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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 90 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 90 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man kümmert sich um die Mitarbeiter und schau das alles passt.
Die Stimmung bei Milei ist sehr gut.
Weiter, es geht immer weiter. Kein Tag ist wie der gestrige.
Das sie immer weiter wachsen und investieren
Das man bei der Arbeit nicht das Gefühl hat, dass man alleine ist.
Das Gesamtpaket gefällt mir sehr gut.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man sagt das man transparent sein soll aber das kann ich nicht 100 % von der Firma behaupten
Vorgesetzte
Die Ausbildungskultur passt nicht den Ansprüchen an die Mitarbeiter
Die Ignoranz der Führungsebene
Wie gesagt die Zwischenebe hat meiner Meinung nach echt noch viel Luft nach oben was Umgang und Führung mit Personal angeht!
Verbesserungsvorschläge
Es sollten alle gleich viel in denn Abteilungen verdienen und keine großen unterschiede gemacht werden. Wenn alles die selbe Arbeit in der Abteilung machen sollten auch alle gleich viel vergütet werden
Wenn die oberen Führungskräfte das Leben täten was sie von den mittleren und unteren Führungskräften verlangen wär’s für uns Arbeiter manchmal leichter
In der Zwischenebe Abteilungsleiter, Schichtleiter und Produktionsleitung müsste man mal aufräumen/Werk und Geschäftsleitung bekommen zu wenig mit was da manchmal gespielt wird.. Vorgesetzten Bewertung wäre mal interessant
Anspruchsvoller bei der Mitarbeiter Wahl sein.
Weiterbildung unterstützen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,6
Der am besten bewertete Faktor von MILEI ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Denen wird geholfen wenn sie Hilfe brauchen
Ältere langjährige Mitarbeiter sollten noch mehr Wertschätzung erhalten. Ihr Wissen ist unbezahlbar.
Naja wird mit zweierlei Maß gemessen
auch über 50 findet man bei uns den Job
Respektvoll
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
4,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MILEI ist Kommunikation mit 4,1 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Man wird nicht von jeden vorgesetzten wahr genommen
Unter den Mitarbeitern ok darüber eher schlechter
Mit Mitarbeitern echt super mit Personalführung war es teils OK manchmal auch schlimm. Grad zum Ende hin ..
Pampig, vorsichtig,
Kommunikation vom Unternehmen zu den AN ist sehr gut. Informationsveranstaltungen und Aushänge. Die Kommunikation zwischen einzelnen Abteilungen, von der Produktion zur HR oder von unteren zu oberen Führungskräften hat stark abgenommen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).
In meinem Bereich gab es eigentlich keinen Weiterbildungsangebote bzw. Möglichkeiten aufzusteigen
Es gibt die Möglichkeit sich hochzuarbeiten
Es gibt viele Möglichkeiten an Schulungen an denen man teilnehmen kann, um sich so weiterbilden zu können oder um Wissenslücken zu schließen.
Wenn möglich wird geschaut das man aus den eigenen Reihen Leute hoch zieht. Es ist alles möglich wenn man bereit ist Leistung zu erbringen.
Man hat den Beruf nicht gelernt und hat die Möglichkeit Schichtleiter zu werden einfach durch gute Leistung
Weiter- und Fortbildungsbereitschaft wird vorausgesetzt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MILEI wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet MILEI besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 94% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MILEI als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 85 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 40 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MILEI als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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MILEI
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
MILEI
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft