99 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
82 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man bekommt von Tag 1 das Gefühl willkommen zu sein
Super Flexibel - man kann die Arbeitszeiten gut ans Studium anpassen & Änderungswünsche kann man ohne Probleme äußern
Probleme werden auf Augenhöhe besprochen & gelöst
Bei Fragen & Anregungen kann man sich direkt an Kollegen & Vorgesetzte wenden und bekommt auch sofort Hilfestellungen & Antworten
- Arbeitsplatz und Ausstattung
- Homeoffice Möglichkeit
- Micromanagement
- siehe Verbesserungsvorschläge
- besseres Gehalt (Urlaubs- und/oder Weihnachtsgeld einführen)
- Persönlichkeitsentwicklung und Weiterbildung mehr ausbauen
- mehr Vertrauen in die Mitarbeiter
- besseres Onboarding Programm (um neue Kollegen auch längerfristig zu halten)
ein von Vertrauen geprägtes Betriebsklima ist eher nicht gegeben (Micromanagement). Es wird alles hinterfragt. Besonders die Arbeitszeiten und Aufgaben werden sehr kontrolliert. Da es kein Zeitkonto gibt, muss man diese selbst im Überblick haben. Wenn jemand mal weniger als 40 Stunden pro Woche arbeitet (da man auch Überstunden geleistet hat), wird oft in Frage gestellt, ob sie genug Arbeit haben oder ihre Aufgaben vernachlässigen.
Das Image stimmt leider mit der Realität nicht ganz überein.
Obwohl dies zu Beginn anders kommuniziert wird, sind flexible Arbeitszeiten leider nicht gegeben. Die Kollegen, die häufiger im Büro anzutreffen waren, wurden implizit in einem positiveren Licht dargestellt.
Persönlichkeitsentwicklung und Weiterbildung bleibt außen vor.
Das Gehalt steht nicht im Einklang mit der vorgesehenen Position und dem erworbenen Abschluss.
Im Team selbst war der Zusammenhalt anfangs noch gegeben. Allerdings besteht eine hohe Fluktuation, wodurch weniger als die Hälfte der Teammitglieder noch dort sind. Mitarbeiter, die bereits seit 20 Jahren dort sind, bleiben - neue Kollegen kündigen schnell wieder.
Klare und nachvollziehbare Entscheidungen werden eher nicht getroffen, daraus resultieren auch weniger realistische Ziele und das Zeitmanagement ist in der gesamten Firma fragwürdig. Vorgesetzte fokussieren sich lediglich auf die Firma und nicht auf die Mitarbeiter.
Die Kommunikation im Team war gut. Zwischen anderen Abteilungen allerdings sehr verbesserungsfähig.
Obwohl jedes Jahr versprochen wird, dass hilfreiche Tools eingeführt werden, um die Aufgaben effizienter und schneller zu lösen, bleibt die tatsächliche Umsetzung leider aus.
Die finanzielle Situation und der grobe Fahrplan wird offen an alle Mitarbeiter kommuniziert.
Aktuell sehr hohe Fluktuation. Viele "alte Hasen" und auch neue Mitarbeiter verlassen das Unternehmen.
Die Mitarbeiter, die noch da sind, entsprechend wertschätzen.
Versuchen, mit den Mitarbeitern Lösungen zu finden anstatt von oben herab zu deligieren.
Micromanagement in der Abteilung.
Vertrauensarbeitszeit nur auf dem Papier aber nicht in Praxis.
Stimmung im Team ist mies geworden.
Die meisten Kunden haben ein gutes Bild von der Firma.
Die Abteilung wurde durch Kündigung der Mitarbeiter quasi halbiert. Von der ursprünglich vorhandenen flexiblen Arbeitszeit ist nichts mehr vorhanden.
Es gibt LinkedIn Learning. Nach anfänglicher Euphorie und drei Kursen, die geschaut werden sollten, komplett eingeschlafen.
Für das, was gefordert und im Gegenzug geboten wird, nicht mehr konkurrenzfähig.
Die Kündigungen sprechen für sich, denke ich.
Von meinem Gefühl her kein Verständnis der Vorgesetzten für persönliche Belange.
Neue Kollegen bekommen neue Hardware, alte Kollegen das, was da ist. Ausgetauscht wird es, wenn es kaputt ist.
Gehöre zu den älteren Semestern, bin schon lange dabei und gehe immer noch und immer wieder gerne zur Arbeit.
Vielen Dank für dein positives Feedback! Es ist toll zu hören, dass du nach all den Jahren immer noch gerne zu uns kommst. Deine langjährige Erfahrung und dein Engagement sind für uns wirklich wertvoll.
Es macht uns stolz, so engagierte Kollegen in unserem Team zu haben. Wir hoffen, dass du uns noch viele weitere Jahre begleiten wirst. Gemeinsam sorgen wir dafür, dass unsere Arbeitsumgebung inspirierend und motivierend bleibt.
Nochmals herzlichen Dank für deine Rückmeldung
Ich bin froh, dass ich die Gelegenheit hatte bei muz zu arbeiten und hier meine erste Berufserfahrung im Bereich Personalmanagement zu sammeln. Hierfür konnte ich mir keinen besseren Arbeitgeber aussuchen. In einer supertollen Atmosphäre, konnte ich unfassbar viel Wissen mitnehmen und für eine Praktikantin sehr viel Verantwortung übernehmen. DANKE an das Team und DANKE an muz für die tolle Zeit!
vielen Dank für die wunderbare Bewertung und das positive Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass deine Zeit bei uns eine bereichernde und wertvolle Erfahrung war. Es war uns eine Freude, dich als Teil unseres Teams zu haben und dich während deines Praktikums im Bereich Personalmanagement begleiten zu dürfen.
Wir sind stolz darauf, dass wir dir eine wertvolle Basis für deine berufliche Zukunft bieten konnten. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind für uns von großer Bedeutung, und es ist uns eine Herzensangelegenheit, ihnen die bestmögliche Unterstützung und Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten.
Nochmals vielen Dank für deine Zeit bei uns und deine wertvollen Beiträge. Wir wünschen dir für deine berufliche Laufbahn im Bereich Personalmanagement weiterhin viel Erfolg und stehen dir gerne als Referenz zur Verfügung. Solltest du in Zukunft weitere Fragen haben oder wieder einmal an einer Zusammenarbeit interessiert sein, zögere nicht, uns zu kontaktieren.
Das gesamte Team dankt dir herzlich für deine positiven Worte. Wir wünschen dir alles Gute und viel Glück für deine Zukunft!
Mit herzlichen Grüßen,
Kristina Davie
Der offenherzige Umgang sorgt dafür, dass man schnell ein Teil der MUZ-Family wird. Man findet nur selten so eine gute Kombination aus positiver Stimmung, tollen Menschen und extrem hohem Fachwissen! Ich bin froh ein Teil des Teams zu sein!
Vielen herzlichen Dank für deine wunderbare Bewertung! Es erfüllt uns mit großer Freude zu hören, dass du dich bei uns als Teil der M&Z-Family so wohl fühlst.
Dein Lob bezüglich der Kombination aus positiver Stimmung, tollen Menschen und hohem Fachwissen freut uns sehr. Unser Team besteht aus engagierten und talentierten Mitarbeitern wie dir, die täglich ihr Bestes geben, um unser Unternehmen voranzubringen.
Wir sind glücklich und dankbar, dass du ein Teil unseres Teams bist und freuen uns darauf, weiterhin gemeinsam mit dir zu wachsen und neue Herausforderungen anzunehmen.
Herzliche Grüße,
Kristina Davie
Ein tolles Team, ich habe mich sofort sehr wohl aufgenommen gefühlt.
Mobiles Arbeiten ist möglich. Urlaub kann als Werkstudent flexibel genommen werden, nicht in Anspruch genommener Urlaub wird
ausbezahlt.
LinkedIn-Learning wird jedem Mitarbeiter zur Verfügung gestellt.
Viele internen Events; einmal im Monat gibt es ein großes Frühstück, Team-Events oder ein Feierabend-Bier auf der Terrasse ;-)
Schneller Laptop, zwei feste Bildschirme am Arbeitsplatz und ein höhenverstellbarer Schreibtisch - Top! :-)
Regelmäßige interne Meetings in denen man zu den Projekten & Erfolgen abgeholt wird :-)
Sehr gutes Werkstudentengehalt.
Im Rahmen meiner Masterthesis konnte ich mich selber einbringen und ein konkretes Thema konzeptionieren. Dieses Thema wurde dann dem Management vorgestellt und "abgesegnet". Anschließend wurden die notwendigen Ressourcen bereit gestellt.
Hier wurde Mehrwert für beide Seiten geschaffen: Für die Wissenschaft und die Praxis.
Regelmäßige Events wie monatliches Frühstück mit allen Mitarbeiter:innen. Respektvoller Umgang unter den Mitarbeiter:innen. Jede:r hat ein offenes Ohr und kann jederzeit angesprochen werden. Dog friendly!
Manche Vorgesetzte (nicht alle versteht sich) verhalten sich manipulativ und respektlos ggü. Mitarbeiter:innen und dieses Verhalten wird, obwohl die Geschäftsleitung informiert ist, von allen Seiten toleriert - ein Unding im Jahr 2023!
Gehälter anpassen! Im Vorstellungsgespräch wurde mit „benefits“ wie Kicker, Kaffee und Obst argumentiert, was jedoch nicht zeitgemäß ist. Zudem es vielleicht einmal im Monat ein bisschen Obst gibt haha.
Das Betriebsklima ist sehr angenehm!
Gutes Image und Stellenwert!
Als Werkstudent sehr flexible Arbeitszeiten. Man kann jederzeit spontan Urlaub nehmen.
Als Werkstudi kann man bei freier Kapazität anschließend übernommen werden. Es gibt keine Weiterbildungsmöglichkeiten für Werkstudis.
Als Werkstudi verdient man leider minimal über dem gesetzlichen Mindestlohn.
Da ist noch Luft nach oben …
Sehr harmonischer Umfang miteinander. Kolleg:innen sind fast alle freundlich und offen, ausnahmen gibts natürlich wie in jedem Unternehmen …
Da ist noch Potential zur Verbesserung …
Moderne Büroräume!
Pro Quartal gibt es ein Meeting, in dem alle Mitarbeiter:innen über aktuelle Gewinne und Verluste aufgeklärt werden.
Die Vorgesetzten sind leider überwiegend männlich …
Ja, allerdings nur im Rahmen des Möglichen als Werkstudi
Weiter so!
Die sehr herzliche Begrüßung am ersten Tag, lässt einen direkt die gute Stimmung im Büro spüren!
Möglichkeit zum hybriden Arbeiten & flexible Arbeitszeiten halten das Ganze im Gleichgewicht. Für eine kurze Pause zwischendurch empfiehlt sich der Tischkicker ;)
Unkompliziert & Aufgeschlossen. Die gelebte DU-Kultur hilft da sicherlich.
Bitte dringend die Führungskräfte schulen. Langjährige Firmenzugehörigkeit sind kein ausreichendes Argument, um ein Team zu übernehmen.
Im allgemeinen gut, in Teilen sehr gut.
Wenige KollegInnen sind jedoch so unerträglich in Ihrer Art, dass sie das Wohlbefinden extrem einschränken. Deren Kontrollzwang und Misstrauen auch über Ihre Kompetenzbereiche hinaus trübt regelmäßig die Stimmung.
Stichwort: Micromanagement
Wenn Menschen Druck und Misstrauen ausüben, ist die Work-Life-Balance nicht gegeben.
Flache Hierarchien geben kaum Raum für Karriere. Wer das möchte ist hier falsch oder steigt direkt dort ein wo er hin möchte.
Es gibt wohl für jeden ein Weiterbildungsbudget.
Gehalt kommt sehr pünktlich und ist für die Region ok.
Keine Verhandlungen bzgl. Gehaltserhöhung. Wer was er möchte, bekommt was er dann eben bekommt.
Nimmt man wenige KollegInnen/ Vorgesetzten raus, kann man von einer guten Zusammenarbeit sprechen
Die meisten sind fair und haben ein offenes Ohr. In manchen Bereichen gibt es seit Jahren keine Mitarbeitergespräche.
Wenigen fehlt es an Sozialkompetenz. Das reicht aber regelmäßig, um KollegInnen mindestens den Tag zu versauen.
Personenspezifische gute teilweise sehr gute, aber auch leider sehr schlechte Kommunikation. Manchmal wird eher hinter dem Rücken oder nach oben kommuniziert und ausgeteilt.
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