Bestes Praktikum, das ich mir vorstellen konnte – echte Verantwortung von Tag 1
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kombination aus echter Verantwortung, flachen Hierarchien und einem Team, das wirklich an seine Mission glaubt. Man lernt hier in drei Monaten mehr als in einem Jahr bei einem Konzern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen wächst schnell – manchmal merkt man, dass Prozesse noch nachreifen müssen. Aber das ist bei einem Startup normal und wird aktiv angegangen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist entspannt, aber fokussiert. Man merkt, dass alle mit echter Überzeugung dabei sind. Kein Druck von oben, aber man motiviert sich gegenseitig automatisch.
Image
milbo ist noch jung, aber das Netzwerk und die Außenwirkung sind schon beeindruckend. Ich habe das Gefühl, bei etwas dabei zu sein, bevor es groß wird.
Work-Life-Balance
Flexible Zeiten, kein Mikromanagement. Solange die Arbeit sitzt, hat niemand ein Problem damit, wenn man sich seinen Tag selbst einteilt.
Karriere/Weiterbildung
Man wächst hier schneller als in jedem Unternehmen mit formalem Weiterbildungsprogramm – durch echte Praxis, direkte Einblicke und ehrliches Mentoring.
Gehalt/Benefits
Für ein Praktikum sehr fair vergütet. Kein Ausbeuten von Praktikanten – das war mir wichtig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als AI-natives Unternehmen denkt milbo von Anfang an effizient und ressourcenbewusst – das zieht sich durch alle Entscheidungen.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist klein, aber das macht den Zusammenhalt nur stärker. Jeder hilft jedem, ohne dass man groß fragen muss.
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht relevant in dem Sinne, dass das Team sehr jung ist – aber der gegenseitige Respekt ist generationsunabhängig spürbar.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungsebene ist nahbar und gibt echtes Feedback – kein leeres Lob, aber auch keine unnötige Kritik. Man lernt dadurch extrem schnell.
Arbeitsbedingungen
Gute Tools, klare Strukturen, keine unnötige Bürokratie. Man kann einfach arbeiten.
Kommunikation
Direkt, schnell, auf Augenhöhe. Kein langer E-Mail-Ping-Pong – Entscheidungen werden kommuniziert und erklärt. Ich wusste immer, wo ich stehe und warum.
Gleichberechtigung
Praktikant oder Co-Founder – die Idee zählt, nicht der Titel. Wer gute Argumente hat, wird gehört.
Interessante Aufgaben
Ich hatte von Anfang an Aufgaben, die wirklich zählen. Kein Kaffeekochen, keine Alibijobs. Ich war in echte Projekte eingebunden und habe Output geliefert, der live gegangen ist.