Ihr Unternehmen?

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Milbo 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Junges Unternehmen, das wirklich lebt, was es verkauft

5,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Grafing b.München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kombination aus Gestaltungsfreiheit, echten Verantwortlichkeiten und einem Team, das anzieht, was es verspricht. Man baut hier wirklich etwas auf.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Interne Dokumentation und Onboarding-Prozesse noch stärker formalisieren, damit Wissen besser skaliert.

Verbesserungsvorschläge

Als junges Unternehmen sind Prozesse noch im Aufbau, wer klare, fertige Strukturen braucht, muss die hier mitentwickeln wollen.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist offen, direkt und auf Augenhöhe. Man merkt, dass jeder wirklich hinter dem steht, was wir aufbauen.

Image

Milbo positioniert sich als AI-native Studio, die Generation von heute, die sich nicht vor Verantwortung versteckt, das zieht die richtigen Leute und Kunden an.

Work-Life-Balance

Eigenverantwortung statt TimeSheet Clock-In. Wer seinen Job macht, kann sich seine Zeit frei einteilen.

Karriere/Weiterbildung

Man lernt hier extrem viel, durch echte Projekte mit einer steilen Lernkurve.

Gehalt/Benefits

Faire Vergütung für ein Early-Stage-Unternehmen, mit klarer Perspektive auf Entwicklung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Als junges Unternehmen wächst das Bewusstsein hier aktiv mit, kein Greenwashing, aber echtes Interesse daran, es richtig zu machen.

Kollegenzusammenhalt

Kleines Team, großes Vertrauen. Jeder springt ein, wenn's drauf ankommt.

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung wird geschätzt, genauso wie frische Perspektiven.

Vorgesetztenverhalten

Führung auf Augenhöhe, keine Ellenbogen-Kultur. Fehler werden besprochen, nicht bestraft, sondern sogar als Motivation gesehen es das nächste mal besser zu machen.

Arbeitsbedingungen

Modernes Setup, gute Hardware, remote-freundlich. Man hat alles, was man braucht.

Kommunikation

Kurze Wege, klare Ansagen. Feedback kommt sofort, nicht erst im nächsten Quartalsmeeting. Es hilft jedem besser zu werden und miteinander zu wachsen.

Gleichberechtigung

Fähigkeiten zählen, nicht Hintergrund, Geschlecht oder Alter.

Interessante Aufgaben

Kein Tag wie der andere. Wer sich für KI, Produktentwicklung und echte Unternehmensherausforderungen interessiert, ist hier richtig.

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