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milch & zucker - Talent Acquisition & Talent Management Company 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,6
kununu Score149 Bewertungen
87%87
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

80%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 91 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
PHP-Entwickler:in11 Gehaltsangaben
Ø50.200 €
IT-Projektmanager:in7 Gehaltsangaben
Ø53.200 €
Softwareentwickler:in4 Gehaltsangaben
Ø52.700 €
Gehälter für 8 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
milch & zucker - Talent Acquisition & Talent Management Company
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
milch & zucker - Talent Acquisition & Talent Management Company
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Ecken & Kanten Willkommen

Wer wir sind

E-Recruiting-Software Hersteller & Employer Branding Agentur

Bei Recruiting Software und Employer Branding kommt man im deutschsprachigen Raum nicht so einfach an uns vorbei. Seit 1998 bauen wir unsere eigene vielfach ausgezeichnete Recruiting Software "made in Germany". Wir sind weit über 100 smarte Köpfchen und glauben fest daran, dass Ecken und Kanten uns weiterbringen. Genauso, wie Menschen, die den Teamerfolg über den Einzelerfolg stellen. Nicht um größer zu werden – sondern besser. Immer creatively serious & seriously creative!

Produkte, Services, Leistungen

Vom Kreativkonzept, über Digitales Marketing, Coding bis Künstliche Intelligenz: Unsere Spannbreite erstreckt sich von der Entwicklung von Kampagnen bis hin zur Entwicklung komplexer Prozesse für die HR Organisationen multinationaler Konzerne.

  • Employer Branding und Personalmarketing – von der Analyse bis zur Digitalkampagne
  • E-Recruiting und vollautomatisierte HR-Prozesse mittels eigener Software-Produktfamilie
  • Deep Learning und KI-Technologie

Perspektiven für die Zukunft

E-Recruiting & Employer Branding immer wieder neu gedacht.

Wir lieben, was wir tun und stehen lieber für die beste Lösung – nicht die erstbeste. Wo andere sich gerne mal weggucken, tauchen wir erst recht noch tiefer ein.

Also sag Hi zu Tekk. Zu Trial and Error. Zu Wagen und Gewinnen. Freu dich auf Freiräume und offene Ohren. Auf ein Miteinander, gemeinsame Erfolge und eine Entwicklung, wie sie am besten zu dir und uns passt. Weil wir aus Unterschieden Stärken formen. Aus milch und zucker. Aus Software und Marketing. Aus dir und uns.

Kennzahlen

Mitarbeiter100+

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 97 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    82%82
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    79%79
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    72%72
  • InternetnutzungInternetnutzung
    70%70
  • ParkplatzParkplatz
    68%68
  • HomeofficeHomeoffice
    63%63
  • DiensthandyDiensthandy
    61%61
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    59%59
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    55%55
  • FirmenwagenFirmenwagen
    43%43
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    26%26
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    23%23
  • CoachingCoaching
    15%15
  • KantineKantine
    14%14
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    8%8
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2
  • RabatteRabatte
    1%1

Was milch & zucker - Talent Acquisition & Talent Management Company AG über Benefits sagt

  • Flexible Zeiteinteilung
  • Echte 40-Stunden Woche
  • Mobiles Arbeiten
  • Weiterbildung
  • Top Arbeitsplätze in modernem hellen Office
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Kinderbetreuungszuschuss
  • Freundschaftlich-kollegiales Umfeld
  • Flache Hierarchien & offene Kommunikation
  • kein Dresscode
  • Pet-Friendly
  • Diverse Terrassen und Grills zur freien Verfügung
  • Laufstrecken direkt vor der Haustür. Duschgelegenheiten direkt hinter der Haustür
  • und und und – ja: auch einen Tischkicker und Coffee & Drinks for Free ;-)

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Das tägliche Arbeitsleben ist ein Spannungsfeld: Kommunikation trifft Software-Entwicklung. Individualität trifft Standardisierung. Brainstorming trifft Kanban. Eigenverantwortliches Arbeiten trifft gemeinsames Ziel. Wir sind vielschichtig - aber alles jetzt schon zu verraten wäre doch langweilig.

Wir freuen uns über jede Ecke & Kante ;-)

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Nerds. Geeks. Tekkies. Neugierige. Ambitionierte. Motivierte. Innovative. Nachdenkende. UmDieEckeDenkende. Zuendedenkende. Dich.

Software-Entwicklung, Projektleitung, Technische Beratung, Kommunikation und Kreation und und und.

Schau mal rein: https://karriere.milchundzucker.de/

Gesuchte Qualifikationen

Wurscht. Gerne abgeschlossenes Studium. Genauso gerne Quereinstieg. Hauptsache brennendes Interesse für Technologie- und Kommunikations-Themen rund um Human Resourcing. Bereitschaft jeden Tag von anderen zu lernen. Bereitschaft jeden Tag anderen etwas beizubringen.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei milch & zucker - Talent Acquisition & Talent Management Company AG.

  • Julian Kohl: zuwachs@milchundzucker.de

  • Wir suchen: Kluge Köpfe. Innovative Ideen. Nicht nachlassende Neugierde. Leidenschaft für Tech. Passion für Kreation. Was-Bewegen-Wollen. Eben alles, nur kein Standard.

  • Kein 0815. Kein "Sehr geehrte Damen und Herren". Kein "Das wird nicht funktionieren".

    Viel lieber ein "DU". Ein "Let´s do it". Ein "Ich brenne für...". Und STAR WARS Zitate.

  • Am besten geht's auf unserer Karrierewebseite https://karriere.milchundzucker.de und dort gerne im Bewerbungsformular.

    Oder per Mail an: zuwachs@milchundzucker.de

    Dabei interessiert uns nicht nur, auf welche Stelle ihr euch bewerbt, sondern vor allem, warum gerade ihr für uns der/die Richtige seid.

  • Normalerweise so: Mail --> Telefon --> Videocall --> Persönlich --> Unterschrift.

    Aber es sind auch Probearbeiten und Schnuppertage möglich - das kommt im Einzelfall auf die Position an.

FAQs

Hier beantwortet milch & zucker - Talent Acquisition & Talent Management Company AG häufig gestellte Fragen zum Unternehmen. Die Fragen wurden vom Unternehmen ausgewählt.
  • Deine Bewerbung erreicht uns auf zwei Wegen. Erstens über unser Karriereportal: https://karriere.milchundzucker.de/? oder per Mail an zuwachs@milchundzucker.de

    Wir freuen uns drauf!

  • Wir wachsen und wachsen und WACHSEN! ;)

    Corona ist in vielerlei Hinsicht bei uns im Unternehmen angekommen. Vor allem aber merken wir und viele andere Unternehmen dieser Tage sehr, wie wichtig tolles Personal für den Erfolg eines Unternehmens sind. Unsere Software bietet hierzu eine umfassende Lösung und wir haben nicht nur für den Moment viel zu tun, sondern auch in Zukunft viel vor. Daher halten wir auch aktuell die Augen nach klugen Köpfen offen.

Standorte

Standorte Inland

Die Metropole Gießen

Das beschauliche Hamburg

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Große, freundliche und helle Büros. Vierbeiner sind jeder Zeit willkommen und werden am Empfang mindestens genauso herzlich empfangen. Dabei wird der Hygieneaspekt (Gemeinschaftsräume) nicht vernachlässigt, sodass auch Allergiker kein Problem haben.
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Kann man weit ausholen und letztendlich sind meisten dann zu faul einen 100 Zeilen Fliestext zu lesen (wie lame...) also STICHPUNKTE yeah!:
- freundlich
-offen
-professinell
-ALLES!!! fedich is
Alle freundlich, Einstieg wird leicht gemacht
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Alle freundlich und sehr hilfsbereit
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Die offene und herzliche Du-Kultur
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 39 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das ihr mich noch nicht eingestellt habt :3
Spaß, also ich hab nicht wirklich etwas bemerkt bis auf teilweise gestorbene Hauspflanzen, die mehr Wasser bräuchten oder weniger Sonne.
Meiner Meinung nach mangelhafte Personalführung, kaum vorhandene Weiterentwicklungsangebote, „Angst“ davor früher zu gehen wegen Kontrollatmosphäre.
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Richtig schlecht - da fällt mir beim besten Willen nichts ein.
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Da gibt es nichts, was schlecht ist.
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etwas mehr Umweltbewusstsein
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 14 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Bitte dringend die Führungskräfte schulen. Langjährige Firmenzugehörigkeit sind kein ausreichendes Argument, um ein Team zu übernehmen.
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Das überall die Hunde erlaubt sind ist für einen Teil der Belegschaft (vor allem die Hundebesitzer) wirklich toll. Allerdings ist die Befürworterzahl derart hoch, dass sich diejenigen, die sich daran stören nicht trauen es zu sagen, weil sie dann unten durch sind.
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Ihr braucht mich noch als Mitarbeiter bzw. ich euch als Arbeitgeber ^^
Gerade Personen, die noch studieren und bei muz als Praktikanten und Werkstudenten tätig sind, sollten noch mehr im Team arbeiten. Zwar findet ein regelmäßiger und reger Austausch im jeweiligen Abteilungs-Team statt, z.B. mittels daily Stand-ups, aber projektbezogene Teams sind manchmal nicht vorhanden, sodass es vorkommen kann, alleine an großen Projekten zu arbeiten und dann fehlt einfach der Austausch mit Experten, Aufgabenteilung und das gegenseitig voneinander Lernen.
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Snackautomat
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 28 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,8

Der am besten bewertete Faktor von milch & zucker - Talent Acquisition & Talent Management Company ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Sogar in den Stellenbeschreibungen wird aufs korrekte Gendern geachtet - macht die Einstellung zum Thema Gleichberechtigung deutlich!
5
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Mitarbeitende allen Geschlechts, aller Religion, aller Herkunft oder aller Sprachkenntnisse werden gleichberechtigt behandelt.
Wenn in Zukunft auch noch in den Produkten und Medien gegendert wird, wäre es perfekt.
4
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Es herrscht Offenheit gegenüber verschiedenen Nationalitäten, Kulturen, Sprachen, Geschlechtern, Denkweisen, usw. und dabei zählt jede Person gleichermaßen. Schon in den Stellenanzeigen wird das deutlich: "Es gilt: Geschlecht egal. Hauptsache, du passt zu uns."
5
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Jede/r Kollege/Kollegin ist gleich viel wert.
5
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Jeder ist willkommen!
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 15 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von milch & zucker - Talent Acquisition & Talent Management Company ist Karriere/Weiterbildung mit 4,0 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).


Auch wenn mein Weg bei muz nach neun Monaten vorerst endet, da ich mich noch in der universitären Ausbildung und in der Orientierungsphase befinde, habe ich viel lernen und erfahren können, was mir für später hilft. Kollegen können sich über Udemy weiterbilden und Weiterbildungswünsche können jederzeit angesprochen werden. Zusätzlich wird derzeit an einem Inhouse-Qualifizierungsprogramm gearbeitet.
3
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Es gibt keine Karrierepfade und auch kein Plan. Das macht es uns auch aber aus. Dennoch könnte in Richtung Weiterbildung mehr gemacht werden.
Die aktuellen Unternehmensstrukturen dürften für Neueinsteiger nur wenige Aufstiegschancen im Bereich der Softwareentwicklung zulassen.
3
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Wenig Karrierepfade, da Unternehmen noch nicht so groß
3
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