Mehr Schein als sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt wird pünktlich gezahlt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leistung / Engagement wird nicht honoriert
Verbesserungsvorschläge
Die Kultur kritisch hinterfragen - Ehrlichkeit hat einen hohen Wert
Essenzuschuss auch für Mobile Work anbieten
Arbeitsatmosphäre
Wenig Transparenz zu Entscheidungsprozessen. Das Unternehmen ist von permanenten Reorganisationen betroffen die nicht aufeinander abgestimmt sind
Image
Hängt leider oder zum Glück stark am Image des Konzerns. Mitarbeiter:innen kritisieren primär den Umgang mit ihnen und das niedrige Gehalt
Work-Life-Balance
im Home Office recht hohe Work Life Balance. Doch inzwischen wird man wieder ins Büro "gezwungen" trotz Pandemie
Karriere/Weiterbildung
Es ist wie bei vielen Arbeitgebern nicht die Frage was der Mitarbeiter kann sondern wen er kennt der ihn warum auch immer fördert
Kollegenzusammenhalt
Viele Einzelkämpfer unterwegs
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang sowohl der jungen Mitarbeiter als auch der Führungskräfte gegenüber langjährigen Mitarbeiter:innen ist wenig von Respekt geprägt. Man hat das Gefühl die Firma wäre dankbar wenn die Kollegen bald das Unternehmen verlassen würden
Vorgesetztenverhalten
Es werden keine Entscheidungen getroffen. Die Mitarbeiter sollen die Probleme selbst lösen
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplatzausstattung könnte besser sein. Laptops alt / Diensttelefone alt - Home Office Ausstattung fehl da es hier mobile Work heißt
Kommunikation
Es finden regelmäßige Unternehmensübergreifender Austausch statt - Hier wird sehr viel Energie in das Format investiert anstelle die Infos kostengünstiger an die Mitarbeiter zu transportieren
Gehalt/Benefits
Gehalt in der IT weit unter Markt. Sozialleistungen des Konzerns waren mal besser
Gleichberechtigung
Es gibt keine Karrierepfade für Frauen. Die Abteilungsleiterebene ist nur männlich besetzt
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich hat die Miles & More GmbH spannende Themenfelder zu bearbeiten