MIKROGEN 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die räumlichen Arbeitsplätze sind sehr gut, die Work-Life-Balance durch Gleitzeit und freie Wochenenden auch. Grundsätzlich sind die Aufgaben interessant und abwechslungsreich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Interne Abläufe und abteilungsübergreifende Kommunikation unklar

- Etwas veraltete EDV, Technik und Digitalisierung

- Begrenzte Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten, erfordern Eigeninitiative

- Gleichberechtigung könnte stärker gefördert werden

- Umweltbewusstsein noch ausbaufähig

Verbesserungsvorschläge

Transparente Kommunikation und abteilungsübergreifende Abstimmung sollten verbessert werden, um Unklarheiten und Unmut zu reduzieren. Prozesse, EDV und Technik müssen dringend modernisiert werden, um die Arbeit effizienter zu gestalten. Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sollten klarer definiert und aktiv unterstützt werden. Außerdem wäre es sinnvoll, Gleichberechtigung stärker zu fördern und das Umweltbewusstsein auszubauen. Eine Mitarbeiterbefragung in allen Unternehmensbereichen ist überfällig und könnte maßgeblich zur Verbesserung beitragen, ebenso das Überdenken einiger Benefits.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre verschlechtert sich zunehmend, da geforderte Effizienzsteigerungen und Einsparmaßnahmen spürbaren Unmut und etwas Unsicherheit in der gesamten Belegschaft hervorrufen.

Image

Das Unternehmensimage wirkt von außen positiver, als es intern aufgrund der bereits erwähnten Nachteile wahrgenommen wird.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist durch Gleitzeit recht gut.

Karriere/Weiterbildung

Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind begrenzt, zumal in einigen Abteilungen Positionen fragwürdig besetzt sind. Weiterbildungen sind möglich, erfordern jedoch Eigeninitiative.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Umweltbewusstsein ist noch stark ausbaufähig, was jedoch durch die branchenspezifischen Gegebenheiten bedingt ist.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist grundsätzlich recht gut und solide.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Kollegen ist problemlos; Alter spielt hier keine Rolle.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten ist insgesamt recht gut: zuvorkommend, nett.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind gemischt: EDV und Prozesse sind verbesserungswürdig, Technik und Digitalisierung müssen modernisiert werden, dafür sind die räumlichen Gegebenheiten von Büro und Labor einwandfrei. Hier überwiegen jedoch eher Nachteile.

Kommunikation

Die Kommunikation ist durch Monatsmeetings mit Beiträgen aus Abteilungen und Geschäftsführung grundsätzlich gut, scheitert aber im Tagesgeschäft, da abteilungsübergreifend oft Unklarheit herrscht.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ist grundsätzlich gegeben, könnte aber verbessert werden, da bestimmte Gruppen bevorzugt werden – vermutlich ohne dass die Geschäftsführung es selbst bewusst wahrnimmt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind grundsätzlich interessant, verlieren jedoch durch mangelhafte interne Abläufe und Kommunikation an Attraktivität.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Insgesamt eine gute Atmosphäre und sehr nette Kollegen. Man lernt sich schnell kennen, was ein produktives Arbeiten fördert.
Die Arbeitsgebiete sind abwechslungsreich und man bekommt Einblicke in viele verschiedene Bereiche, was dafür sorgt dass man immer etwas Neues lernt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Entscheidungen zu treffen kann leider manchmal etwas länger dauern

Arbeitsatmosphäre

Durch die flachen Hierarchien herrscht eine lockere und entspannte Atmosphäre

Work-Life-Balance

Durch Gleitzeit und die Möglichkeit des Überstundenabbaus ist man flexibel

Karriere/Weiterbildung

Im Vergleich zu früheren Arbeitgebern hat man die Möglichkeit sich weiter zu entwickeln, was auch von den Vorgesetzten gefördert wird.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

So gut wie möglich, in der Branche aber nicht so einfach

Kollegenzusammenhalt

Da kommt es natürlich etwas auf die entsprechenden Kollegen an, ich habe aber überwiegend positive Erfahrungen gemacht

Vorgesetztenverhalten

Man bekommt die Unterstützung und den Rückhalt den man braucht um eigenverantwortlich arbeiten zu können

Arbeitsbedingungen

Die Labore sind gut ausgerüstet und es werden auch neue Geräte angeschafft, mit dem Umzug in ein neues Gebäude ist die Arbeitsumgebung modern.

Kommunikation

Man kann sich schnell ein Netzwerk aufbauen und die Kommunikation ist freundlich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gleitzeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Aufstiegschancen. In der Führungsebene (vor allem im Bereich Personal) sollte man mal an der Wertschätzung an die Mitarbeiter arbeiten und sich nicht wundern, dass die Leute abhauen und die Bewertung eher negativ ausfallen. Von nichts kommt schließlich auch nichts.

Verbesserungsvorschläge

Was sage ich jetzt nicht? Ich nenne mal meine 3 größten Punkte: Zum Ersten: mal das Gehalt anpassen. Das muss nach oben justiert werden und zwar nicht zu knapp. Zum Zweiten: Sozialleistungen/Benefits verbessern. Vielleicht gewinnt man dann auch mal Mitarbeiter die zufrieden sind und auch bleiben wollen. Zum Dritten: Kommunikation intern verbessern. Am besten um 500%. Aktuell wirklich nicht nennenswert.

Arbeitsatmosphäre

In meiner Abteilung ganz ok. Allerdings tut sich Unmut kund wegen Führungsebene und dies spiegelt sich auch in der Arbeitsmoral wieder

Image

Nach außen wesentlich besser als intern. Intern eher sehr kritisch gesehen.

Work-Life-Balance

Durch Gleitzeit ganz ok

Karriere/Weiterbildung

Keine Chance. Die Firma bzw. Führungsebene zeigt absolut 0 Interesse Ihre Mitarbeiter zu schulen, weiterzubilden oder aufsteigen zu lassen.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein befindet sich im Mittelmaß.

Kollegenzusammenhalt

War mal ok, wird immer schlechter

Umgang mit älteren Kollegen

Kein Problem.

Vorgesetztenverhalten

Leider auch ein absolutes Trauerspiel. Kein Interesse nachweisbar

Arbeitsbedingungen

Räume sind super. Die Computer sind gut.

Kommunikation

Vor allem von der Führungsebene ein absolutes Trauerspiel. Man findet kein Gehör. Auf E-Mails wird nicht geantwortet und ein Telefon scheinen die Oberen auch nicht zu besitzen bzw. kaum zu benutzen

Gleichberechtigung

Ist auch ok aber man merkt, dass von der Führungsebene von oben herab gesehen wird und nichts dagegen getan wird.

Interessante Aufgaben

War auch mal ganz anders.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gleitzeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt
Wertschätzung
Weiterbildungen
Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

- Anpassung des Gehalts an die aktuelle Wirtschaftssituation
- Stärkere Benefits (Obstkorb ist leider kein Benefit mehr)
- Home Office wieder etablieren
- Wertschätzung der Mitarbeiter
- Anonyme Umfragen an Mitarbeiter zur Zufriedenheit und eventuellen Verbesserungsvorschlägen

Arbeitsatmosphäre

Dies ist je nach Abteilung anders zu bewerten. In meiner Abteilung ist die Arbeitsatmosphäre stark gekippt.

Image

Ist über die Jahre immer schlechter geworden. Die Unzufriedenheit nahm stark zu. Die Kündigungen wurden immer mehr.

Work-Life-Balance

Positiv: Gleitzeitmodell und Sonderurlaubstage bei Umzug, Geburtstag usw.
Negativ: Leider immer noch stark in der 40 h Woche verankert. Die Möglichkeit für Home Office wurde für die meisten Mitarbeiter wieder gestrichen.

Karriere/Weiterbildung

Es wird zwar angeboten, dass Weiterbildungen gemacht werde können. Wenn es aber dann soweit ist und man für eine Weiterbildung/Fortbildung anfragt, wird dies ignoriert oder sofort abgelehnt.

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Ebenfalls abteilungsabhängig. In meiner Abteilung sehr stark und positiv!

Umgang mit älteren Kollegen

Leider habe ich hier einen stark negativen Vorfall erlebt...

Vorgesetztenverhalten

Hier habe ich leider nichts Positives erlebt. Wenn etwas benötigt wird, wird nett gefragt/gefordert, aber leider auch keine Wertschätzung der Mitarbeiter oder der Leistung, die diese erbringen. Bei expliziertem Erwähnen einer Leistung erhält man vielleicht mal ein "Dankeschön" per Mail. Leider werden die Mitarbeiter hier stark in Gruppen eingeteilt, welche mehr "wert" sind und welche nicht.

Arbeitsbedingungen

Ich musste leider mit alten Computern, Tastaturen, Mäuse usw. arbeiten. Equipment fürs Home Office war ebenfalls alt. Ich musste mehrfach den Laptop ändern. Als mein Arbeitshandy kaputt war, wurde mir auch nach mehrmaliger Nachfrage kein Neues (oder zumindest ein gutes, bereits gebrauchtes) angeboten. Dies wurde gekonnt ignoriert.
Das Labor war okay eingerichtet. Leider auch keine Neuerungen seit Jahren vorgenommen.

Kommunikation

Die Kommunikation in den einzelnen Abteilungen kann gut sein. Hier kommt es auch auf die jeweiligen Führungskräfte an.
Angestellte haben leider kaum eine Chance mit der Personalleitung zu kommunizieren. Es wirkt, als würde man nicht ernst genommen werden oder aber man existiere gar nicht. Mails und Anrufe werden kaum bis gar nicht beantwortet.

Gleichberechtigung

Führungskräfte sind überwiegend männlich. Hier kann ich nicht bewerten, ob hier leistungsabhängig gehandelt wurde.

Interessante Aufgaben

Stark abhängig von der Abteilung. Manche Aufgaben sind eintönig, manche abwechslungsreich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Weihnachtsfeier und Mitarbeiterausflug waren immer schön

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Allgemeine Bezahlung, viel Frist baut sich auf weil man nicht gehört werden will, egal ob konstruktiver Vorschlag oder Kritik, Verbesserungsvorschläge laufen ins Leere

Verbesserungsvorschläge

Gehaltsstrategien bzw. Strategien für Weiterbildungen von Mitarbeitern entwickeln, wer nicht weiterkommen kann kündigt entweder innerlich oder verlässt die Firma, das ist nicht langfristig

Arbeitsatmosphäre

Sehr Teamabhängig, mein ehemaliges Team war blendend, jedoch ist allgemein viel Frust in der gesammten Firma zu spüren der auch oft auf die eigene bzw. Die Teamstimmung niederschlägt

Image

Anscheinend bei Führungskräften sehr gut, HR hat das Kununu Image auch bemerkt, man wurde angehalten dieses durch eine gute Bewertung aufzupolieren, dies hätte Ich getan, hätte sich innerhalb meines Arbeitslebens irgendetwas an den genannten Negativpunkten getan, hat es nicht weswegen Ich die derzeitige Durchschnittsnote die wohl hauptsächlich von ehemaligen oder derzeitigen Führungskräften nach oben gedrückt wird (2,3 derzeit) als gerechtfertigt bzw. Als teilweise fast noch geschönt ansehe.

Work-Life-Balance

An sich durch Gleitzeit gut machbar, sofern nicht irgendetwas urplötzlich ganz dringend wird oder irgendwelche fixen Ideen der Geschäftsführung dazu führen das man gerne auch mal von morgens bis Abends an irgendwelche Außenstellen verheizt wird

Karriere/Weiterbildung

Kaum möglich, man kann eventuell Führungskraft werden wenn irgendjemand raus fällt, allerdings nicht erstrebenswert, möchte man sein können Weiter bilden oder das Portfolio seines könnens erweitern halte Ich andere Firmen für deutlich erstrebenswerter

Kollegenzusammenhalt

In meinem ehemaligen Team sehr gut, gewisse stressbedingte Querelen sind unvermeidbar, wurde aber auch oft durch äußere Einflüsse verursacht, Berichte über andere Teams sind von sehr gut bis sehr dürftig alle vorhanden

Vorgesetztenverhalten

Die ersten paar Jahre völlig tadellos, allerdings mittlerweile durch völlige Überlastung etwas zurückgegangen, jedoch wahrscheinlich durch fehlende Zeit zu verschulden. Vorgesetzte anderer Abteilungen kann und möchte Ich nicht beurteilen.

Arbeitsbedingungen

Adäquat ausgestattet

Kommunikation

Viele Meetings die oft zu nichts führen, keine gerade Entscheidungslinie, von der Führungsebene heisst es oft heute hü und morgen hott, Kommunikation mit HR ist ein gesondertes Thema, da entweder nicht anzutreffen oder falls angetroffen sind oft viele Anläufe nötig um die grundlegenden Dinge die man als Arbeitnehmer teilweise gezwungenermaßen braucht zu bekommen

Gehalt/Benefits

Interessante Aufgaben

Es gibt definitiv interessante Aufgaben, allerdings wird es irgendwann immer das gleiche, da nicht entscheidend in neue Forschungsansätze und Technologien investiert wird, neuer change a running System, führt irgendwann zu Langeweile

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wachstumspotenzial, Fokus auf Kunden und Qualität

Arbeitsatmosphäre

Kollegiale Atmosphäre,

Image

Selbstbewusster "Underdog", ein sehr erfolgreicher "David" im erfolgreichen Wettbewerb mit Großkonzernen

Work-Life-Balance

passt

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

sehr gut

Vorgesetztenverhalten

In meinem Fall sehr vorbildlich. Teilweise mehr Zeit für die Führung und das Coaching notwendig

Kommunikation

Offene Kommunikation, enge Abstimmung, da die meisten Mitarbeiter an einem Standort allokiert

Gleichberechtigung

passt

Interessante Aufgaben

Stabiles Basisgeschäft, spannende Zukunftsprojekte

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kurze Wege.
Nette Kollegen.
Tolle Aktionen wie Betriebsausflug, Weihnachtsfeier und Krapfen für alle am Faschingsdienstag.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gewünschte Veränderungen werden oft nicht fertig umgesetzt.

Verbesserungsvorschläge

Besseres Gehaltsmanagement und Trainings im Entscheidungstreffen

Work-Life-Balance

Durch Gleitzeit und 30 Urlaubstage ist es möglich eine gute Work-Life-Balance zu haben.
Es gibt auch noch extra halbe Tage frei am Geburtstag sowie am 24.12 und am 31.12. was wirklich keine Selbstverständlichkeit ist.
Zudem gibt es auch viele Stellen die mit Teilzeit Kräften besetzt sind, somit auch gut für den zukünftigen Kinderwunsch.

Karriere/Weiterbildung

Stellenwechsel möglich, wenn man sich neuen Tätigkeitsbereich wünscht.

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut! Natürlich etwas Kollegen abhängig, aber insbesondere in der FuE, Elisa Produktion und in der Proteinchemie ist der Kollegenzusammenhalt besonders gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Viele Arbeiten hier bis zur Rente

Vorgesetztenverhalten

Von Abteilung abhängig.

Arbeitsbedingungen

Nötige Mittel sind immer verfügbar.

Kommunikation

Generell lässt es sich mit allen Kollegen gut unterhalten und bei Fragen bekommt man immer Hilfe angeboten.

Jedoch ist wenn es darum geht eine Entscheidung zu treffen manchmal schwieriger, da viele nicht gerne die entgültige Entscheidung treffen wollen.

Gleichberechtigung

Noch keine Negative Erfahrung gemacht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr guter Einarbeitungsplan und Umsetzung
Gleitzeitregelung und Stempelsystem
Flache Hierarchien mit offener Tür Politik
Gute Entwicklungsmöglichkeiten

Arbeitsatmosphäre

Ich bin seit 1,5 Jahren bei Mikrogen und komme jeden Tag gerne und mit einem guten Gefühl rein. Es herrscht ein kollegiales Miteinander. Gerade während meiner Anfangszeit wurde ich sehr positiv aufgenommen.

Image

Das Image ist viel besser, als hier insgesamt dargestellt. Deswegen auch der Grund für meine Bewertung! Ich habe viele Kollegen, die sehr zufrieden sind und deswegen schon sein >10 Jahre bei Mikrogen.

Work-Life-Balance

Durch die Gleitzeitregelung mit automatischer Stundenzählung, kann ich meinen Tag flexibel gestalten. "Später Kommen" und "Früher Gehen" ist deswegen auch kein Team zwischen den Kollegen. Überstunden werden automatisch durch das Stempelsystem erfasst. Überstundenabbau geht problemlos über Gleittage oder kürzere Tage.

Karriere/Weiterbildung

Bei Weiterbildungen ist meistens Eigeninitiative gefragt. Ich konnte bisher an allen Schulungen/Weiterbildungen teilnehmen. Dieses Eigeninteressen und Engagement wird auch von den Vorgesetzten und HR gesehen und für den beruflichen Aufstieg positiv berücksichtigt.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ein grundlegendes Problem in der Medizin/Pharma/Biotech: alle Materialien sind auch Kunststoff und dementsprechend fällt viel Kunststoffabfall an.
Bei Mikrogen: Mülltrennung ist vorgeschrieben, leere Druckerkartuschen werden gesammelt (rote Nasen Aktion).

Kollegenzusammenhalt

Empfinde ich als sehr gut. Hilfestellung wird mir angeboten und wichtige Informationen weitergegeben.

Umgang mit älteren Kollegen

Mein Eindruck: Kollegen bleiben gerne bis zur Rente bei Mikrogen.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten meines Vorgesetzten empfinde ich als sehr wertschätzendes, konstruktiv und hilfsbereit. Gespräche finden regelmäßig statt und sind durch die eine "offene Tür Politik" problemlos. Die Gespräche selber sind immer lösungsorientiert.

Arbeitsbedingungen

Ich habe einen sehr komfortablen und gut ausgestatteten Büroplatz und wenn notwendig auch einen flexiblen Laborplatz. Einen Punkt Abzug, weil ich persönlich die Lüftung als laut empfinde, für meine Kollegen im Büro ist es ok.

Kommunikation

Ich fühle mich gut informiert und bekomme alle, für mich notwendigen, Informationen rechtzeitig über meinen Vorgesetzten, die Geschäftsleitung oder in regelmäßigen Besprechungen mitgeteilt. Angelegenheiten, die mich persönlich oder meine Arbeit betreffen, werden vorher mit mir abgesprochen. Die tägliche Kommunikation zwischen den Mitarbeitern empfinde ich als sehr gut. Meine Kollegen sind offen für Fragen und bieten Hilfestellung, wenn notwendig. Einen Punkt Abzug, weil mir die Zuständigkeiten manchmal nicht ganz klar sind und ich meine Information erst "suchen" muss.

Gleichberechtigung

Meine bisherige Erfahrung ist, dass weibliche und männliche Mitarbeiter die gleichen Aufstiegschancen haben. Elternzeit und der Wiedereinstieg ist kein Problem.

Interessante Aufgaben

Ich empfinde die Aufgaben als sehr vielfältig und seh interessant. Es gibt gute Möglichkeiten sich auch in neuen Aufgabenfelder zu beweise, da sich noch alle Prozesse im Haus befinden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr lange Liste

Verbesserungsvorschläge

Stößt auf taube Ohren. Da HR und GL extrem beratungsressistent sind.

Arbeitsatmosphäre

Keinerlei Wertschätzung

Image

Tendenz stark nach unten

Vorgesetztenverhalten

Armselig, wird aber von ganz oben vorgelebt. Der Fisch stinkt vom Kopf

Kommunikation

Miserabel und intransparent

Gehalt/Benefits