Unter unserem Dach vereinen wir, was ohnehin zusammengehört: Shop, Showroom, Exhibition, Workspace und Commercial Interior Design. Bei uns entstehen Messestände, Pop-ups, Eventspaces, Roadshows und andere, zum Teil digitale Markenräume. Wir erschaffen Orte, die Geschichten erzählen, Emotionen wecken und Eindrücke hinterlassen – oft so gute, dass internationale Jurys uns dafür auszeichnen. Wir von MIKS wissen, wie die räumliche Erfahrung Identität und Botschaften von Marken stärkt.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Coaching
Barrierefrei
Diensthandy
Firmenwagen
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Betriebsarzt
Homeoffice
EssenszulageAuch als Berufseinsteiger*in hat man hier schon viel Gestaltungsspielraum, übernimmt Verantwortung (z.B. direkte Kundenbetreuung) und ist sehr nah an Prozessen beteiligt.
Die Transparenz was die Unternehmenszahlen angeht. Alles bis auf die Mitarbeiter Gehälter sind jederzeit einsehbar und werden offen kommuniziert.
Jobticket und Wellpass.
Den Umgang und die Wertschätzung. Ich finde es sehr gut gehört zu werden. Als Mitarbeiter finde ich kann man gute Impulse zu Verbesserung geben, die übernommen werden.
Einige Kollegen waren sehr hilfsbereit und die Zusammenarbeit im kleinen Kreis konnte angenehm sein.
Vieles lässt sich durch eigenen Input verändern.
Es gab im Unternehmen sehr viel Personalwechsel. Viele Mitarbeiter haben das Unternehmen verlassen oder wurden entlassen, wodurch im Team eine gewisse Unsicherheit entstanden ist. Dadurch ging auch viel Wissen und Erfahrung verloren.
Nachtrag zur Antwort des Arbeitgebers:
Meine Bewertung basiert weiterhin auf meinen persönlichen Erfahrungen während meiner Zeit im Unternehmen. Die ursprüngliche Antwort des Arbeitgebers wurde inzwischen geändert. In der ersten Version wurden persönliche Themen wie Kranktage sowie Einschätzungen über Mitarbeitende öffentlich erwähnt, was ich als unprofessionell empfunden habe. Unabhängig ...
Das wir mehr können als wir aktuell machen. Solch ein Unternehmen muss mehr Marktanteile habe und präsenter sein.
Ohne eigenen Imput kommt man nicht an alle Vorteile heran.
Manchmal fällt das Onboarding zu knapp aus. Acht verschiedene Berufe in Verbindung zu bringen, gelingt nicht immer gleich gut, vor allem, wenn die Lebensphasen der Teammitglieder sehr verschieden sind.
Mehr Transparenz in der Kommunikation, bessere Unterstützung durch Führungskräfte und mehr Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung würden das Arbeitsumfeld deutlich verbessern. Die Führung ist leider teilweise kaum präsent. Besonders im kreativen Bereich fehlt eine klare Leitung, die das Team fachlich unterstützt, weiterbringt und entwickelt. Vieles wird einfach von den Mitarbeitern erwartet, nur weil man das Fach studiert hat, ohne dass echte Unterstützung oder Weiterentwicklung angeboten wird.
Flexiblere Arbeitsoptionen, z. B. gelegentliches Homeoffice, sowie eine noch stärkere interne Kommunikation bei Problemen, um Missverständnisse zu reduzieren.
Schönere Räumlichkeiten, aber das wird voraussichtlich 2026 angegangen
Ich würde mir mehr Tempo, vielleicht auch mehr Druck bei der Umsetzung der Unternehmensziele wünschen.
Der am besten bewertete Faktor von MIKS ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Freundschaft oder einfach nur gute Zusammenarbeit sind reichlich vorhanden. Teamzugehörigkeit fordert auch Committment, wie erst aufhören, wenn alles fertig ist, erreichbar und einsatzbereit zu sein.
Sehr freundschaftliche Atmosphäre, in der jede*r authentisch sein kann. Die zahlreichen Teamevents fördern zusätzlich den Teamzusammenhalt.
Jeder hilft jedem und jeder Unterstützt jeden, einzigartig!
Gutes Team, man hilft sich und kann auch schwierige Zeiten gemeinsam meistern
Hier ist die absolute Maximalwertung angebracht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MIKS ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Die Work-Life-Balance war schwierig. Arbeitszeiten und Erwartungen machten es teilweise schwer, Arbeit und Privatleben gut miteinander zu vereinbaren.
Ja, es gibt Gruppendynamik und es gibt auch Zeiten, in denen wirklich viel Arbeit anfällt. Es wird aber auch auf jeden individuellen Wunsch eingegangen und Ausgleich geschaffen.
ganz normal, nix besonders
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Mir wurde angeboten, nach der Ausbildung übernommen zu werden. Außerdem durfte ich meine Ausbildung um ein Jahr verkürzen. Intern gibt es als Grafiker nicht so viele Möglichkeiten aufzusteigen, da es einfach keine andere Position im Unternehmen gibt. Die Verantwortung wird aber eine andere (Mehr Kunden-Kontakt, eigenständiges Arbeiten, Mehr Verantwortung im Unternehmen, etc.).
Hier wird Wert gelegt auf eine ordentliche Ausbildung. Weiterbildungen stehen jedem der mag zur Verfügung. Einzige Nachteil ist das die Aufstiegsmöglichkeiten etwas begrenzt sind.
Flache Hierarchie heißt wenig Stufen zu erklimmen. Weiterbildung wird vor allem gefördert, wenn sie dem Ganzen etwas bringt.
Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten waren begrenzt und wurden nur selten aktiv angeboten.
Weiterbildungsmaßnahmen werden begrüßt und unterstützt.
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Gründlich sein.
