Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei MIKS die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Fair und transparent: seit 1999 arbeiten wir für namhafte und aufstrebende Unternehmen und Marken, aber vor allem mit den Menschen dahinter. Für erfolgreiche Markenkommunikation im Raum bedarf es guter Kommunikation im Projekt. Unsere Motivation und unser Tatendrang stärken die Zusammenarbeit mit u ...
Unser Leistungsbereich lebt von Greifbarkeit, das ist sehr fordernd. Teammitglieder hier noch besser zu begleiten und die Balance von Performance und Recreation auf ein höheres Level zu heben, Kunden weiter zu sensibilisieren und Wertschätzung in alle Richtungen noch klarer auszusprechen, sind unse ...
13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Untereinander sehr gut, auch nach außen, Abstimmung in den einzelnen Teams kann durch zusätzlich Meetings oder Tools ggf. noch verbessert werden.
Es ist viel Saisongeschäft, so dass zu gewissen Phasen die Work-Life-Balance etwas hintenansteht. Gleichzeitig wird aber auch außerhalb dieser Phasen viel Freiraum und flexible Gestaltung gewährt.
Flache Hierarchien, sorgt für hohe Eigenverantwortung, auf Augenhöhe
Sehr Vielfältig, immer wieder neue Aufgaben, Aufgabenbereiche sowie die Intensität der Belastung.
Positive Grundhaltung, viel Spaß, Transparenz, offene Kultur.
Auch in saisonalen Hochphasen, eine sehr gute und fokussierte Atmosphäre. Die Arbeit zwischen den Teams hat an einigen Stellen noch Verbesserungspotential ist aber stets auf Augenhöhe mit gute Teamchemie.