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MILEI 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MILEI die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 64 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MILEI
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MILEI
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

26 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    73%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    65%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    62%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    62%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    58%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist ausbaufähig

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unter den Mitarbeitern ok darüber eher schlechter

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

5 Schichtmodell im Moment nicht so toll...zu wenig Mitarbeiter..nix flexibel Urlaub oder frei machen

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einige Schichtleiter/Produktionsleitung bräuchten eine Schulung... Umgang mit dem Personal dringend

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vielfältige Aufgaben

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alles bestens.

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