Meckern kann jeder - aber auch wenn nicht immer alles perfekt läuft so wird tagtäglich viel richtig gemacht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiter, es geht immer weiter. Kein Tag ist wie der gestrige.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Ausbildungskultur passt nicht den Ansprüchen an die Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Wenn die oberen Führungskräfte das Leben täten was sie von den mittleren und unteren Führungskräften verlangen wär’s für uns Arbeiter manchmal leichter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Mitarbeiterin,
lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihre Bewertung und dafür und der differenzierten Schilderung Ihrer Erfahrungen.
Wir freuen uns sehr, dass Sie die große Abwechslung in Ihrem Arbeitsalltag positiv hervorheben und es schätzen, dass kein Tag wie der andere ist. Genau diese Vielfalt und Dynamik verstehen wir als einen wichtigen Bestandteil unserer Arbeitskultur.
Ihre kritische Rückmeldung zur Ausbildungskultur nehmen wir ernst. Der Anspruch an unsere Mitarbeitenden ist hoch – entsprechend wichtig ist es, dass Qualifizierung, Einarbeitung und laufende Entwicklung diesem Anspruch gerecht werden. Ihr Hinweis ist für uns ein deutliches Signal, hier genauer hinzuschauen und bestehende Maßnahmen zu überprüfen. Dennoch versuchen wir dies durch unsere strukturierten Einarbeitungspläne sowie die Zuteilung eines Mentors / einer Mentorin für die jeweilige Stelle noch besser und transparenter darzustellen.
Auch Ihr Verbesserungsvorschlag zur Rolle der Führungskräfte ist für uns relevant. Wir sind uns bewusst, dass Führung nur dann glaubwürdig ist, wenn Anforderungen und gelebtes Verhalten auf allen Ebenen zusammenpassen. Ihr Feedback werden wir in unsere Führungsarbeit einfließen lassen und in geeigneten Formaten , z.B. in der Führungskräfteentwicklung, aufgreifen.
Wenn Sie Ihre Punkte noch konkreter erläutern möchten, freuen wir uns über den direkten, vertraulichen Austausch. So können wir besser verstehen, wo Sie im Alltag den größten Handlungsbedarf sehen. Kommen Sie hierfür doch gerne auf unsere Personalabteilung zu.
Vielen Dank nochmals für Ihre Offenheit. Es ist uns wichtig, gemeinsam aus solchen Rückmeldungen besser zu werden.
Liebe Grüße und ein schönes Wochenende,
Ihr MILEI-Team