MIKS GmbH als Arbeitgeber
MIKS
GmbH
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenUnternehmensinfo
Wer wir sind
Unter unserem Dach vereinen wir, was ohnehin zusammengehört: Shop, Showroom, Exhibition, Workspace und Commercial Interior Design. Bei uns entstehen Messestände, Pop-ups, Eventspaces, Roadshows und andere, zum Teil digitale Markenräume. Wir erschaffen Orte, die Geschichten erzählen, Emotionen wecken und Eindrücke hinterlassen – oft so gute, dass internationale Jurys uns dafür auszeichnen. Wir von MIKS wissen, wie die räumliche Erfahrung Identität und Botschaften von Marken stärkt.
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Coaching
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Parkplatz
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Auch als Berufseinsteiger*in hat man hier schon viel Gestaltungsspielraum, übernimmt Verantwortung (z.B. direkte Kundenbetreuung) und ist sehr nah an Prozessen beteiligt.
Die Transparenz was die Unternehmenszahlen angeht. Alles bis auf die Mitarbeiter Gehälter sind jederzeit einsehbar und werden offen kommuniziert.
Jobticket und Wellpass.
Den Umgang und die Wertschätzung. Ich finde es sehr gut gehört zu werden. Als Mitarbeiter finde ich kann man gute Impulse zu Verbesserung geben, die übernommen werden.
Einige Kollegen waren sehr hilfsbereit und die Zusammenarbeit im kleinen Kreis konnte angenehm sein.
Vieles lässt sich durch eigenen Input verändern.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gab im Unternehmen sehr viel Personalwechsel. Viele Mitarbeiter haben das Unternehmen verlassen oder wurden entlassen, wodurch im Team eine gewisse Unsicherheit entstanden ist. Dadurch ging auch viel Wissen und Erfahrung verloren.
Nachtrag zur Antwort des Arbeitgebers:
Meine Bewertung basiert weiterhin auf meinen persönlichen Erfahrungen während meiner Zeit im Unternehmen. Die ursprüngliche Antwort des Arbeitgebers wurde inzwischen geändert. In der ersten Version wurden persönliche Themen wie Kranktage sowie Einschätzungen über Mitarbeitende öffentlich erwähnt, was ich als unprofessionell empfunden habe. Unabhängig ...
Ohne eigenen Imput kommt man nicht an alle Vorteile heran.
Das wir mehr können als wir aktuell machen. Solch ein Unternehmen muss mehr Marktanteile habe und präsenter sein.
Verbesserungsvorschläge
Manchmal fällt das Onboarding zu knapp aus. Acht verschiedene Berufe in Verbindung zu bringen, gelingt nicht immer gleich gut, vor allem, wenn die Lebensphasen der Teammitglieder sehr verschieden sind.
Mehr Transparenz in der Kommunikation, bessere Unterstützung durch Führungskräfte und mehr Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung würden das Arbeitsumfeld deutlich verbessern. Die Führung ist leider teilweise kaum präsent. Besonders im kreativen Bereich fehlt eine klare Leitung, die das Team fachlich unterstützt, weiterbringt und entwickelt. Vieles wird einfach von den Mitarbeitern erwartet, nur weil man das Fach studiert hat, ohne dass echte Unterstützung oder Weiterentwicklung angeboten wird.
Flexiblere Arbeitsoptionen, z. B. gelegentliches Homeoffice, sowie eine noch stärkere interne Kommunikation bei Problemen, um Missverständnisse zu reduzieren.
Schönere Räumlichkeiten, aber das wird voraussichtlich 2026 angegangen
Ich würde mir mehr Tempo, vielleicht auch mehr Druck bei der Umsetzung der Unternehmensziele wünschen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,2
Der am besten bewertete Faktor von MIKS ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Erstaunlich hoch, es wird sehr nachhaltig gedacht. Es wird auch viel geflachst und flapsig umgegangen, dennoch bleibt das Herz des Teams am rechten Fleck.
Vorreiter in der Branche, insbesondere im Punkt Messebau.
Es gibt Ansätze für Umwelt- und Sozialbewusstsein, jedoch wirkt vieles eher oberflächlich und könnte stärker umgesetzt werden.
Mehrfach zertifiziert in Nachhaltigkeit und in allen Rahmen wie es die Branche zulässt
Absoluter Vorreiter in der Branche, was Nachhaltigkeit angeht, weiter so!
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MIKS ist Arbeitsbedingungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Die Arbeitsbedingungen wirken teilweise sehr rückständig. Homeoffice wird überhaupt nicht angeboten, nicht einmal ein Tag pro Woche, obwohl das in vielen Unternehmen inzwischen Standard ist. Dadurch fehlt Flexibilität für die Mitarbeiter.
Objektiv gibt es sicher Großunternehmen, die besser ausgestattet sind. Live Kommunikation bietet auch sehr viel darüber hinaus.
Könnten overall bisschen mehr "up to date" sein. Auch hier wird dran gearbeitet.
schönes Büro im netten Viertel
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten und ermöglicht zugeschnitten für den jeweiligen Bereich
Weiterbildungsmaßnahmen werden begrüßt und unterstützt.
Mir wurde angeboten, nach der Ausbildung übernommen zu werden. Außerdem durfte ich meine Ausbildung um ein Jahr verkürzen. Intern gibt es als Grafiker nicht so viele Möglichkeiten aufzusteigen, da es einfach keine andere Position im Unternehmen gibt. Die Verantwortung wird aber eine andere (Mehr Kunden-Kontakt, eigenständiges Arbeiten, Mehr Verantwortung im Unternehmen, etc.).
Hier wird Wert gelegt auf eine ordentliche Ausbildung. Weiterbildungen stehen jedem der mag zur Verfügung. Einzige Nachteil ist das die Aufstiegsmöglichkeiten etwas begrenzt sind.
Flache Hierarchie heißt wenig Stufen zu erklimmen. Weiterbildung wird vor allem gefördert, wenn sie dem Ganzen etwas bringt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MIKS wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet MIKS schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MIKS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MIKS als eher modern.
Puls
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Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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MIKS
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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