Workplace insights that matter.

Login
milch & zucker - Talent Acquisition & Talent Management Company AG Logo

milch & zucker - Talent Acquisition & Talent Management Company 
AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2009 haben 131 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 131 Bewertungen entdecken

Ecken & Kanten Willkommen

Wer wir sind

E-Recruiting-Software Hersteller & Employer Branding Agentur

Bei Recruiting Software und Employer Branding kommt man im deutschsprachigen Raum nicht so einfach an uns vorbei. Seit 1998 bauen wir unsere eigene vielfach ausgezeichnete Recruiting Software "made in Germany". Wir sind weit über 100 smarte Köpfchen und glauben fest daran, dass Ecken und Kanten uns weiterbringen. Genauso, wie Menschen, die den Teamerfolg über den Einzelerfolg stellen. Nicht um größer zu werden – sondern besser. Immer creatively serious & seriously creative!

Produkte, Services, Leistungen

Vom Kreativkonzept, über Digitales Marketing, Coding bis Künstliche Intelligenz: Unsere Spannbreite erstreckt sich von der Entwicklung von Kampagnen bis hin zur Entwicklung komplexer Prozesse für die HR Organisationen multinationaler Konzerne.

  • Employer Branding und Personalmarketing – von der Analyse bis zur Digitalkampagne
  • E-Recruiting und vollautomatisierte HR-Prozesse mittels eigener Software-Produktfamilie
  • Deep Learning und KI-Technologie

Perspektiven für die Zukunft

E-Recruiting & Employer Branding immer wieder neu gedacht.

Wir lieben, was wir tun und stehen lieber für die beste Lösung – nicht die erstbeste. Wo andere sich gerne mal weggucken, tauchen wir erst recht noch tiefer ein.

Also sag Hi zu Tekk. Zu Trial and Error. Zu Wagen und Gewinnen. Freu dich auf Freiräume und offene Ohren. Auf ein Miteinander, gemeinsame Erfolge und eine Entwicklung, wie sie am besten zu dir und uns passt. Weil wir aus Unterschieden Stärken formen. Aus milch und zucker. Aus Software und Marketing. Aus dir und uns.

Kennzahlen

Mitarbeiter100+

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 86 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    83%83
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    80%80
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    72%72
  • InternetnutzungInternetnutzung
    70%70
  • ParkplatzParkplatz
    66%66
  • HomeofficeHomeoffice
    62%62
  • DiensthandyDiensthandy
    62%62
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    60%60
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    60%60
  • FirmenwagenFirmenwagen
    44%44
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    27%27
  • BarrierefreiBarrierefrei
    24%24
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    23%23
  • KantineKantine
    14%14
  • CoachingCoaching
    12%12
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    9%9
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    1%1

Was milch & zucker - Talent Acquisition & Talent Management Company AG über Benefits sagt

  • Flexible Zeiteinteilung
  • Echte 40-Stunden Woche
  • Homeoffice
  • Weiterbildung
  • Top Arbeitsplätze in modernem hellen Office
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Kinderbetreuungszuschuss
  • Freundschaftlich-kollegiales Umfeld
  • Flache Hierarchien & offene Kommunikation
  • kein Dresscode
  • Pet-Friendly
  • Diverse Terrassen und Grills zur freien Verfügung
  • Laufstrecken direkt vor der Haustür. Duschgelegenheiten direkt hinter der Haustür
  • und und und – ja: auch einen Tischkicker und Coffee & Drinks for Free ;-)

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Das tägliche Arbeitsleben ist ein Spannungsfeld: Kommunikation trifft Software-Entwicklung. Individualität trifft Standardisierung. Brainstorming trifft Kanban. Eigenverantwortliches Arbeiten trifft enge Deadline. Wir sind vielschichtig - alles jetzt schon zu verraten wäre doch langweilig.

Wir freuen uns über jede Ecke & Kante ;-)

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Nerds. Geeks. Tekkies. Neugierige. Ambitionierte. Motivierte. Innovative. Nachdenkende. UmDieEckeDenkende. Zuendedenkende. Dich.

Software-Entwicklung, Projektleitung, Technische Beratung, Kommunikation und Kreation und und und.

Schau mal rein: https://karriere.milchundzucker.de/

Gesuchte Qualifikationen

Wurscht. Gerne abgeschlossenes Studium. Genauso gerne Quereinstieg. Hauptsache brennendes Interesse für Technologie- und Kommunikations-Themen rund um Human Resourcing. Bereitschaft jeden Tag von anderen zu lernen. Bereitschaft jeden Tag anderen etwas beizubringen.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei milch & zucker - Talent Acquisition & Talent Management Company AG.

  • Julian Kohl: zuwachs@milchundzucker.de

  • Wir suchen: Kluge Köpfe. Innovative Ideen. Nicht nachlassende Neugierde. Leidenschaft für Tech. Passion für Kreation. Was-Bewegen-Wollen. Eben alles, nur kein Standard.

  • Kein 0815. Kein "Sehr geehrte Damen und Herren". Kein "Das wird nicht funktionieren".

    Viel lieber ein "DU". Ein "Let´s do it". Ein "Ich brenne für...". Und STAR WARS Zitate.

  • Am besten geht's auf unserer Karrierewebseite https://karriere.milchundzucker.de und dort gerne im Bewerbungsformular.

    Oder per Mail an : zuwachs@milchundzucker.de

    Dabei interessiert uns nicht nur, auf welche Stelle ihr euch bewerbt, sondern vor allem, warum gerade ihr für uns der/die Richtige seid.

  • Normalerweise so: Mail --> Telefon/Skype --> Persönlich --> Unterschrift.

    Aber es sind auch Probearbeiten und Schnuppertage möglich - das kommt im Einzelfall auf die Position an.

FAQs

Hier beantwortet milch & zucker - Talent Acquisition & Talent Management Company AG häufig gestellte Fragen zum Unternehmen. Die Fragen wurden vom Unternehmen ausgewählt.
  • Deine Bewerbung erreicht uns auf zwei Wegen. Erstens über unser Karriereportal: https://karriere.milchundzucker.de/? oder per Mail an zuwachs@milchundzucker.de

    Wir freuen uns drauf!

  • Wir wachsen und wachsen und WACHSEN! ;)

    Corona ist in vielerlei Hinsicht bei uns im Unternehmen angekommen. Vor allem aber merken wir und viele andere Unternehmen dieser Tage sehr, wie wichtig tolles Personal für den Erfolg eines Unternehmens sind. Unsere Software bietet hierzu eine umfassende Lösung und wir haben nicht nur für den Moment viel zu tun, sondern auch in Zukunft viel vor. Daher halten wir auch aktuell die Augen nach klugen Köpfen offen.

Standorte

Standorte Inland

Die Metropole Gießen

Das beschauliche Hamburg

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die freundliche Arbeitsatmosphäre mit motivieren Mitarbeitenden. Auch wenn ich "nur" Praktikantin bin, kann ich mich einbringen und meine Meinung zu Themen findet Gehör. Das Büro ist einfach ein Traum! Schade, dass es durch Corona nicht so intensiv genutzt werden kann.
Bewertung lesen
offene Kommunikation, kollegiale Unterstützung, flexibles Arbeiten - rundum super und empfehlenswert
Bewertung lesen
Alle freundlich und sehr hilfsbereit
Bewertung lesen
Die offene und herzliche Du-Kultur
Bewertung lesen
Gut erreichbar und dadurch kurze Pendelstrecke, flexible Arbeitszeiten, sehr offene und liebe KollegInnen, abwechslungsreiche und immer wieder neue Themen, faires Gehalt, sehr gute Umsetzung eines sicheren Arbeitens in Zeiten von Corona
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 36 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Meiner Meinung nach mangelhafte Personalführung, kaum vorhandene Weiterentwicklungsangebote, „Angst“ davor früher zu gehen wegen Kontrollatmosphäre.
Bewertung lesen
- Teilweise Einsatz veralteter Technologien ohne jegliche Dokumentation dieser Code-Abschnitte
Richtig schlecht - da fällt mir beim besten Willen nichts ein.
Bewertung lesen
Da gibt es nichts, was schlecht ist.
Bewertung lesen
etwas mehr Umweltbewusstsein
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 12 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Das überall die Hunde erlaubt sind ist für einen Teil der Belegschaft (vor allem die Hundebesitzer) wirklich toll. Allerdings ist die Befürworterzahl derart hoch, dass sich diejenigen, die sich daran stören nicht trauen es zu sagen, weil sie dann unten durch sind.
Bewertung lesen
Gerade Personen, die noch studieren und bei muz als Praktikanten und Werkstudenten tätig sind, sollten noch mehr im Team arbeiten. Zwar findet ein regelmäßiger und reger Austausch im jeweiligen Abteilungs-Team statt, z.B. mittels daily Stand-ups, aber projektbezogene Teams sind manchmal nicht vorhanden, sodass es vorkommen kann, alleine an großen Projekten zu arbeiten und dann fehlt einfach der Austausch mit Experten, Aufgabenteilung und das gegenseitig voneinander Lernen.
Bewertung lesen
Snackautomat
Bewertung lesen
Bekannter werden
Letztlich hat milch & zucker ähnliche Probleme, wie fast jedes unabhängige Unternehmen, welches aus dem Cash Flow heraus wächst. Tolle Marktposition, tolle Produkte, tolle Menschen aber bei der Größe kommen irgendwann die Herausforderungen, dass man nicht mehr jeden einzelnen Mitarbeiter erreicht. Weder emotional noch faktisch.
Beim stetigen von Wandel Technologie und Wirtschaft muss sich auch das Unternehmen mitentwickeln. Das funktioniert nicht in jeder Abteilung gleich gut und gleich schnell.
Das hängt aber von vielen Faktoren ab und Ursache ist meist, ...
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 25 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,8

Der am besten bewertete Faktor von milch & zucker - Talent Acquisition & Talent Management Company ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Der Altersdurchschnitt ist schätzungsweise 35 bis 45. Das liegt aber sicher auch einfach an dem Produkt. Wenn man älter mit langjährigen Mitarbeitern gleichsetzt, so gibt es einige Kollegen und auch diese kommen immer noch gern zur Arbeit und schätzen das Unternehmen und dessen Philosophie.
Bisher ist mir nichts Negatives aufgefallen.
5
Bewertung lesen
Altersunterschied spielt keine Rolle!
5
Bewertung lesen
Ähnlich wie beim Punkt drüber habe ich hier nichts Negatives gehört, oder gesehen. Vielmehr ist mir positiv aufgefallen, dass alle Altersstrukturen bei muz vertreten sind und der Austausch mit unterschiedlichen Jahrgängen bereichernd und lehrreich ist.
5
Bewertung lesen
Sind sehr hilfsbereit.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 13 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von milch & zucker - Talent Acquisition & Talent Management Company ist Karriere/Weiterbildung mit 3,9 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).


Auch wenn mein Weg bei muz nach neun Monaten vorerst endet, da ich mich noch in der universitären Ausbildung und in der Orientierungsphase befinde, habe ich viel lernen und erfahren können, was mir für später hilft. Kollegen können sich über Udemy weiterbilden und Weiterbildungswünsche können jederzeit angesprochen werden. Zusätzlich wird derzeit an einem Inhouse-Qualifizierungsprogramm gearbeitet.
3
Bewertung lesen
Die aktuellen Unternehmensstrukturen dürften für Neueinsteiger nur wenige Aufstiegschancen im Bereich der Softwareentwicklung zulassen.
3
Bewertung lesen
Es gibt keine Karrierepfade und auch kein Plan. Das macht es uns auch aber aus. Dennoch könnte in Richtung Weiterbildung mehr gemacht werden.
Wenig Karrierepfade, da Unternehmen noch nicht so groß
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 24 Bewertungen lesen

Gehälter

81%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 83 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
PHP-Entwickler:in9 Gehaltsangaben
Ø49.800 €
IT-Projektmanager:in5 Gehaltsangaben
Ø52.400 €
Customer Service Manager:in3 Gehaltsangaben
Ø43.100 €
Gehälter für 8 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
milch & zucker - Talent Acquisition & Talent Management Company
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Visionär sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
milch & zucker - Talent Acquisition & Talent Management Company
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Awards