Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei MIKROGEN die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 43 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Work-Life-Balance ist durch Gleitzeit recht gut.
Der Kollegenzusammenhalt ist grundsätzlich recht gut und solide.
Das Vorgesetztenverhalten ist insgesamt recht gut: zuvorkommend, nett.
Die Kommunikation ist durch Monatsmeetings mit Beiträgen aus Abteilungen und Geschäftsführung grundsätzlich gut, scheitert aber im Tagesgeschäft, da abteilungsübergreifend oft Unklarheit herrscht.
Die Aufgaben sind grundsätzlich interessant, verlieren jedoch durch mangelhafte interne Abläufe und Kommunikation an Attraktivität.
Die Arbeitsatmosphäre verschlechtert sich zunehmend, da geforderte Effizienzsteigerungen und Einsparmaßnahmen spürbaren Unmut und etwas Unsicherheit in der gesamten Belegschaft hervorrufen.