Nicht weiter zu empfehlen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Aufstiegschancen. In der Führungsebene (vor allem im Bereich Personal) sollte man mal an der Wertschätzung an die Mitarbeiter arbeiten und sich nicht wundern, dass die Leute abhauen und die Bewertung eher negativ ausfallen. Von nichts kommt schließlich auch nichts.
Verbesserungsvorschläge
Was sage ich jetzt nicht? Ich nenne mal meine 3 größten Punkte: Zum Ersten: mal das Gehalt anpassen. Das muss nach oben justiert werden und zwar nicht zu knapp. Zum Zweiten: Sozialleistungen/Benefits verbessern. Vielleicht gewinnt man dann auch mal Mitarbeiter die zufrieden sind und auch bleiben wollen. Zum Dritten: Kommunikation intern verbessern. Am besten um 500%. Aktuell wirklich nicht nennenswert.
Arbeitsatmosphäre
In meiner Abteilung ganz ok. Allerdings tut sich Unmut kund wegen Führungsebene und dies spiegelt sich auch in der Arbeitsmoral wieder
Image
Nach außen wesentlich besser als intern. Intern eher sehr kritisch gesehen.
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit ganz ok
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance. Die Firma bzw. Führungsebene zeigt absolut 0 Interesse Ihre Mitarbeiter zu schulen, weiterzubilden oder aufsteigen zu lassen.
Gehalt/Benefits
Man wird auf keinen Fall gut entlohnt. Die Sozialleistungen sind mangelhaft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein befindet sich im Mittelmaß.
Kollegenzusammenhalt
War mal ok, wird immer schlechter
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Problem.
Vorgesetztenverhalten
Leider auch ein absolutes Trauerspiel. Kein Interesse nachweisbar
Arbeitsbedingungen
Räume sind super. Die Computer sind gut.
Kommunikation
Vor allem von der Führungsebene ein absolutes Trauerspiel. Man findet kein Gehör. Auf E-Mails wird nicht geantwortet und ein Telefon scheinen die Oberen auch nicht zu besitzen bzw. kaum zu benutzen
Gleichberechtigung
Ist auch ok aber man merkt, dass von der Führungsebene von oben herab gesehen wird und nichts dagegen getan wird.
Interessante Aufgaben
War auch mal ganz anders.