11 von 44 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Karriere/Weiterbildung
Score-Details
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Miles & More GmbH Bewertungen
Miles
&
More
GmbH
11 von 44 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 64%
Mehrfachbewertung
Dynamisches Unternehmen mit klaren Zielen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Frankfurt am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
recht hoher Workload bei div. Abteilungen durch dünne Personaldecke.
Verbesserungsvorschläge
Workload streamlinen und gerechter auf die Mitarbeitenden verteilen
Image
würde ich als gut bezeichnen.
Work-Life-Balance
für jemanden der Work-Life-Balance priorisiert nicht zu empfehlen.
Karriere/Weiterbildung
Viele interne wie auch externe Möglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung.
Vorgesetztenverhalten
in meiner Abteilung vorbildlich.
Kommunikation
komplex, aber gut.
Interessante Aufgaben
Wer Verantwortung übernehmen möchte, kann tolle Aufgaben machen.
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeiten im Worldshop als Verkäufer/Verkäuferin
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Frankfurt am Main gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dauerhafte psychische sowie körperliche Belastung aufgrund von Unterbesetzung.
Es wird dauerhaft gesagt „ist ja nicht dauerhaft, dass is momentan nur eine Notlösung“ aber glaubt mir egal welcher Standort, man ist entweder den ganzen Tag alleine oder zu zweit auf der Fläche und das seit Jahren und man wird versöhnt mit „es wird bald besser“ und rein gar nichts passiert 3-4 Monate nach so einer Aussage.
Jeder lästert über jeden. Leute aus der Zentrale über die Shopleitungen. Die Shopleitungen über die aus der Zentrale.
Die Zentrale über die Mitarbeiter an den einzelnen Standorten und so weiter.
Alle Ideen von anderen sind schlecht und die eigene ist grundsätzlich immer die beste.
Verbesserungsvorschläge
Sollten sich um kompetenteres Personal bemühen.
Sollten sich auch auf andere Standorte mehr konzentrieren, die Welt dreht sich nicht nur um den FRA Airport.
Sollten Mitarbeitern mehr Freiheit bei Gestaltung von der Verkaufsfläche anbieten anstatt mit tausenden Regeln zu kommen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gedrückt aufgrund von dauerhafter Unterbesetzung (egal welcher Standort)
Image
Jeder lästert über jeden. Jeder findet seine Ideen sind die besten und die Ideen anderer sind allesamt doof.
Work-Life-Balance
Dauerhafte Kontaktaufnahmen obwohl frei oder Urlaub. Dienstpläne alle möglichen Schichten durchgemischt. Also stellt euch darauf ein, mal bis 20/21 Uhr im Laden zu sein und dann um 9 am nächsten Morgen wieder dort zu stehen.
Karriere/Weiterbildung
In Frankfurt ok aber wenn man an einem anderen Standort arbeitet dann is man nicht relevant genug.
Gehalt/Benefits
Standard Einzelhandel Gehalt
Arbeitsbedingungen
Dauerhaft unterbesetzt und somit viel zu viele Aufgaben für zu wenig Mitarbeiter und somit is man unter einer Dauerbelastung die nicht gesund für einen ist. Körperlich wie psychisch.
Interessante Aufgaben
Gibt für alles ein Konzept aus der Zentrale und daran wird sich gefälligst gehalten. Bei eigenen Ideen wird gesagt „wir gucken uns das mal an“ und dann hört man nie wieder davon
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Toller Arbeitgeber mit Fokus auf Work-Life-Balance & Weiterbildungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Flache Hierarchien, Duz-Kultur & wertschätzendes Miteinander machen den Miles & More Spirit aus.
Work-Life-Balance
Großer Fokus auf Work-Life-Balance mit attraktiven Angeboten wie Mobile Work, Gesundheitsangebote & Teilzeit-Möglichkeiten, die die Vereinbarkeit von Privatem & Beruflichen unterstützen.
Karriere/Weiterbildung
Förderung durch Unterstützung bei Weiterbildung möglich & Wissensaustausch innerhalb der Miles & More GmbH durch interne Sessions wie "Learn & More", die von Mitarbeitenden für Mitarbeitende angeboten werden.
Kollegenzusammenhalt
Jederzeit gegenseitige Unterstützung im Team, großer Zusammenhalt & Spaß in der Zusammenarbeit!
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro, höhenverstellbare Schreibtische & gutes IT-Equipment ermöglichen eine ideale Arbeitsumgebung.
Kommunikation
Offene und ehrliche Kommunikation in regelmäßigen Team-Meetings & Company Jour-Fix tragen zur Transparenz und Informationsfluss bei.
Gleichberechtigung
Hoher Frauenanteil in Führungsposition, Teilzeit-Möglichkeit & Shared Leadership unterstützen Aufstiegschancen sowie Vereinbarkeit von Privatem & Beruflichen.
Interessante Aufgaben
Vielfältiges Arbeitsgebiet & Möglichkeiten Dinge voranzutreiben machen den Job immer wieder spannend und herausfordernd.
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Sehr zufrieden
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann über alles offen Reden.
Offen für Neues.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Anmerkung
Verbesserungsvorschläge
Auch an die Stationären Kollegen denken.
Arbeitsatmosphäre
Netter, freundschaftlicher Umgang
Image
Unser Image hängt stark mit dem der Lufthansa zusammen
Work-Life-Balance
Aufgrund der Flughafenstandorte nicht ganz so einfach, da diese immer Bestezt sein müssen, Homeoffice nur bedingt möglich
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Angebote
Gehalt/Benefits
Gehalt könnte besser sein. Sozialleistungen so la la. Noch in Arbeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Legt das Unternehmen Wert drauf
Kollegenzusammenhalt
Tolles familiäres Team
Umgang mit älteren Kollegen
Sind genauso wie die jungen Kollegen, geschätzt und anerkannt
Vorgesetztenverhalten
Stets einfühlsam und fair
Arbeitsbedingungen
An den Flughäfen je nach Standort nicht immer so einfach
Kommunikation
Aufgrund der vielen Abteilungen die ineinander übergreifen nicht immer ganz so einfach
Gleichberechtigung
Absolut
Interessante Aufgaben
Es gibt immer wieder tolle neue Projekte und Innovationen
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Ein kleines Dorf in der Großstadt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unternehmenskultur, das Miteinander untereinander, das entgegengebrachte Vertrauen seitens der Führungskräfte
Karriere/Weiterbildung
Alle Möglichkeiten im LH Konzern sowie externe Weiterbildungsmöglichkeiten stehen einem offen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr Schein als sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt wird pünktlich gezahlt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leistung / Engagement wird nicht honoriert
Verbesserungsvorschläge
Die Kultur kritisch hinterfragen - Ehrlichkeit hat einen hohen Wert
Essenzuschuss auch für Mobile Work anbieten
Arbeitsatmosphäre
Wenig Transparenz zu Entscheidungsprozessen. Das Unternehmen ist von permanenten Reorganisationen betroffen die nicht aufeinander abgestimmt sind
Image
Hängt leider oder zum Glück stark am Image des Konzerns. Mitarbeiter:innen kritisieren primär den Umgang mit ihnen und das niedrige Gehalt
Work-Life-Balance
im Home Office recht hohe Work Life Balance. Doch inzwischen wird man wieder ins Büro "gezwungen" trotz Pandemie
Karriere/Weiterbildung
Es ist wie bei vielen Arbeitgebern nicht die Frage was der Mitarbeiter kann sondern wen er kennt der ihn warum auch immer fördert
Kollegenzusammenhalt
Viele Einzelkämpfer unterwegs
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang sowohl der jungen Mitarbeiter als auch der Führungskräfte gegenüber langjährigen Mitarbeiter:innen ist wenig von Respekt geprägt. Man hat das Gefühl die Firma wäre dankbar wenn die Kollegen bald das Unternehmen verlassen würden
Vorgesetztenverhalten
Es werden keine Entscheidungen getroffen. Die Mitarbeiter sollen die Probleme selbst lösen
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplatzausstattung könnte besser sein. Laptops alt / Diensttelefone alt - Home Office Ausstattung fehl da es hier mobile Work heißt
Kommunikation
Es finden regelmäßige Unternehmensübergreifender Austausch statt - Hier wird sehr viel Energie in das Format investiert anstelle die Infos kostengünstiger an die Mitarbeiter zu transportieren
Gehalt/Benefits
Gehalt in der IT weit unter Markt. Sozialleistungen des Konzerns waren mal besser
Gleichberechtigung
Es gibt keine Karrierepfade für Frauen. Die Abteilungsleiterebene ist nur männlich besetzt
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich hat die Miles & More GmbH spannende Themenfelder zu bearbeiten
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Tolles Unternehmen mit noch tolleren Mitarbeitern!
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre war immer sehr angenehm und freundlich. Es gab nie einen "schlechten" Tag. Man wurde gelobt und wertgeschätzt. Es wird einem auch viel Vertrauen entgegen gebracht.
Karriere/Weiterbildung
Für Mitarbeiter gibt es super viele Möglichkeiten sich weiterzubilden. Personalentwicklung ist ein besonders großes Thema im Unternehmen und individuelle Möglichkeiten können jederzeit besprochen werden.
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter stehen voll hinter dem Unternehmen und auch hinter Kollegen. Besonders in schwierigen Zeiten wird man unterstützt wo es geht. Die Mitarbeiter halten sich gegenseitig den Rücken frei und stärken sich. Sie sind immer ehrlich und gehen sehr respektvoll miteinander um.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ältere Kollegen werden genauso behandelt wie alle anderen.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten waren immer super freundlich, hilfsbereit und zur Stelle, wenn ich sie gebraucht habe. Man wurde stets mit Respekt behandelt und hat sich wirklich als wertvolles Teammitglied gefühlt.
Kommunikation
Die Kommunikation war durchweg gegeben. Prozesse und Entscheidungen waren stets transparent. Fragen konnten immer gestellt werden und man hat eine offene und ehrliche Antwort bekommen.
Die Kommunikation zu den anderen Abteilungen wurde immer gut durchdacht und super geplant, sodass alle zur richtigen Zeit über Themen informiert wurden.
Gehalt/Benefits
War für ein Praktikum absolut angemessen.
Gleichberechtigung
Kein Mitarbeiter wird gesondert behandelt. Für jeden gelten die gleichen Regeln. Es gibt immer ein offenes Ohr für jeden Mitarbeiter und Problemen wird sich immer angenommen. Man kann sich auf Vertraulichkeit und Diskretion absolut verlassen und jede Meinung wird respektiert.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren vielfältig und super spannend! Es war eine gute Mischung zwischen Routineaufgaben und wechselnden Aufgaben. Man wurde mit viel Verantwortung betraut und die Aufgabenschwerpunkte wurden an die eigenen Stärken angepasst.
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Mehr Schein, als Sein...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung innerhalb der IT ist eher schlecht bis mittelmäßig, viele Mitarbeiter warten auf die nächste Möglichkeit zum Absprung.
Image
Die Firma wird sehr Stiefmütterlich von der Lufthansa behandelt und hat intern auch kein gutes Standing.
Work-Life-Balance
Die Arbeitslast ist moderat bis wenig durch die Vertrauensarbeitszeit, haben sich viele einen entspannten Alltag geschaffen.
Karriere/Weiterbildung
Viele Trainings, Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gute Arbeitsbedingungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
- Manche Abteilungen arbeiten eher gegen- als miteinander
- Es gibt eher wenig Feedback von Vorgesetzten
- Die Atmosphäre im Unternehmen ist sehr persönlich und freundlich
Work-Life-Balance
- Homeofficelösungen sind sehr flexibel gestaltbar und es wurde immer Rücksicht auf persönliche Belange genommen
- Auch als Teilzeitkraft ist man ein vollwertiger Teil des Teams
Karriere/Weiterbildung
- Schulungen können regelmäßig in Abspruch genommen werden und sind individuell zugeschnitten
- Es gibt leider keine fachlichen Aufstiegsmöglichkeiten, außer in Form von Projektverantwortung
- Es gibt keine langfristigen Perspektiven
Gehalt/Benefits
- Die sonstigen Benefits wiegen das eher durchschnittliche Gehalt locker auf
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- Bisher war das Bewusstsein wenig ausgeprägt aber das ändert sich gerade
Kollegenzusammenhalt
- Man kann sich auf die Kollegen verlassen
- Persönliche Kontakte werden gepflegt und tragen zur guten Zusammenarbeit bei
Umgang mit älteren Kollegen
- Es sind nur wenige ältere Kollegen vorhanden da es nur Führungs- aber keine Fachkarrieren gibt. Interne Aufstiegschancen sind damit sehr rar
Vorgesetztenverhalten
- Ebenfalls sehr freundlich und persönlich
- Eine klare Linie und schnelle Entscheidungen sucht man oft vergeblich
Arbeitsbedingungen
- Arbeitsmaterialien sind einwandfrei und auf dem neusten Stand
- Die Arbeitsplätze sind ergonomisch gestaltet (höhenverstellbare Schreibtische)
- Zeitweise fehlen genügend Rückzugsmöglichkeiten für Telefonate oder Meetings, sodass der Geräuschpegel schnell steigen kann
- Heizung und Klimanlage reagieren nur sehr langsam (aufgrund der großen Räumlichkeiten), sodas es schwierig bis unmöglich ist, dass alle mit dem Raumklima zufrieden sind
Kommunikation
- Teilweise fehlende Kommunikation durch die Vorgesetzten was die Abteilungsziele oder Stellenbesetzungen anbelangt
- Die Geschäftsführung informiert regelmäßig über die wirtschaftliche Lage und Änderungen im Programm
Gleichberechtigung
- Es sind leider kaum weibliche Führungskräfte vorhanden, allerdings gibt es erste Ansätze, dass sich zwei Teilzeitstellen eine Führungsrolle teilen und so auch eine Karriere mit Kind(ern) attraktiver machen
Interessante Aufgaben
- Wenn man nicht aufpasst, ertrinkt man schnell in zu viel Workload/Tagesgeschäft und hat keine Zeit mehr für die (durchaus reichlich vorhandenen) spannenden Themen
Image
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Mehrfachbewertung
Interessantes Aufgabenwelt – jeden Tag eine neue Welt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Frankfurt am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Dynamik und Motivation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die teilweise existierende "Konzerndenke" der Lufthansa
Verbesserungsvorschläge
Definition eines übergeordneten Unternehmenszieles
Arbeitsatmosphäre
Im Team hervorragend, unter den Abteilungen manchmal ein bisschen zu viel Silodenken
Image
halte ich für gut
Work-Life-Balance
Es gibt Spitzen, wo die Balance nicht so funktioniert, dies kann man aber zu anderen Zeitpunkten ausgleichen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmaßnahmen sind Teil der Zielvereinbarungen
Gehalt/Benefits
Gehalt ist angemessen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Betriebsrat ist gut vertreten
Kollegenzusammenhalt
gutes miteinander
Umgang mit älteren Kollegen
würde ich als neutral bewerten
Vorgesetztenverhalten
meine Vorgesetzten sind gut!
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro, in dem es zuweilen auch mal sehr laut sein kann
Kommunikation
Abteilungsübergriefend ist die Kommunikation manchmal etwas langsam
Gleichberechtigung
würde ich als neutral bewerten
Interessante Aufgaben
Wie bereits im Titel meiner Bewertung beschrieben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.