milch 

& 

zucker 

GmbH

Bewertungen

HR-TeamJuni 2026

Vielen Dank für dein ausführliches Feedback. Wir legen großen Wert darauf, eine moderne und flexible Arbeitsumgebung zu schaffen, und es ist schön zu sehen, dass dies bei dir angekommen ist.

Wir schätzen deine ehrliche Rückmeldung und sehen sie als wertvollen Hinweis. Es tut uns leid, dass du dich in deinem Arbeitsumfeld nicht unterstützt gefühlt hast. Vertrauen, Freiraum für eigene Ideen und die Möglichkeit zur Mitgestaltung sind uns sehr wichtig – es ist schade, dass wir diesen Anspruch in deiner Wahrnehmung nicht ausreichend erfüllen konnten.

Deine Verbesserungsvorschläge nehmen wir als wertvollen Anstoß, um unsere Führungskultur und interne Kommunikation weiter zu entwickeln.

Viele Grüße
Kristina

Hallo,

vielen Dank für dein ausführliches Feedback zu deiner Zeit bei uns. Es ist bedauerlich zu hören, dass du deine Erfahrungen nicht als positiv empfunden hast. Wir möchten gerne auf einige deiner Punkte eingehen, da wir den Eindruck haben, dass es möglicherweise zu Missverständnissen gekommen ist. Dazu haben wir uns auch die Zeit genommen, um deine Eindrücke intern zu besprechen und zu analysieren. Denn dadurch können wir besser werden.

Uns ist sehr bewusst, wie wichtig faires und durchdachtes Feedback ist, vor allem für neue Kolleg*innen. Deine Rückmeldung, dass dies unter stressigen Bedingungen nicht immer optimal funktioniert, nehmen wir uns zu Herzen und werden daran arbeiten.

Du hast das Gefühl geäußert, dass bei uns wenig Raum für persönliches Wachstum vorhanden ist. Diesen Eindruck können wir nicht teilen, da wir großen Wert darauflegen, dass sich alle Mitarbeiter*innen weiterentwickeln können. Dafür bieten wir sowohl interne als auch externe Trainings- und Fortbildungsmöglichkeiten an. Sicherlich hast du bei uns auch Kolleg*innen kennengelernt, die nach ihrer Ausbildung oder als Werkstudierende bei uns geblieben sind und heute erfolgreich in Führungspositionen arbeiten.

Was die von dir angesprochenen Meetings betrifft: Da wir hybrides Arbeiten unterstützen, ist es uns wichtig, dass unsere Teams durch verschiedene Vor-Ort- und Online-Meetingformate weiterhin im engen Austausch bleiben. Neben fachlichen Themen legen wir großen Wert auf eine persönliche Unternehmenskultur, so dass für uns auch ein gewisser persönlicher Austausch zum Arbeitsleben dazugehört. Dies stärkt das Miteinander und das, wofür wir bei milch & zucker als Arbeitgeber stehen. In diesem Rahmen sind wir jederzeit offen für Vorschläge, wie wir unsere Meetings noch besser gestalten können.

Das Gefühl einer „ständigen Kontrolle“ ist keinesfalls unsere Absicht. Unser Ziel ist es, eine offene und transparente Kommunikation zu fördern, die auf Befähigung basiert. Wenn du es anders wahrgenommen hast, bedauern wir das. Wir hätten dies gerne mit dir besprochen, um gegebenenfalls darauf zu reagieren.

Was das Thema persönliche Aufzeichnungen und Notizen angeht: Hier möchten wir betonen, dass es nicht unserer Kultur entspricht, persönliche Aufzeichnungen einzufordern. Vermutlich handelte es sich um Projektdokumentationen, die dem Wissensaufbau und dem gesamten Team zugutekommen sollten. Falls es hier zu einem Missverständnis kam oder dies nicht klar kommuniziert wurde, bedauern wir das und werden in Zukunft noch stärker auf eine klare Kommunikation achten.

Dir weiterhin alles Gute für deine berufliche und private Zukunft & viele Grüße!

Dein HR-Team von milch & zucker

HR-TeamOktober 2023

Vielen Dank für dein positives Feedback! Es ist toll zu hören, dass du nach all den Jahren immer noch gerne zu uns kommst. Deine langjährige Erfahrung und dein Engagement sind für uns wirklich wertvoll.

Es macht uns stolz, so engagierte Kollegen in unserem Team zu haben. Wir hoffen, dass du uns noch viele weitere Jahre begleiten wirst. Gemeinsam sorgen wir dafür, dass unsere Arbeitsumgebung inspirierend und motivierend bleibt.

Nochmals herzlichen Dank für deine Rückmeldung