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MILEI 
GmbH
Bewertung

Fluktuation 2.0

1,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei MILEI GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- günstige Kantine
- Parkplatz
- neues Werk

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Arbeitsbelastung an Zeit und Arbeit weit über Schmerzgrenze
- Tabu Bruch bei Urlaub zuhause angerufen zu werden
- keinerlei Veränderung in Sicht trotz hoher Fluktuation
- keinerlei Einsicht das hier etwas falsch läuft

Kollegenzusammenhalt

Viele Nette Kollegen die einem gerne helfen und ihr bestes geben.

Work-Life-Balance

Der Schichtplan beinhaltet Überstunden, dazu kommen noch weitere durch Schulungen und vereinzelt auch 12 stunden schichten durch fehlendes Personal. Urlaubsanträge werden oft (geschätzt 30%) abgelehnt. Man Arbeitet an 3 von 4 Wochenenden. Überstunden abbau ist fast nicht möglich. Es ist erwünscht das man auch an seinen Freitagen/Urlaub erreichbar ist.

Vorgesetztenverhalten

Wie in jeder anderen Firma auch es gibt Vorgesetzte die das beste aus ihren Kollegen herausholen, auf eine freundliche Kollegiale art. Dann gibt es wiederum die, die keinerlei Personalführungs Kompetenzen besitzen. In den letzten Monaten oft gereizt durch viele Probleme und Überlastung.

Interessante Aufgaben

Neue Firma mit Moderen Anlagen und Klasse Software von Tetra Pak.
In der Aufbauphase der MILEI 2.0 kann man sich viel Know-how aneignen vor allem im Bereich Filtration, Trocknung und Lactoferin Herstellung. Als Milchtechnologe fast ein kleines Paradies. Sehr viel sinn freie Dokumentation, Listen und Abbrechungen ohne Verstand oder Logik.

Arbeitsbedingungen

Für ein Komplett neu geplantes und gebautes Gebäude, bin ich ziemlich enttäuscht. Schaltwarten liegen dezentral und schlecht belüftet bzw. hat man sich keine Gedanken gemacht was wird benötigt oder wie groß sollte es sein, wie viel Leute Arbeiten dort.

Gehalt/Sozialleistungen

Es wird pünktlich und nach Tarif bezahlt. Allerdings könnte der Zeitausgleich für Wochenende und Nachtschicht wesentlich höher sein. Der Verdienst ist nicht schlecht aber in Zeiten von Vollbeschäftigung und Fachkräfte Mangel ist man nicht mehr Konkurrenzfähig.

Image

Schlechtes Image Fachpersonal macht einen Großen Bogen um die Firma


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

MILEI TeamMarketing

Liebe/r Mitarbeiter/in,
der Aufbau des neuen Werkes hat einiges an Kraft abverlangt, dadurch kam es auch immer wieder zu Überstunden und höherer Arbeitsbelastung. Allerdings ist, wie Sie sagen, ein Anruf während des Urlaubs ein Tabu und sollte nur in Notfällen vorkommen. Mit der Fertigstellung des Neubaus wird darauf geachtet, dass die Work-Life-Balance wieder im Gleichgewicht steht und vor allem die gesammelten Überstunden abgebaut werden können. Wie bei jeder Neueinführung müssen manche Dinge und Arbeitsabläufe erst optimiert werden, dazu ist das Feedback eines jeden Einzelnen gefragt – wir bitten dies unbedingt an Vorgesetzte weiterzugeben, ggf. auch an anderer Stelle, falls man das Gefühl hat, nicht auf ausreichend Gehör zu stoßen.

Mit freundlichen Grüßen,

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