Ihr Unternehmen?

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milch 
& 
zucker 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Arbeitsumfeld mit deutlichem Entwicklungsbedarf

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung bei milch & zucker GmbH in Gießen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Folgende Punkte waren sehr gut:
- flexible Arbeitszeiten
- toller Pausenraum mit schöner moderner Küche zum Kochen
- top technische Ausstattung und auf Remote Arbeit ausgelegt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Während meiner Zeit im Unternehmen habe ich das Arbeitsumfeld als zunehmend unsicher empfunden.

Zudem war die Arbeitsweise stark von Micromanagement geprägt, was eigenständiges Arbeiten erschwert hat. Entscheidungen und Arbeitsschritte wurden häufig sehr eng kontrolliert, wodurch wenig Vertrauen in die Mitarbeitenden vermittelt wurde.

Gleichzeitig gab es kaum Raum für eigene Ideen oder Initiative. Vorschläge zur Verbesserung von Prozessen oder Arbeitsweisen wurden selten aufgegriffen, sodass Innovation und Mitgestaltung nur begrenzt möglich waren.

Insgesamt habe ich das Arbeitsumfeld daher nicht als besonders stabil oder förderlich für eine langfristige berufliche Entwicklung wahrgenommen.

Verbesserungsvorschläge

- ein sicheres Arbeitsumfeld schaffen
- bessere Wertschätzung der Mitarbeitenden


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team
HR-Team

Vielen Dank für dein ausführliches Feedback. Wir legen großen Wert darauf, eine moderne und flexible Arbeitsumgebung zu schaffen, und es ist schön zu sehen, dass dies bei dir angekommen ist.

Wir schätzen deine ehrliche Rückmeldung und sehen sie als wertvollen Hinweis. Es tut uns leid, dass du dich in deinem Arbeitsumfeld nicht unterstützt gefühlt hast. Vertrauen, Freiraum für eigene Ideen und die Möglichkeit zur Mitgestaltung sind uns sehr wichtig – es ist schade, dass wir diesen Anspruch in deiner Wahrnehmung nicht ausreichend erfüllen konnten.

Deine Verbesserungsvorschläge nehmen wir als wertvollen Anstoß, um unsere Führungskultur und interne Kommunikation weiter zu entwickeln.

Viele Grüße
Kristina

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