7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Schlechte Kommunikation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Mitarbeitenden war je nach Team und Abteilung unterschiedlich ausgeprägt. In vielen Bereichen funktionierte die bereichsübergreifende Zusammenarbeit gut; der Austausch war konstruktiv und kollegial, gemeinsame Aufgaben wurden engagiert bearbeitet.
Gleichzeitig gab es auch Teams oder Einzelpersonen, bei denen Rückmeldungen stark verzögert erfolgten und die Kooperationsbereitschaft begrenzt war. Insgesamt war der Teamgedanke nicht durchgängig verankert, was zu einer uneinheitlichen Zusammenarbeit im Unternehmen führte.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskultur war von stark personenbezogenen Strukturen geprägt. Entscheidungen wurden häufig zentralisiert getroffen, eine offene Feedbackkultur war nicht erkennbar. Kritik wurde kaum zugelassen, alternative Sichtweisen fanden selten Gehör.
Der Führungsstil war wenig konsistent und wirkte stark tagesformabhängig. Kommunikation mit Mitarbeitenden war ungleich verteilt; einzelne Personen wurden aktiv gemieden, wodurch notwendige Klärungen nicht stattfanden.
Externe und interne Kommunikation durch die Geschäftsleitung ließ mitunter Professionalität vermissen. Eingestelltes Fachpersonal wurde in seiner Expertise vereinzelt untergraben, insbesondere in Kundensituationen. Verbesserungsvorschläge stießen selten auf Offenheit.
Kommunikation
Die interne Kommunikation ist in vielen Bereichen verbesserungswürdig. Abteilungsübergreifender Austausch findet teils nicht statt, was Abstimmungsprozesse erschwert. Die verwendeten Kommunikationskanäle und -gewohnheiten wirken in Teilen veraltet.
Führungskommunikation erfolgt mitunter unregelmäßig und ohne klare Linie; Entscheidungen und Aussagen werden teilweise kurzfristig revidiert oder widersprüchlich kommuniziert. Rückmeldungen erfolgen oft verzögert, teils gar nicht. Auch die Einhaltung und Absprache von Terminen ist nicht durchgängig zuverlässig.
Bereits im Bewerbungsprozess wurde kein realistisches Bild der tatsächlichen Arbeitsbedingungen vermittelt, was später zu abweichenden Erwartungen führte.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Ist ok, versucht auf Bedürfnisse der Mitarbeiter einzugehen. Manches geht nicht aufgrund der Natur des Jobs
Hat bis 2023 im Bereich IT in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitgeber mit flachen Hierarchien und guter Arbeitsatmosphäre.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr Schein als Sein
Ex-FührungskraftHat bis 2016 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familiärere
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2008 im Bereich IT in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Finger weg von diesem Unternehmen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird MikroPlan durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 67% der Bewertenden würden MikroPlan als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich MikroPlan als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.