45 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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45 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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45 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Verbesseungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Rottweil gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alle sind Freundlich, die Arbeitskollegen sind hilfsbereit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Schicht Zeiten Früh,Spät ,Hoff die ändern sich bald mal wie in nem anderen Schicht betrieb das man morgends, mittags seine Termine erledigen kann und Zeit für seine Familie hatt .
Verbesserungsvorschläge
Bessere Arbeitszeiten.
Früh Schicht von 6:00-14:00 Uhr
Spät von 14:00-22:00 Uhr wie in jeder anderen Schicht Firma des stört sehr viele .
Das Man mittags seine Termine erledigen kann hoffe es ändert sich
Job Rad für die Mitarbeiter Zb wäre gut. Oder Hanse Fit.
Arbeitsbedingungen
Eine Klimaanlage wäre gut besonders im Sommer.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Produkte, eine deutliche Verbesserung der Führung/Management wäre für ein besseres Image sehr dringend erforderlich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Administration / Verwaltung in Rottweil gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte von Mikron Tool sind qualitativ hochwertig und ich kann sie auf jeden Fall weiterempfehlen. Gerade im Hinblick auf die Produktentwicklung merkt man, dass hier Know-how und Innovationskraft vorhanden ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider gibt es deutliche Schwächen auf der Führungsebene. Dies wird der Kunde nicht sofort merken, aber die Mitarbeiter umso mehr.
Die Kommunikation von Seiten des Managements wirkt oft unorganisiert und unprofessionell.
Entscheidungen werden nicht transparent getroffen und wichtige Informationen erreichen die Mitarbeiter nicht rechtzeitig oder gar nicht. Die Mitarbeiter werden zudem nicht wirklich gefördert und teilweise sehr ungerecht behandelt. Hier zählt leider mehr der äußere Schein als das tatsächliche Handeln. Dadurch entsteht ein Gefühl von Unsicherheit und mangelndem Vertrauen.
Verbesserungsvorschläge
Trotz der guten Produktqualität wäre eine Verbesserung im Bereich der Führung / Management sehr dringend nötig, um die Firma insgesamt vertrauenswürdiger und professioneller aufzustellen.
Arbeitsatmosphäre
Lesen Sie bitte meine Texte, dies beinhaltet nahezu alle Punkte
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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ein Unternehmen zu vermeiden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 im Bereich Produktion in Rottweil gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Neue Produktionsstätte mit neuen CNC-Schleifmaschinen.
Sie haben eine gewisse Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeit.
Kein direkter Druck auf die Mitarbeiter für ein schnelleres Arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele. Lass dich nicht vom Lächeln täuschen!
Verbesserungsvorschläge
Ich empfehle eine weitaus bessere Verwaltung und Vorbereitung, wenn Sie Einwanderer aus anderen Ländern beschäftigen möchten. Sie sollten mit verschiedenen Institutionen oder Unternehmen zusammenarbeiten, um Ihren neuen Mitarbeitern eine echte Integration zu ermöglichen. Zahlen Sie fair. Und vor allem professionell sein. Auf Managementebene besteht ein großer Mangel an Professionalität. Wir sind beide (Arbeitgeber-Arbeitnehmer) gleich. Wenn sich diese Aussage nicht in Ihrer Unternehmenskultur widerspiegelt, sollten Sie das Geschäft schließen
Arbeitsatmosphäre
Es verschlechterte sich allmählich. In Unternehmen ist die Werkstatt für Systemverbesserungen ausgelegt. Es wurden weitere Probleme in den Entwicklungsabteilungen festgestellt, aber es wurden keine Maßnahmen für die Produktion ergriffen. Mühlen haben immer mehr Aufgaben, die sie nicht vollständig verstehen und für die sie nicht ausgebildet sind. Im Allgemeinen ist ein schlechtes Produktionsmanagement zu erkennen
Image
Es hat ein gutes Image auf dem Markt, aber ich denke, es geht hauptsächlich aufgrund der Geschäftsführung zurück
Work-Life-Balance
Aus Work-Life-Ballance verstehe ich, was das Unternehmen bereit ist, einem Mitarbeiter in Bezug auf Freizeit und nicht nur die Arbeitszeit anzubieten. Arbeitszeiten sind ok. Das Unternehmen bietet jedoch weder Integrationsprogramme mit den neuen Kollegen noch Veranstaltungen oder Monatskarten für verschiedene soziale Aktivitäten an
Karriere/Weiterbildung
Kein Unternehmen, das ich für eine Karriere empfehlen würde. Zu klein, um ein großes Lernpotential zu haben. Und vergessen Sie es für immer, wenn Sie kein Deutsch sprechen
Gehalt/Benefits
Ein unterdurchschnittliches Gehalt für eine überdurchschnittliche Arbeitsstelle. Viele Aufgaben und individuelle Arbeit, die nicht gut bezahlt werden. Sie bekommen Weihnachts- und Feiertagsgeld, aber es gibt einen Haken. Sie sollten die Vertragsbedingungen gut lesen. Es gibt einige, die Sie in anderen Unternehmen nicht finden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Guter Zustand. Ich habe nie eine gesundheitsgefährdende Situation gesehen
Kollegenzusammenhalt
Kollegen in der Produktion sind kommunikativ und hilfsbereit. Es kann nicht so viel Nähe geben, wenn Sie ein Einwanderer sind und nicht viel von ihrer Sprache sprechen. Wenn Sie andererseits einen Kollegen auf einer anderen ierarchischen Ebene um Hilfe bitten, versuchen diese, Ihnen die Kluft zwischen Ihnen beiden zu zeigen. also keine generelle Nähe zwischen Produktion und anderen Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht viel zu sagen. Hat nicht mit vielen interagiert und es gibt nur wenige ältere Menschen. Ich denke, das Durchschnittsalter in der Firma liegt unter 40 Jahren
Vorgesetztenverhalten
Im Allgemeinen haben die Vorgesetzten ein gutes Verhalten. Wie ich bereits erwähnt habe, erfolgt die Kommunikation in der Regel von oben nach unten und nicht wie eine Kommunikation auf derselben Ebene, wie ich sie von einem Unternehmen erwarte
Arbeitsbedingungen
gutes Klima. sauber genug für eine Produktionsfirma
Kommunikation
Die Kommunikation erfolgt hauptsächlich über den Teamleiter auf autoritäre Weise. Dies zeigt, dass das Unternehmen möchte, dass seine Hierarchieebenen gut hervorgehoben und abgegrenzt werden
Gleichberechtigung
Erwarten Sie nicht die gleichen Vertragsbedingungen wie jemand, der in Deutschland geboren ist oder sehr gut Deutsch spricht, auch wenn Sie die gleiche oder mehr Erfahrung haben und in der gleichen Position arbeiten
Interessante Aufgaben
Während der Lernphase ist es interessant, wenn Sie diese Art von Aufgabe nicht erledigt haben. Dies kann jedoch bis zu 1 Jahr dauern. Danach ist nur noch Routine. Wie jede andere durchschnittliche Produktionsposition. Sie werden in anderen Bereichen nicht involviert, um zu motivieren und zu lernen
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Zuvor: Präzisionswerkzeug-Hersteller als Technologieführer Heute: Nur Werkzeugschleiferei mit modernem Maschinenpark
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Rottweil gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Früher fand ich den Arbeitgeber genial - die Vision, die Technologie, die Marktposition.
Heute ist davon nur gähnende Leere übriggeblieben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Zeit um Romane zu schreiben.
Verbesserungsvorschläge
Nicht so machen, wie Businessunit Mikron Machining, wobei aktuell alles dafür getan wird.
Middle-Management des Businessunits Mikron Tool komplett austauschen.
Arbeitsatmosphäre
Mikron GmbH Rottweil mit dem Businessunit Mikron Tool schaffte es eine gesunde Familienkultur hin zum zahlengesteuerten Umgang mit den Mitarbeitern zu degradieren.
Image
Unter Wirtschaftspartner gut.
Lokal und sozial sehr schlecht - leider die Entwicklung der letzten Jahre
Work-Life-Balance
Familie ist der Betrieb, Privatleben ist der Kaffeeautomat im Betrieb.
Karriere/Weiterbildung
Karriere:
Durch Aufbau von Hierarchieebenen ergeben sich einige Möglichkeiten (viele Unternehmen versuchen diese abzubauen??) - jedoch werden diese nur an Ja-Sager vermittelt.
Weiterbildung:
Das ganze Budget geht auf die Entwicklungsprogramme für die Führungskräfte drauf, um die noch schlechter zu machen.
Dennoch werden Sprachkurse angeboten und bei einer überzeugenden Argumentation werden auch Schulungen für das Fußvolk erlaubt.
Gehalt/Benefits
Das Personal wird als intensive Kapitalbindung angesehen. Aus diesem Grund wird seit einigen Jahren Gehaltsdumping gelebt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ökonomischer Profit ist das was zählt!! Aber Absauganlagen gibt es
Kollegenzusammenhalt
Zumindest in meinem Bereich hervorragend gewesen.
Ist jedoch in vielen Bereichen am absteigenden Zweig
Vorgesetztenverhalten
Miserable.
Die meisten Führungskräfte sind ungebildet. Das hat zwar im ersten Augenblick nichts zu sagen, jedoch werden diese auch von ungebildeten dafür eingebildeten Führungskräften geführt – diese wissen wie es richtig geht. Folgereaktion: Demut und Fluktuation
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind gut ausgestattet.
Kommunikation
Nur die Auserwählten werden informiert.
Über die Gerüchteküche kam schlussendlich jeder an die Information.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr interessant und es gibt Einiges zu tun. Durch den mangelhaften Wissensstand der Führungsgremien werden die Aufgaben sehr schnell zum Krampf. Zudem werden seit ein paar Jahren alle Aufgaben aus Stammhaus in Tessin gesteuert – die Krampfentwicklung nimmt exponentiell zu
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mikron GmbH, es gibt doch Gerechtigkeit.......
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Rottweil gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er das bekommen hat, was er verdient!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das es so lange gedauert hat..
Verbesserungsvorschläge
Weiter so...:)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Interessanter Job in Unternehmen mit gutem Arbeitsklima und Kollegenzusammenhalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Rottweil gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- super Team
- hilfsbereite Kollegen in allen Unternehmensbereichen
- zahlreiche Sozialleistungen
- flexible Arbeitszeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Modernes aufstrebendes Unternehmen mit Zukunftschancen und guter Arbeitsatmosphäre.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Rottweil gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Arbeitsatmosphäre, moderner Maschinenpark. Aufstrebende Unternehmen mit Zukunftschancen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zum Teil unterbesetzt. Deshalb zu viele Überstunden.
Verbesserungsvorschläge
Kein Spritgeld, keine Gewinnbeteiligung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber mit Potential
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Rottweil gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin nun seit November 2018 als Werkstudent bei Mikron in Rottweil angestellt.
In dieser Zeit habe ich jederzeit die Wertschätzung meiner Arbeit gespürt. Meine Vorgesetzte und meine Kollegen hatten ausnahmslos Verständnis für meine Arbeitszeiten (oft Vorlesungen in der Hochschule, geplante Arbeitszeiten konnten nicht immer eingehalten werden). Selten hatte ich so ein wertvolles Team, in welchem ich mich sofort integriert fühlte, trotz Werkstudentenstatus.
Ich wurde nicht nur als Werkstudentin gesehen, sondern als vollwertige Kollegin, dessen Vorschläge und Ideen immer Ernst genommen und auch teilweise umgesetzt wurden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise zu lange & umständliche Prozesse
Verbesserungsvorschläge
Es sollte öfters mal etwas gewagt und nicht alles ins Detail geplant werden (quick & dirty)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Überduchschnittlich gutes Unternehemen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Fachkraft für Lagerlogistik im Bereich Recht / Steuern in Rottweil absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Engagement den Azubis gegenüber
Die Vergütung
Für fragen stehen jegliche Türen offen
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen
Die Ausbilder
Egal ob theoretisches oder praktisches Wissen, der Ausbilder beherrscht alles sehr gut.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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gelebtes Chaos
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Rottweil gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
oberste Führungsebene komplett austauschen
Arbeitsatmosphäre
Keine Zusammenarbeit gewünscht, Abteilungen werden gegeneinander ausgespielt
Image
der Umgang mit den Mitarbeitern hat sich herumgesprochen
Karriere/Weiterbildung
Weiterentwicklung ist ein Privileg von sehr wenigen
Kollegenzusammenhalt
mit denen, die sich noch nicht der üblichen Hatz angeschlossen haben, klappt die Zusammenarbeit. Sind aber nicht mehr viele!
Umgang mit älteren Kollegen
von oben initiiertes massives Mobbing gegen Ältere
Vorgesetztenverhalten
Von wenigen Ausnahmen abgesehen, absolute Despoten
Kommunikation
Viel blabLabla in der Führungsebene, die die Ziele aber umsetzen sollen werden zu spät oder gar nicht informiert
Gehalt/Benefits
schwäbischer Geiz ist vorherrschend
Interessante Aufgaben
man ist nie sicher was als nächstes kommt
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 46 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Mikron Rottweil durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Mikron Rottweil als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 46 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 46 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Mikron Rottweil als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.