3 von 8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 5,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 5,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Flexible Arbeitsweise/Atmosphäre, junges und kollegiales Team. Auch der wissenschaftliche Austausch und die Möglichkeit immer was neues dazu zu lernen.
Ehrlich gesagt, manchmal können interne Prozesse schneller ablaufen, jedoch werden interne Strukturen nach letzten Feedback Gesprächen aktuell aktiv neu aufgesetzt. Daher bin ich zuversichtlich, dass das ebenfalls gut wird.
Sportbenefits bzw. EGYM Wellpass, jedoch ist das bereits im Prozess. Das würde ich mir noch wünschen.
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm, freundlich und echt motivierend. Man fühlt sich im Team willkommen und kann neben der Arbeit auch sehr viel Spaß haben.
Top, vorallem durch die flexible Homeoffice Regelung. Man kann auch länger nicht ins Office kommen und Home Office in Anspruch nehem. Zudem kannst du deinen Arbeitstag flexibel gestalten, bis auf Meetings selbstverständlich.
Man wird sehr unterstützt, falls man seine eigene Expertise vertiefen möchte und hat immer einen interessanten Austausch mit den Kollegen, da einige bereits einen echten Erfahrungsschatz sich angeeignet haben. Bei Wunsch, kann man interessante Themen auch immer in monatlichen Rhythmus vorstellen.
Sehr fair und in Bezug auf die arbeitserfahrung angemessen.
Definitiv nachhaltig!
Ist wirklich sehr gut, man kann sich bei jedem Problem/Fragestellung Unterstützung suchen und löst das dann gemeinsam.
Fair, respektvoll und unterstützend.
Sehr modern!
Klar und direkt, aber immer sehr freundlich.
Vom Werkstudenten bis hin zum CEO
Abwechslungsreich und interessant. Von Software-Projekten auf state-of-the art level (Deep Learning, LLM's) bis hin zu verschiedenen Projekten in anderen technischen Sektoren.
Die Kombination aus Gestaltungsfreiheit, echten Verantwortlichkeiten und einem Team, das anzieht, was es verspricht. Man baut hier wirklich etwas auf.
Interne Dokumentation und Onboarding-Prozesse noch stärker formalisieren, damit Wissen besser skaliert.
Als junges Unternehmen sind Prozesse noch im Aufbau, wer klare, fertige Strukturen braucht, muss die hier mitentwickeln wollen.
Die Atmosphäre ist offen, direkt und auf Augenhöhe. Man merkt, dass jeder wirklich hinter dem steht, was wir aufbauen.
Milbo positioniert sich als AI-native Studio, die Generation von heute, die sich nicht vor Verantwortung versteckt, das zieht die richtigen Leute und Kunden an.
Eigenverantwortung statt TimeSheet Clock-In. Wer seinen Job macht, kann sich seine Zeit frei einteilen.
Man lernt hier extrem viel, durch echte Projekte mit einer steilen Lernkurve.
Faire Vergütung für ein Early-Stage-Unternehmen, mit klarer Perspektive auf Entwicklung.
Als junges Unternehmen wächst das Bewusstsein hier aktiv mit, kein Greenwashing, aber echtes Interesse daran, es richtig zu machen.
Kleines Team, großes Vertrauen. Jeder springt ein, wenn's drauf ankommt.
Erfahrung wird geschätzt, genauso wie frische Perspektiven.
Führung auf Augenhöhe, keine Ellenbogen-Kultur. Fehler werden besprochen, nicht bestraft, sondern sogar als Motivation gesehen es das nächste mal besser zu machen.
Modernes Setup, gute Hardware, remote-freundlich. Man hat alles, was man braucht.
Kurze Wege, klare Ansagen. Feedback kommt sofort, nicht erst im nächsten Quartalsmeeting. Es hilft jedem besser zu werden und miteinander zu wachsen.
Fähigkeiten zählen, nicht Hintergrund, Geschlecht oder Alter.
Kein Tag wie der andere. Wer sich für KI, Produktentwicklung und echte Unternehmensherausforderungen interessiert, ist hier richtig.
Das familiäre Miteinander, die spannenden Projekte an der Schnittstelle von Technologie und Design, die flachen Hierarchien und die ehrliche Wertschätzung für jeden einzelnen Mitarbeiter. Milbo vereint das Beste aus Startup-Kultur und professioneller Agentur – ein Arbeitsplatz, an dem man wachsen und gleichzeitig Spaß haben kann.
Dass es das Unternehmen nicht schon früher gab. Im Ernst: Ich kann beim besten Willen nichts Negatives sagen. Milbo ist ein Arbeitgeber, wie man ihn sich wünscht.
Ehrlich gesagt fällt es mir schwer, hier etwas zu nennen. Wenn überhaupt: Milbo könnte die eigene Erfolgsgeschichte noch sichtbarer machen – das Unternehmen ist besser als es sich nach außen verkauft.
Die Atmosphäre bei Milbo ist außergewöhnlich. Man spürt vom ersten Tag an, dass hier ein echtes Miteinander gelebt wird. Das Team ist herzlich, offen und motiviert – man kommt jeden Tag gerne zur Arbeit. Es herrscht ein Klima des Vertrauens, in dem man sich voll entfalten kann.
Milbo genießt einen exzellenten Ruf als innovative Digitalagentur in der Münchner Tech-Szene. Man ist stolz, Teil dieses Unternehmens zu sein. Das positive Image nach außen deckt sich vollständig mit dem, was man intern erlebt.
Flexible Arbeitszeiten, Remote-Möglichkeiten und ein echtes Verständnis dafür, dass das Leben nicht nur aus Arbeit besteht. Die Geschäftsführung lebt eine gesunde Balance vor und erwartet keine unnötigen Überstunden. Hier wird Leistung nach Ergebnis bewertet, nicht nach Anwesenheit.
Weiterbildung wird aktiv gefördert und unterstützt. Man hat die Freiheit, sich in neue Technologien einzuarbeiten, Konferenzen zu besuchen und sich persönlich weiterzuentwickeln. Trotz der kompakten Teamgröße gibt es klare Entwicklungsperspektiven.
Faires, marktgerechtes Gehalt mit attraktiven Zusatzleistungen. Die Vergütung spiegelt die Wertschätzung wider, die einem hier entgegengebracht wird. Regelmäßige Gehaltsanpassungen zeigen, dass gute Arbeit auch finanziell honoriert wird.
Als modernes Unternehmen ist Milbo sich seiner Verantwortung bewusst. Nachhaltigkeit wird in Entscheidungen mitgedacht und soziales Engagement wird unterstützt.
Der Zusammenhalt im Team ist herausragend. Man unterstützt sich gegenseitig, teilt Wissen großzügig und feiert Erfolge gemeinsam. Das familiäre Umfeld – Milbo wurde als Familienunternehmen gegründet – überträgt sich auf die gesamte Unternehmenskultur.
Erfahrung wird geschätzt und respektiert. Der Mix aus jungen und erfahrenen Kollegen bereichert das Team enorm und sorgt für einen wertvollen Wissensaustausch.
Die Führung bei Milbo ist vorbildlich. Die Geschäftsführung ist nahbar, wertschätzend und immer ansprechbar. Entscheidungen werden nachvollziehbar getroffen und man wird aktiv in Prozesse eingebunden. Feedbackgespräche finden auf Augenhöhe statt – man fühlt sich als Mensch und nicht nur als Ressource.
Moderne Ausstattung, aktuelle Hardware und zeitgemäße Tools. Die Arbeitsumgebung ist technisch auf dem neuesten Stand und lässt keine Wünsche offen. Ob im Büro oder remote – man hat alles, was man braucht, um produktiv zu arbeiten.
Transparente und ehrliche Kommunikation auf allen Ebenen. Regelmäßige Updates, offene Türen bei der Geschäftsführung und kurze Entscheidungswege. Man wird immer auf dem Laufenden gehalten und fühlt sich als vollwertiges Teammitglied einbezogen.
Hier zählt, was man kann – nicht wer man ist. Jede Stimme hat Gewicht, unabhängig von Position oder Hintergrund. Milbo lebt Gleichberechtigung nicht nur als Lippenbekenntnis, sondern im täglichen Miteinander.
Die Projekte bei Milbo sind unglaublich vielfältig – von Web Development über Blockchain und Web3 bis hin zu Cloud Services und App-Entwicklung. Man bekommt die Chance, an innovativen Technologien zu arbeiten und sich ständig weiterzuentwickeln. Kein Tag gleicht dem anderen.