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Vorstellungsgespräche

55 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,8
Score-Details

55 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sehr offene und sympathische Kommunikation, leider nicht transparent, sehr langwierig und letztlich nicht fair.

2,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei milchundzucker in Gießen als IT-Projektleiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Vorwegnehmen möchte ich, dass die Kommunikation mit dem Team jederzeit sehr offen und herzlich war, was ich wirklich sehr geschätzt habe.
Der Stellenausschreibung wie auch dem Bewerbungsprozess hat es leider an Transparenz gemangelt. Der Prozess zog sich sehr lange und zugesagte Rückmeldungsfristen wurden mehrfach nicht eingehalten. Ein durchweg positives Feedback lenkte die Erwartungshaltung letztlich in eine falsche Richtung: nach zwei Wochen des Hinhaltens wurde die ausgesprochene Einladung zu einem persönlichen Gespräch zurückgenommen und eine Absage mitgeteilt. Ich hätte mir eine offene und ehrliche Kommunikation gewünscht. Wenn es nicht passt, passt es eben nicht. Ich denke, dass es nur fair ist, das so früh wie möglich zu kommunizieren. Die Absage war sehr freundlich und ausführlich, jedoch war der Grund für mich leider nicht nachvollziehbar.
Ich wünsche dem Team weiterhin alles Gute und behaltet eure offene Art und herzliche Kommunikation bei. Ich bin trotzdem sicher, dass es unter passenden Umständen eine Bereicherung ist, Teil des muz-Teams zu sein.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,

zunächst einmal: Vielen Dank für deine ausführliche und reflektierte Bewertung aus der wir viel lernen können.

Es freut mich sehr, dass du den Austausch zu jederzeit als offen und wertschätzend wahrgenommen hast. Das ist uns ein wichtiges Anliegen und steht sinnbildlich für unsere Kultur, die wir auch intern leben.

Gleichzeitig zeigst du auch klare Verbesserungspotentiale auf, die ich an dieser Stelle keinesfalls klein reden möchte. Denn zuletzt hatten wir durch die Kombination aus Krankheitswelle, Urlaub und engen Projektdeadlines maßgebliche Verzögerungen in unseren Prozessen. Das bitte ich sehr zu entschuldigen.

Hinzu kommt, dass wir nun in 2022 ein umfangreiches Personalentwicklungskonzept ausrollen werden und aktuell unsere bestehenden Rollen- und Anforderungsprofile schleifen. Hier kommt es teilweise zu Änderungen in den Suchprofilen.

Fällt alles zusammen, finden wir nicht die Schnelligkeit und Transparenz, die uns sonst ausmacht.

Sollte hier nochmals Klärungsbedarf bestehen, erreichst du mich jederzeit für einen Austausch.

Vielen Dank für dein Interesse und alles Gute für deinen weiteren Berufsweg.

Julian

Sehr positiver Bewerbungsprozess mit gutem Ablauf und hoher Wertschätzung.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei milch & zucker - Talent Acquisition & Talent Management Company AG in Gießen als IT-Projektmanager beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen, was schätzen Freunde an mir, was stört Freunde an mir
  • Fragen bezüglich des Studiums, Projekte während dem Studium (positive und negative Erfahrungen), welche Rolle habe ich in einer Teamarbeit, welches Fach fiel mir am schwersten und warum

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Wie schön, einen Arbeitstag so zu beginnen :D

Herzlichen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast und diese dann auch noch so positiv ausfällt!

Uns freut es riesig, dass du den Prozess deiner Bewerbung so positiv wahrgenommen hast und wir am Ende zusammengefunden haben.

Gerade bei Absolventen und Absolventinnen legen wir großen Wert auf den persönlichen Eindruck. Hier herauszufinden, ob die Person zu uns passt und welche Stärken, Schwächen und Interessen sie mitbringt, wiegt für uns schwerer als ein Notenschnitt.

Ich freue mich, dich nun bei deinem Start zu begleiten und bin sicher, dass die Erfolgsgeschichte von milch&zucker durch dich ein paar weitere Kapitel kriegen wird ;)

Eine tolle Zeit bei uns und LG!
Julian

Offene und herzliche Kommunikation von Anfang an

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei milch & zucker - Talent Acquisition & Talent Management Company AG in Gießen als Art Director beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Erwartungen an den neuen Job
  • Gründe für den Wechsel der einzelnen Stationen
  • Skills und Kenntnisse in den üblichen Programmen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Wuhuuu :D

Vielen herzlichen Dank für diese sensationelle Bewertung!! Es freut mich riesig, dass wir dich mit unserem Bewerbungsprozess überzeugen konnten und du ab sofort unsere Kreativabteilung mit frischen Ideen, Impulsen und positiver Stimmung versorgst :)

Wir versuchen in der Kommunikation von Anfang an die Karten offen auf den Tisch zu legen und unsere Kultur aber auch unsere aktuellen Herausforderungen nach außen zu tragen. Das ist für uns Grundlage jeder vertrauensvollen Zusammenarbeit.

Einfach schön, dass wir dich so für uns gewinnen konnten!! :)

Eine tolle Zeit und einen erfolgreichen Start bei uns. Du kannst mit allen Fragen jederzeit auf mich zukommen.

Viele Grüße und bleib gesund
Julian

Softwareentwickler PHP (m/w/x)

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei milch & zucker - Talent Acquisition & Talent Management Company AG in Hamburg als Entwickler beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Da gibt es nichts negatives

Bewerbungsfragen

  • Was kann ich in die Firma einbringen
  • Inhaltliche Fragen zur Qualifikation

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

1... 2... 3... 4... 5!!! Das ist doch der WAHNSINN :D

Vielen vielen Dank für deine Bewertung und dieses tolle Kompliment für unsere tägliche Arbeit!

Gerade als Entwickler sind Fragen zu den erlernten Technologien und Tools unerlässlich. Schließlich sollst du dich wohlfühlen bei dem, was du tagtäglich tust :)

Darüber hinaus ist es für uns allerdings mindestens genau so wichtig zu erfahren, wer du bist, was dich ausmacht und wo du beruflich hin möchtest.

Wir freuen uns riesig darüber, dass wir genau das gemeinsam herausfinden und den Weg dort hin zusammen gehen.

Willkommen an Bord und alles Gute für deine Zeit bei milch&zucker :)

Viele Grüße
Julian

Initiativ(bewerbung)e ergreifen wird belohnt!

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei milch & zucker - Talent Acquisition & Talent Management Company AG in Gießen als Praktikantin Human Resources beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine, da der gesamte Bewerbungsprozess mitsamt Onboarding zu meiner vollsten Zufriedenheit verlief.

Bewerbungsfragen

  • 1) Dein Lebenslauf hat einen ersten Eindruck von dir gegeben, aber bitte stelle dich nochmal persönlich mit deinen verschiedenen Stationen im Leben vor.
  • 2) Was ist dir an der Arbeit wichtig, damit es dir gut geht und du dich wohlfühlst?
  • 1) Bitte stelle deine verschiedenen Praxiserfahrungen nochmal genauer dar und warum du dich für diese entschieden hast.
  • 2) Was genau interessiert dich an einem Praktikum im Bereich der Arbeits- und Organisationspsychologie?
  • Welche gehaltlichen Wünsche hast du?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Hallo und herzlich Willkommen mit an Bord!

4,9 von 5 Sternen – was eine klasse Ausbeute, tausend Dank dafür (:

Stimmt, hier fängt eindeutig der frühe (qualifizierte) Vogel den Wurm: egal ob im Bewerbungsprozess oder im An-Land-Ziehen-der-Projekte.
… Na gut, Dank flexiblen Arbeitszeiten, sind hier auch die späten Vögel gern gesehen und genauso erfolgreich beim Picken (;

So oder so, wir schätzen Eigeninitiative, Selbstorganisation und Hands-on-Mentalität und belohnen das auch gut und gerne mit: einem familiären Umfeld, in dem auf Augenhöhe kommuniziert wird, Duzen und flachen Hierarchien, Highlights wie dem gemeinsamen Kochen in der Mittagspause oder dem Lauftreff mit Kollegen, einem monatlichen Frühstück mit allen, Wasser/Tee/Kaffee/Obst/Feedback Flatrate und abwechslungsreichen und vielseitigen Projekten im Bereich Software und Marketing.

Auf eine tolle, spannende und lehrreiche Zeit bei milch & zucker (:

Jelena

Zwei Jahre hinhalten - eher naja!

3,7
Bewerber/inHat sich 2017 bei milchundzucker in Gießen beworben.

Verbesserungsvorschläge

Nach der ersten Bewerbung hört man ein Jahr nichts. Dann nach einem netten Gespräch erneut wochenlang Ruhe. Erst auf zweimaliges Nachfragen gibt es kein Budget - später erneut beworben auf einen spezifischen Job, dann gibt es nichts für die "Initiativbewerbung". Leider nicht so professionell, wie man hier gerne tut. Ähnliche Erfahrung von Kommilitonen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Hallo! :)

Vielen Dank für die Zeit und Mühe, eine Bewertung zu verfassen! Wir freuen uns über jede Einschätzung unserer Arbeit und nehmen diese zum Anlass unsere Prozesse zu challengen und zu optimieren. Nach zuletzt vielen durchweg positiven Bewertungen siehst du in einigen Punkten Optimierungspotential. Natürlich möchten wir die Möglichkeit nutzen und auf deine Kritikpunkte näher eingehen:

Für uns hat jede eingehende Bewerbung einen großen Wert. Daher möchten wir den Bewerbern/innen mit der dafür angebrachten Wertschätzung entgegentreten. Mit zeitnahen Gesprächen wollen wir dabei vor allem eine bessere erste Einschätzung treffen können, welche Erfahrung, welche Interessen und welche Ambitionen hinten den Dokumenten stecken.

Hier haben sich in der Vergangenheit schon tolle Zusammenarbeiten ergeben!

Allerdings geht mit dieser Methode auch einher, dass die "richtige" Stelle noch auf sich warten lassen kann.

Denn obwohl wir kontinuierlich wachsen, ist unser personeller Bedarf kaum zu 100% planbar. Abhängigkeiten entstehen dabei vor allem durch neue Projekte, Abgänge oder strategische Entscheidungen.

Oder anders formuliert: Wir möchten niemanden hinhalten, sondern mit offenen Karten spielen, dass wir aktuell keine passende Option haben. Natürlich kann sich das, wie beschrieben, schnell ändern. Daher freuen wir uns, mit den potentiellen Kandidaten/innen in Kontakt zu bleiben.

Da uns eine ausgeprägte Feedbackkultur wichtig ist, sind wir dir für deine Rückmeldung dankbar und werden unsere Prozesse weiter hinterfragen. Selbstverständlich bieten wir dir gerne an erneut mit uns in Verbindung zu treten, solltest du noch Rückfragen haben! :)

Liebe Grüße
Julian Kohl

Wertschätzend, offen und unkompliziert!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei milchundzucker in Gießen als Werkstudent beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Wie würden dich deine Freunde beschreiben?
  • Wann macht dir deine Arbeit besonders Spaß?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

And the Oscar goes to... ;)

Hammer! Vielen vielen Dank für deine Bewertung. Das ist ein tolles Kompliment für unsere Arbeit!

Wer seit 21 Jahren für einen reibungslosen Recruiting-Ablauf bei den größten Unternehmen Deutschlands sorgt, hat eines begriffen: Um die klügsten Köpfe für sich gewinnen zu können, braucht es einen wertschätzenden, offenen und unkomplizierten Bewerbungsprozess. Um so mehr freut uns der Titel deiner Bewertung! :)

In diesem Sinne: Herzlichen Glückwunsch zur Zusage! Wir freuen uns, dich mit dabei zu haben.

Komme gerne auf mich zu und teile mit mir die Erlebnisse deines Starts. Ich bin gespannt, was du erzählst!

Liebe Grüße
Julian

Vorbildlich. Schnelle Rückmeldung, angenehme Atmosphäre und "echtes" Kennenlernen - beiderseits!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei milch & zucker - Talent Acquisition & Talent Management Company AG in Gießen als IT Projektmanager beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

sehr angenehmes Gespräch in wertschätzender Atmosphäre, realistische und ehrliche Darstellung, was einen erwartet!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

5/5 - Highscore geknackt! ;)

Ein dickes DANKESCHÖN für diese starke Bewertung und deine damit zum Ausdruck gebrachte Wertschätzung unserer Arbeit am Recruiting Prozess.

Unser gesamter Recruiting-Prozess steht im Zeichen einer gelungenen Cadidate-Journey. Dabei stellen wir ein ‚echtes‘ gegenseitiges Kennenlernen in den Fokus um am Ende das perfekte Match zu finden. Schließlich sollen alle wissen, was einen erwartet :)

Wir freuen uns, dass du mit an Bord bist und wünschen dir einen super Start bei milch & zucker!

Bei Fragen, Rückmeldungen oder Ideen kannst du gerne auf mich zukommen.

Viele Grüße
Julian

Schnell, transparent, wertschätzend

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei milch & zucker - Talent Acquisition & Talent Management Company AG (Standort geschlossen) als IT-Projektmanager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wenn etwas im Bewerbungsprozess besser laufen könnte, dann nur Kleinigkeiten. Zum Beispiel könnte man den doch schon gut ausgearbeiteten Onboarding Prozess präsentieren.

Bewerbungsfragen

  • Allgemeine Fragen zur Person, keine Stressfragen
  • Gründe für den Wechsel, bisherige Tätigkeit(en), auch hier keine unangenehmen oder stressigen Fragen.
  • Was sollten wir über dich wissen, was nicht im Lebenslauf steht?
  • Was wird an dir falsch eingeschätzt?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

And the winner iiiis... :D

Ja Hammer! Herzlichen Dank für den Score! Das ist ein tolles Kompliment für unsere Arbeit.

Dreh- und Angelpunkt unserer Bewerbungsverfahren ist der Begriff "Kennenlernen". Wir dich - du uns, menschlich, fachlich, zielorientiert. Stressinterviews sind dabei genau so fehl am Platz wie 0 8 15 Bewerbungsfragen.

Wir möchten herausfinden, was dich antreibt, welche Themen dir Spaß machen und worin deine Stärken liegen. Dabei kommunizieren wir unsere Erwartungshaltung immer offen und ehrlich. Und wenn alle Aspekte passen, steht auch einem Angebot nichts im Wege.

Einfach super, dass wir am Ende zusammengefunden haben! Wir freuen uns sehr, dass du mit an Bord bist!

Komme bei allen Fragen rund um deinen Start gerne auf mich zu! :)

Eine tolle Zeit und liebe Grüße
Julian

Ehrlich, schnell und sehr persönlich.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei milch & zucker - Talent Acquisition & Talent Management Company AG in Gießen als Personalabteilung beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Wo willst du dich hin entwickeln? Warum wir und kein anderes Unternehmen?
  • Sie fragen vor allem nach den Motivation. Warum hat man welche Station gewählt. Sie wollen dich als Person kennenlernen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

5/5! HIGHSCOOORE! :D

Herzlichen Dank für die investierte Zeit und besonders auch für dieses tolle Kompliment an unseren Recruiting Prozess!

Ehrlichkeit und der Aufbau einer persönlichen Ebene sind uns in unserer täglichen Zusammenarbeit sehr wichtig und zugleich Ausdruck unseres Selbstverständnisses. Bei uns findest du einen breiten Mix aus verschiedenen Persönlichkeiten und das ist gut so. Dich als Person kennenzulernen und Dir entsprechende Wertschätzung entgegenzubringen, ist von Tag 1 des Bewerbungsprozesses eines unserer großen Ziele. Denn am Ende nimmst Du, egal in welcher Funktionen, bei milch & zucker immer eine zentrale Rolle ein.

Einfach super, dass es geklappt hat! Wir wünschen dir einen tollen Start! :)

Bei Fragen, Ideen oder Vorschlägen steht Dir meine Tür immer offen!

Viele Grüße
Julian

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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