Sehr gute Arbeitsbedingungen
Arbeitsatmosphäre
- Manche Abteilungen arbeiten eher gegen- als miteinander
- Es gibt eher wenig Feedback von Vorgesetzten
- Die Atmosphäre im Unternehmen ist sehr persönlich und freundlich
Work-Life-Balance
- Homeofficelösungen sind sehr flexibel gestaltbar und es wurde immer Rücksicht auf persönliche Belange genommen
- Auch als Teilzeitkraft ist man ein vollwertiger Teil des Teams
Karriere/Weiterbildung
- Schulungen können regelmäßig in Abspruch genommen werden und sind individuell zugeschnitten
- Es gibt leider keine fachlichen Aufstiegsmöglichkeiten, außer in Form von Projektverantwortung
- Es gibt keine langfristigen Perspektiven
Gehalt/Benefits
- Die sonstigen Benefits wiegen das eher durchschnittliche Gehalt locker auf
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- Bisher war das Bewusstsein wenig ausgeprägt aber das ändert sich gerade
Kollegenzusammenhalt
- Man kann sich auf die Kollegen verlassen
- Persönliche Kontakte werden gepflegt und tragen zur guten Zusammenarbeit bei
Umgang mit älteren Kollegen
- Es sind nur wenige ältere Kollegen vorhanden da es nur Führungs- aber keine Fachkarrieren gibt. Interne Aufstiegschancen sind damit sehr rar
Vorgesetztenverhalten
- Ebenfalls sehr freundlich und persönlich
- Eine klare Linie und schnelle Entscheidungen sucht man oft vergeblich
Arbeitsbedingungen
- Arbeitsmaterialien sind einwandfrei und auf dem neusten Stand
- Die Arbeitsplätze sind ergonomisch gestaltet (höhenverstellbare Schreibtische)
- Zeitweise fehlen genügend Rückzugsmöglichkeiten für Telefonate oder Meetings, sodass der Geräuschpegel schnell steigen kann
- Heizung und Klimanlage reagieren nur sehr langsam (aufgrund der großen Räumlichkeiten), sodas es schwierig bis unmöglich ist, dass alle mit dem Raumklima zufrieden sind
Kommunikation
- Teilweise fehlende Kommunikation durch die Vorgesetzten was die Abteilungsziele oder Stellenbesetzungen anbelangt
- Die Geschäftsführung informiert regelmäßig über die wirtschaftliche Lage und Änderungen im Programm
Gleichberechtigung
- Es sind leider kaum weibliche Führungskräfte vorhanden, allerdings gibt es erste Ansätze, dass sich zwei Teilzeitstellen eine Führungsrolle teilen und so auch eine Karriere mit Kind(ern) attraktiver machen
Interessante Aufgaben
- Wenn man nicht aufpasst, ertrinkt man schnell in zu viel Workload/Tagesgeschäft und hat keine Zeit mehr für die (durchaus reichlich vorhandenen) spannenden Themen