43%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    43%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    43%

Schwächen

  • Mögliche Geschäftschancen verpassen

    Strategische RichtungTraditionell

    57%

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    43%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Nur über Beziehungen arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Großraumbüro. Gewöhnungsbedürftig.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht vorhanden. Im Prinzip Vorspiegelung falscher Tatsachen. In der Praxis bestand die Arbeit hauptsächlich aus tätigkeitsfremden Aufgaben, also vor allem Coaching, im Gegensatz zu wie es in der Stellenbeschreibung, im VG dargestellt und im Arbeitsvertrag festgehalten wurde. Auf Ansprache und Kritik, hat man zwar versucht in der Theorie entgegenzukommen, aber schien realistisch nicht umsetzbar bzw. war man nicht wirklich an einer Änderung interessiert. Auch von den Kollegen her.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

MA waren zum Teil nicht wirklich zuvorkommend oder verständnisvoll gegenüber neuen MA. "Nicht mein Problem", man wird reingeschmissen und hat sofort zu liefern. Hauptsache das Angebot ist abgedeckt (spricht auf jeden Fall nicht für die Qualität). Habe mitbekommen wie eine MA ziemlich herablassend/respektlos mit einer anderen umgegangen ist. Das war und ist nicht okay. Schreckliche Atmosphäre zum Teil. Einige MA waren dennoch bemüht einen etwas aufzufangen und haben zT einfach die Einarbeitung übernommen, obwohl es nicht deren Aufgabe war.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Habe ich nicht viel mitbekommen. Das was ich mitbekommen habe war wirklich lächerlich. Eigene Unzulänglichkeit wird auf MA abgewälzt. Man wird zurechtgewiesen, als wäre man ein kleines Kind, das Anschiss bekommt.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Bewerbungstrainings. Immer wieder das gleiche.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre unter den Kollegen ist familiär. On boarding und Einarbeitung waren optimal. Das Team könnte besser nicht sein.

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