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GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freies selbstständiges Arbeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wertschätzung.

Verbesserungsvorschläge

Benefits

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist überwiegend sehr angenehm

Gehalt/Benefits

Luft nach oben

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut

Vorgesetztenverhalten

Gut

Kommunikation

Gut

Interessante Aufgaben

Jeder organisiert sich selbst. Sehr abwechslungsreich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Aufgabenbereiche, die notwendig sind.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es geht nur um Selbstdarstellung und Geld

Verbesserungsvorschläge

Solange die Zentrale nur Kontakt mit Vorgesetzten hat und nicht weiss, was vor Ort läuft, ist keine Entwicklung möglich.

Arbeitsatmosphäre

Jeder für sich, Druck von oben

Image

Schlecht

Work-Life-Balance

Ist egal

Karriere/Weiterbildung

Nur das Notwendigste für den Arbeitgeber

Gehalt/Benefits

Minimum ist viel genug

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Null

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Ober schlägt den Unter

Kommunikation

Nur Notwendiges

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Gehaltszahlungen
Freies Arbeiten, lockere Arbeitsatmosphäre.

Arbeitsatmosphäre

Überwiegend heiter :-)

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut

Arbeitsbedingungen

Schöne Einzelbüro‘s,

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die absolute Freiheit, sei im Coaching oder Unterricht.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Personal und Wertschätzung der Arbeit, was sich im Gehalt unterschlagen sollte.

Arbeitsatmosphäre

Sehr locker

Image

Leider, bessere Werbung wäre nötig, bei den Top Mitarbeitern

Work-Life-Balance

Ist möglich.

Gehalt/Benefits

Kein Weihnachtsgeld oder sonstige zusätzliche Leistungen.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Alter spielt keine Rolle v. 25 Jahren bis 70 Jahre wird gleich geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Sehr gut, habe ich keinen Unternehmen so erlebt. Versuchen alle Probleme zur Zufriedenheit zu lösen.

Arbeitsbedingungen

Könnten besser sein, ist noch viel Luft nach oben

Kommunikation

Teilweise fehlende Informationen. Mehr Transparenz v. Unternehmen

Gleichberechtigung

Absolut gegeben

Interessante Aufgaben

Jeder kann alles machen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich habe meine berufliche Heimat im Unternehmen gefunden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mir fällt nichts ein.

Verbesserungsvorschläge

Einfach weiter so!

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre unter den Kollegen ist familiär. On boarding und Einarbeitung waren optimal. Das Team könnte besser nicht sein.

Image

Das Image ist ausbaufähig und wird auch ausgebaut. Intern laufen die Prozesse wesentlich besser, als nach außen "bekannt" wird.

Work-Life-Balance

Je höher man kommt, desto mehr Eigenverantwortung wird erwartet und das ist allemal angemessen.

Karriere/Weiterbildung

Karriere ist bei Eigeninitiative jeder Zeit unabhängig von der Dauer der Betriebszugehörigkeit möglich. Geht hier sogar wesentlich leichter als unter verstaubten Konzernstrukturen.

Gehalt/Benefits

branchenüblich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Besonders das Sozialbewusstsein steht absolut im Fokus.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr respektvoll.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind bis in die höchsten Hierarchie Ebenen immer erreichbar und nahbar, ohne dabei an Seriosität zu verlieren.

Arbeitsbedingungen

Kein Luxus, aber alles da, was man für einen reibungslosen Arbeitsablauf benötigt.

Kommunikation

Funktioniert auf allen Ebenen bestens.

Gleichberechtigung

Ist in jeder Hinsicht gegeben.

Interessante Aufgaben

Wer sich engagiert und Aufgaben sucht, der bekommt jede denkbare Chance. Bis hin zur Stellenschaffung, wenn es diese noch nicht gibt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eigenverantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten am Standort

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Verbesserungsvorschläge
Zusätzlich: es findet keine kritische Auseinandersetzung mit der eigenen sozialen Verantwortung und der Rolle des Jobcenters und der damit verbundenen eigenen Rolle statt.

Verbesserungsvorschläge

Kompetente Menschen einstellen, mehr Absprachen, Prozesse effizienter gestalten, Qualitätsmanagement grundlegend überarbeiten.

Work-Life-Balance

Ziemlich großzügige Eigenverantwortung trifft auf Zahlendruck.

Karriere/Weiterbildung

Kein Bildungsurlaub, keine Kostenübernahme

Gehalt/Benefits

Völlig normal für den sozialen Sektor.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit? War da was?

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

So gut wie keines. Aber auch genauso wenig Flexibilität was beispielsweise coronakonforme Arbeitsbedingungen angeht

Kommunikation

Zwischen Geschäftsleitung und Basis besteht kaum Kontakt und dementsprechend auch wenig Empathie

Gleichberechtigung

Nichts ist gegendert und es wird auch kein Wert drauf gelegt. In speziellen Arbeitsmarktprogrammen für Menschen mit Migrationserfahrung werden weder Personen mit entsprechender Sensibilität oder eigenen Erfahrungen eingestellt, noch Dolmetschende eingeplant.

Interessante Aufgaben

Wenn man sie dich selbst sucht, dann ja.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

kein Angebot an Benefits

Verbesserungsvorschläge

Mehr Anreize zur Mitarbeitergewinung schaffen
Bonussysteme

Work-Life-Balance

nicht immer umsetzbar

Kollegenzusammenhalt

Gut am Arbeitgeber finde ich

nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

alles

Verbesserungsvorschläge

schließen

Arbeitsatmosphäre

unerträglich

Image

schlecht

Work-Life-Balance

unmenschlich

Karriere/Weiterbildung

irrelevant

Gehalt/Benefits

zu viel

Umwelt-/Sozialbewusstsein

zu hoher stromverbrauch

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

egoistisch

Vorgesetztenverhalten

willkürlich

Arbeitsbedingungen

ekelhaft,geruchsbelästigung,unhygienisch

Kommunikation

schlecht

Gleichberechtigung

Frauenfeindlich

Gut am Arbeitgeber finde ich

die offene ehrliche Art der Geschäftsführung und der Standortleitung

Arbeitsatmosphäre

sehr offen

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

sehr offene Kommunikation mit der Standortleitung, es gab nie Geheimnisse

Interessante Aufgaben

als Dozent ist das Interessante das Interesse der Teilnehmer

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gutes Klima am Standort, weitgehend gutes Teamklima (Ausnahmen bestätigen die Regel)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr zögerliche Honorarzahlung, Top-Down-Entscheidungen (nicht auf Standortebene) ohne Berücksichtigung der örtlichen und personellen Gegebenheiten, sträfliche Missachtung des vorhandenen Potentials

Verbesserungsvorschläge

Dem Standort mehr Entscheidungsfreiheit geben und ihn in die örtlichen Prozesse einbeziehen. Eine Angebotspolitik aus 400km Entfernung wird auf Dauer überall in die Hose gehen. Vorhandene Fähigkeiten nutzen und den Kostenträger nicht mit protzigen Accessoires verprellen - so etwas ist prollig und macht den einen neidisch und den anderen lächerlich.

Arbeitsatmosphäre

Weitestgehend gut - mit den üblichen Ausreißern

Image

Die Imagebewertung kann immer nur standortbezogen sein, auf andere Standorte ist sie nicht anwendbar

Karriere/Weiterbildung

Null - nada - nix. Man lässt Potential sträflich brachliegen - dies hat mit der Standortleitung nichts zu tun

Gehalt/Benefits

Dabei wird das Gehalt wenigstens (meistens) pünktlich gezahlt. Bei Honorar sieht das ganz anders aus.

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Wo ist das schon perfekt - hier kann man weitgehend zufrieden sein

Interessante Aufgaben

Vermittlung IST interessant - wenn man sich dafür interessiert.