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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Barrierefrei
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Hund erlaubt
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MikroPlan wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet MikroPlan schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MikroPlan als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 13% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MikroPlan als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 3 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
MikroPlan
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Vorgaben unverbindlich lassen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
MikroPlan
Branchendurchschnitt: IT
























