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Milchgut 
Görlsdorf 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Milchgut Görlsdorf die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Milchgut Görlsdorf
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Milchgut Görlsdorf
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mangelhafte Leistungen akzeptieren

    FührungModern

    100%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter ohne Konsequenzen machen lassen

    FührungModern

    75%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    75%

  • Nichts entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Anfangs OK, bis du Mal eine andere Meinung hast als jemand anderes, dann wird alles getan damit man sich nichtmehr wohlfühlt.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt drauf an mit wem, und welchen Stand du im Kollegium hast. Mit einigen sehr gut, mit anderen garnicht, auch wenne s von nöten ist.

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt drauf an welcher Clique du angehörst und ob du anderen nach dem Munde sprichst.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

So wie es üblich ist in der Landwirtschaft.

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Probleme wollen angegangen werden, aber die Umsetzung folgt zu spät oder gerät in Vergessenheit, Probleme über die man nicht spricht, existieren nicht. Man darf vor den Vorgesetzten nicht über Probleme sprechen, es wird lieber schön geredet

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt es, ob man die ausführen darf ist die andere Sache, und wenn, ist es eh falsch wie man es macht.

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