8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 5,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 5,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Flexible Arbeitsweise/Atmosphäre, junges und kollegiales Team. Auch der wissenschaftliche Austausch und die Möglichkeit immer was neues dazu zu lernen.
Ehrlich gesagt, manchmal können interne Prozesse schneller ablaufen, jedoch werden interne Strukturen nach letzten Feedback Gesprächen aktuell aktiv neu aufgesetzt. Daher bin ich zuversichtlich, dass das ebenfalls gut wird.
Sportbenefits bzw. EGYM Wellpass, jedoch ist das bereits im Prozess. Das würde ich mir noch wünschen.
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm, freundlich und echt motivierend. Man fühlt sich im Team willkommen und kann neben der Arbeit auch sehr viel Spaß haben.
Top, vorallem durch die flexible Homeoffice Regelung. Man kann auch länger nicht ins Office kommen und Home Office in Anspruch nehem. Zudem kannst du deinen Arbeitstag flexibel gestalten, bis auf Meetings selbstverständlich.
Man wird sehr unterstützt, falls man seine eigene Expertise vertiefen möchte und hat immer einen interessanten Austausch mit den Kollegen, da einige bereits einen echten Erfahrungsschatz sich angeeignet haben. Bei Wunsch, kann man interessante Themen auch immer in monatlichen Rhythmus vorstellen.
Sehr fair und in Bezug auf die arbeitserfahrung angemessen.
Definitiv nachhaltig!
Ist wirklich sehr gut, man kann sich bei jedem Problem/Fragestellung Unterstützung suchen und löst das dann gemeinsam.
Fair, respektvoll und unterstützend.
Sehr modern!
Klar und direkt, aber immer sehr freundlich.
Vom Werkstudenten bis hin zum CEO
Abwechslungsreich und interessant. Von Software-Projekten auf state-of-the art level (Deep Learning, LLM's) bis hin zu verschiedenen Projekten in anderen technischen Sektoren.
The work atmosphere at Milbo GmbH is very positive and welcoming. As an intern, I always felt like a valued member of the team. The open-office setup encouraged collaboration and everyone was approachable and friendly.
Milbo has a solid reputation in the Munich IT scene. The company presents itself professionally and employees seem genuinely proud to work there. This positive image is well-deserved based on my experience.
Work-life balance is taken seriously here. Flexible working hours and the option to work from home made it easy to manage university commitments alongside the internship. No one was expected to work excessive overtime.
There are real opportunities to grow within the company. Interns who perform well are considered for full-time roles, and the team actively encourages attending workshops and staying up-to-date with the latest technologies.
The internship compensation is fair for the Munich market and additional benefits like flexible hours and remote work add real value. Salary expectations are communicated clearly from the start with no surprises.
Milbo shows genuine awareness of environmental and social responsibility. Sustainable practices are encouraged in the office and the company actively supports initiatives that go beyond just profit, which is refreshing to see in an IT firm.
The team spirit at Milbo is outstanding. Colleagues genuinely support each other and celebrate successes together. Even as an intern, I was included in team activities and never felt left out of the group dynamic.
Older colleagues are highly respected and their experience is genuinely valued. There was a great dynamic between junior and senior team members, with knowledge sharing happening naturally in both directions.
My supervisor was supportive and genuinely invested in my development. They took time to explain concepts, provided meaningful tasks, and were always available for questions. Leadership by example was clearly practiced here.
The working conditions are excellent. Modern hardware and software tools are provided and the office space is clean, ergonomic, and well-equipped. Remote work infrastructure is solid, making hybrid work seamless.
Communication within the team and with management was transparent and efficient. Regular stand-ups and clear project briefs made it easy to stay on track. Feedback was given constructively and in a timely manner.
Diversity and equality are clearly valued at Milbo. The team is made up of people from different backgrounds and everyone is treated with the same level of respect regardless of gender, nationality, or experience level.
The tasks assigned during my internship were genuinely interesting and challenging. I worked on real projects that had a direct impact on the product, not just busywork. It was a great opportunity to apply theoretical knowledge in practice.
Die Arbeitsatmosphäre in unserem jungen Team ist extrem positiv, dynamisch und von einem lockeren, fast freundschaftlichen Umgang geprägt. Zudem leben wir eine ehrliche Feedbackkultur, in der Herausforderungen direkt angesprochen und Erfolge gemeinsam gefeiert werden.
Es gibt ein regelmäßiges All-Hands-Meeting und einen wöchentlichen Coffee-Check-in, die einen über alles informieren, was in der Firma passiert
Die Aufgaben sind extrem abwechslungsreich und decken eine breite Palette an spannenden Projekten ab. Besonders positiv ist der stärkenorientierte Einsatz: Individuelle Interessen und Vorlieben – wie beispielsweise eine Leidenschaft fürs Backend – werden bei der Aufgabenverteilung stark berücksichtigt. Gleichzeitig wird man ermutigt, die eigene Komfortzone zu verlassen, neue Technologien zu erlernen und sich fachlich wie persönlich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Die technische Freiheit, echte Verantwortung von Tag eins, und ein Team, das versteht, was es baut. Man hat hier das Gefühl, dass die eigene Arbeit wirklich zählt.
Prozesse und Dokumentation sind noch im Aufbau, wer das mitgestalten will, ist richtig hier. Wer fertige Strukturen erwartet, wird sich anfangs schwer tun.
kein Micro-Management man wird als Experte behandelt und kann dementsprechend arbeiten
milbo baut sich gerade einen mehr als soliden Ruf im DACH-Markt auf mit echtem Momentum. Man kann diese Geschichte mitschreiben.
Startup-Realität, also es gibt intensive Phasen aber niemand wird ausgebrannt, Eigenverantwortung wird ernst genommen.
Man lernt hier täglich durch echte Probleme, nicht durch theoretische Weiterbildungsbudgets.
Für ein früh-stagiges Unternehmen fair. Wer früh dabei ist, investiert auch dafür ist die Mitgestaltung entsprechend groß.
Bewusstsein ist da und wächst mit dem Unternehmen, kein aufgesetztes Thema, sondern echte Haltung.
Kleines Team, das füreinander einspringt. Keine politischen Spielchen, jeder zieht am gleichen Strang.
Junges Umfeld
Die Führung hört zu, auch wenn die Meinung unbequem ist. Eigenständige technische Entscheidungen werden gefordert und nicht übergangen.
Gute Hardware, remote/office hybrid, moderne Toolchain. Man kann sich auf die Arbeit konzentrieren, komplett flexibel.
Immer auf Augenhöhe. Entscheidungen werden erklärt, nicht einfach durchgedrückt.
Kompetenz entscheidet. Kein anderes Kriterium spielt eine Rolle.
Architekturfragen, AI-Integration, Produktentwicklung from scratch, man hat hier maximalen Einfluss auf das, was gebaut wird.
Die Kombination aus echter Verantwortung, flachen Hierarchien und einem Team, das wirklich an seine Mission glaubt. Man lernt hier in drei Monaten mehr als in einem Jahr bei einem Konzern.
Das Unternehmen wächst schnell – manchmal merkt man, dass Prozesse noch nachreifen müssen. Aber das ist bei einem Startup normal und wird aktiv angegangen.
Die Atmosphäre ist entspannt, aber fokussiert. Man merkt, dass alle mit echter Überzeugung dabei sind. Kein Druck von oben, aber man motiviert sich gegenseitig automatisch.
milbo ist noch jung, aber das Netzwerk und die Außenwirkung sind schon beeindruckend. Ich habe das Gefühl, bei etwas dabei zu sein, bevor es groß wird.
Flexible Zeiten, kein Mikromanagement. Solange die Arbeit sitzt, hat niemand ein Problem damit, wenn man sich seinen Tag selbst einteilt.
Man wächst hier schneller als in jedem Unternehmen mit formalem Weiterbildungsprogramm – durch echte Praxis, direkte Einblicke und ehrliches Mentoring.
Für ein Praktikum sehr fair vergütet. Kein Ausbeuten von Praktikanten – das war mir wichtig.
Als AI-natives Unternehmen denkt milbo von Anfang an effizient und ressourcenbewusst – das zieht sich durch alle Entscheidungen.
Das Team ist klein, aber das macht den Zusammenhalt nur stärker. Jeder hilft jedem, ohne dass man groß fragen muss.
Nicht relevant in dem Sinne, dass das Team sehr jung ist – aber der gegenseitige Respekt ist generationsunabhängig spürbar.
Die Führungsebene ist nahbar und gibt echtes Feedback – kein leeres Lob, aber auch keine unnötige Kritik. Man lernt dadurch extrem schnell.
Gute Tools, klare Strukturen, keine unnötige Bürokratie. Man kann einfach arbeiten.
Direkt, schnell, auf Augenhöhe. Kein langer E-Mail-Ping-Pong – Entscheidungen werden kommuniziert und erklärt. Ich wusste immer, wo ich stehe und warum.
Praktikant oder Co-Founder – die Idee zählt, nicht der Titel. Wer gute Argumente hat, wird gehört.
Ich hatte von Anfang an Aufgaben, die wirklich zählen. Kein Kaffeekochen, keine Alibijobs. Ich war in echte Projekte eingebunden und habe Output geliefert, der live gegangen ist.
Die Kombination aus Gestaltungsfreiheit, echten Verantwortlichkeiten und einem Team, das anzieht, was es verspricht. Man baut hier wirklich etwas auf.
Interne Dokumentation und Onboarding-Prozesse noch stärker formalisieren, damit Wissen besser skaliert.
Als junges Unternehmen sind Prozesse noch im Aufbau, wer klare, fertige Strukturen braucht, muss die hier mitentwickeln wollen.
Die Atmosphäre ist offen, direkt und auf Augenhöhe. Man merkt, dass jeder wirklich hinter dem steht, was wir aufbauen.
Milbo positioniert sich als AI-native Studio, die Generation von heute, die sich nicht vor Verantwortung versteckt, das zieht die richtigen Leute und Kunden an.
Eigenverantwortung statt TimeSheet Clock-In. Wer seinen Job macht, kann sich seine Zeit frei einteilen.
Man lernt hier extrem viel, durch echte Projekte mit einer steilen Lernkurve.
Faire Vergütung für ein Early-Stage-Unternehmen, mit klarer Perspektive auf Entwicklung.
Als junges Unternehmen wächst das Bewusstsein hier aktiv mit, kein Greenwashing, aber echtes Interesse daran, es richtig zu machen.
Kleines Team, großes Vertrauen. Jeder springt ein, wenn's drauf ankommt.
Erfahrung wird geschätzt, genauso wie frische Perspektiven.
Führung auf Augenhöhe, keine Ellenbogen-Kultur. Fehler werden besprochen, nicht bestraft, sondern sogar als Motivation gesehen es das nächste mal besser zu machen.
Modernes Setup, gute Hardware, remote-freundlich. Man hat alles, was man braucht.
Kurze Wege, klare Ansagen. Feedback kommt sofort, nicht erst im nächsten Quartalsmeeting. Es hilft jedem besser zu werden und miteinander zu wachsen.
Fähigkeiten zählen, nicht Hintergrund, Geschlecht oder Alter.
Kein Tag wie der andere. Wer sich für KI, Produktentwicklung und echte Unternehmensherausforderungen interessiert, ist hier richtig.
Das familiäre Miteinander, die spannenden Projekte an der Schnittstelle von Technologie und Design, die flachen Hierarchien und die ehrliche Wertschätzung für jeden einzelnen Mitarbeiter. Milbo vereint das Beste aus Startup-Kultur und professioneller Agentur – ein Arbeitsplatz, an dem man wachsen und gleichzeitig Spaß haben kann.
Dass es das Unternehmen nicht schon früher gab. Im Ernst: Ich kann beim besten Willen nichts Negatives sagen. Milbo ist ein Arbeitgeber, wie man ihn sich wünscht.
Ehrlich gesagt fällt es mir schwer, hier etwas zu nennen. Wenn überhaupt: Milbo könnte die eigene Erfolgsgeschichte noch sichtbarer machen – das Unternehmen ist besser als es sich nach außen verkauft.
Die Atmosphäre bei Milbo ist außergewöhnlich. Man spürt vom ersten Tag an, dass hier ein echtes Miteinander gelebt wird. Das Team ist herzlich, offen und motiviert – man kommt jeden Tag gerne zur Arbeit. Es herrscht ein Klima des Vertrauens, in dem man sich voll entfalten kann.
Milbo genießt einen exzellenten Ruf als innovative Digitalagentur in der Münchner Tech-Szene. Man ist stolz, Teil dieses Unternehmens zu sein. Das positive Image nach außen deckt sich vollständig mit dem, was man intern erlebt.
Flexible Arbeitszeiten, Remote-Möglichkeiten und ein echtes Verständnis dafür, dass das Leben nicht nur aus Arbeit besteht. Die Geschäftsführung lebt eine gesunde Balance vor und erwartet keine unnötigen Überstunden. Hier wird Leistung nach Ergebnis bewertet, nicht nach Anwesenheit.
Weiterbildung wird aktiv gefördert und unterstützt. Man hat die Freiheit, sich in neue Technologien einzuarbeiten, Konferenzen zu besuchen und sich persönlich weiterzuentwickeln. Trotz der kompakten Teamgröße gibt es klare Entwicklungsperspektiven.
Faires, marktgerechtes Gehalt mit attraktiven Zusatzleistungen. Die Vergütung spiegelt die Wertschätzung wider, die einem hier entgegengebracht wird. Regelmäßige Gehaltsanpassungen zeigen, dass gute Arbeit auch finanziell honoriert wird.
Als modernes Unternehmen ist Milbo sich seiner Verantwortung bewusst. Nachhaltigkeit wird in Entscheidungen mitgedacht und soziales Engagement wird unterstützt.
Der Zusammenhalt im Team ist herausragend. Man unterstützt sich gegenseitig, teilt Wissen großzügig und feiert Erfolge gemeinsam. Das familiäre Umfeld – Milbo wurde als Familienunternehmen gegründet – überträgt sich auf die gesamte Unternehmenskultur.
Erfahrung wird geschätzt und respektiert. Der Mix aus jungen und erfahrenen Kollegen bereichert das Team enorm und sorgt für einen wertvollen Wissensaustausch.
Die Führung bei Milbo ist vorbildlich. Die Geschäftsführung ist nahbar, wertschätzend und immer ansprechbar. Entscheidungen werden nachvollziehbar getroffen und man wird aktiv in Prozesse eingebunden. Feedbackgespräche finden auf Augenhöhe statt – man fühlt sich als Mensch und nicht nur als Ressource.
Moderne Ausstattung, aktuelle Hardware und zeitgemäße Tools. Die Arbeitsumgebung ist technisch auf dem neuesten Stand und lässt keine Wünsche offen. Ob im Büro oder remote – man hat alles, was man braucht, um produktiv zu arbeiten.
Transparente und ehrliche Kommunikation auf allen Ebenen. Regelmäßige Updates, offene Türen bei der Geschäftsführung und kurze Entscheidungswege. Man wird immer auf dem Laufenden gehalten und fühlt sich als vollwertiges Teammitglied einbezogen.
Hier zählt, was man kann – nicht wer man ist. Jede Stimme hat Gewicht, unabhängig von Position oder Hintergrund. Milbo lebt Gleichberechtigung nicht nur als Lippenbekenntnis, sondern im täglichen Miteinander.
Die Projekte bei Milbo sind unglaublich vielfältig – von Web Development über Blockchain und Web3 bis hin zu Cloud Services und App-Entwicklung. Man bekommt die Chance, an innovativen Technologien zu arbeiten und sich ständig weiterzuentwickeln. Kein Tag gleicht dem anderen.