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GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

recht hoher Workload bei div. Abteilungen durch dünne Personaldecke.

Verbesserungsvorschläge

Workload streamlinen und gerechter auf die Mitarbeitenden verteilen

Image

würde ich als gut bezeichnen.

Work-Life-Balance

für jemanden der Work-Life-Balance priorisiert nicht zu empfehlen.

Karriere/Weiterbildung

Viele interne wie auch externe Möglichkeiten

Kollegenzusammenhalt

Je nach Abteilung.

Vorgesetztenverhalten

in meiner Abteilung vorbildlich.

Kommunikation

komplex, aber gut.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Angebote zur Weiterbildung, Entwicklungsprotenziale, Wertschätzung für Erreichtes, entspannte Home Office Regelungen, viel persönlicher Austausch, Angebot sich bei Projekten zu beteiligen.

Arbeitsatmosphäre

Es wird viel dafür getan, dass man im Konzerngerangel abgeholt ist und gut arbeiten kann. Hier unterstützen die Teamleads, wenn es mal knirscht.

Work-Life-Balance

Der Job erfordert das Übernehmen von viel Eigenverantwortung und das heißt auch, dass man sich mehr vornehmen kann oder auch etwas neues Ausprobieren kann. Das kann also auch in Mehrarbeit münden. Für mich ist es aktuell genau das was ich möchte.

Kommunikation

Die vielen regelmäßigen Austausche/Events auf Abteilungs und Unternehmensebene sind super, es gibt immer etwas Neues zu erfahren.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm, mit einem offenen und freundlichen Team. Besonders schätze ich die flachen Hierarchien und den transparenten Austausch, auch mit der Geschäftsführung. Es gibt regelmäßige Formate, in denen man sich gut einbringen kann und sich stets gut informiert fühlt. Die Benefits wie vergünstigtes Fliegen und die betriebliche Altersvorsorge sind ebenfalls ein großer Pluspunkt. Zudem ist das internationale Arbeitsumfeld innerhalb der Lufthansa Group sehr spannend und abwechslungsreich.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehm und kollegial. Das Team ist offen, die Hierarchien sind flach, und man fühlt sich sehr schnell wohl. Auch die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen ist sehr angenehm, da alle sehr aufgeschlossen sind.

Work-Life-Balance

Insgesamt sehr gute Work-Life-Balance, mit flexiblen Arbeitszeiten und Mobile-Office-Möglichkeiten. In stressigen Phasen kann es mal intensiver werden, aber das ist im Marketing normal.

Kollegenzusammenhalt

Super Zusammenhalt – alle unterstützen sich gegenseitig, und die Zusammenarbeit macht viel Spaß.

Vorgesetztenverhalten

Sehr wertschätzend und unterstützend. Führungskräfte haben ein offenes Ohr und fördern die Weiterentwicklung.

Kommunikation

Transparente Kommunikation auf Augenhöhe. Es gibt regelmäßige Austauschformate, auch mit der Geschäftsführung, wodurch man stets gut informiert ist und sich einbringen kann.

Interessante Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dauerhafte psychische sowie körperliche Belastung aufgrund von Unterbesetzung.

Es wird dauerhaft gesagt „ist ja nicht dauerhaft, dass is momentan nur eine Notlösung“ aber glaubt mir egal welcher Standort, man ist entweder den ganzen Tag alleine oder zu zweit auf der Fläche und das seit Jahren und man wird versöhnt mit „es wird bald besser“ und rein gar nichts passiert 3-4 Monate nach so einer Aussage.

Jeder lästert über jeden. Leute aus der Zentrale über die Shopleitungen. Die Shopleitungen über die aus der Zentrale.
Die Zentrale über die Mitarbeiter an den einzelnen Standorten und so weiter.
Alle Ideen von anderen sind schlecht und die eigene ist grundsätzlich immer die beste.

Verbesserungsvorschläge

Sollten sich um kompetenteres Personal bemühen.
Sollten sich auch auf andere Standorte mehr konzentrieren, die Welt dreht sich nicht nur um den FRA Airport.
Sollten Mitarbeitern mehr Freiheit bei Gestaltung von der Verkaufsfläche anbieten anstatt mit tausenden Regeln zu kommen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gedrückt aufgrund von dauerhafter Unterbesetzung (egal welcher Standort)

Image

Jeder lästert über jeden. Jeder findet seine Ideen sind die besten und die Ideen anderer sind allesamt doof.

Work-Life-Balance

Dauerhafte Kontaktaufnahmen obwohl frei oder Urlaub. Dienstpläne alle möglichen Schichten durchgemischt. Also stellt euch darauf ein, mal bis 20/21 Uhr im Laden zu sein und dann um 9 am nächsten Morgen wieder dort zu stehen.

Karriere/Weiterbildung

In Frankfurt ok aber wenn man an einem anderen Standort arbeitet dann is man nicht relevant genug.

Gehalt/Benefits

Standard Einzelhandel Gehalt

Arbeitsbedingungen

Dauerhaft unterbesetzt und somit viel zu viele Aufgaben für zu wenig Mitarbeiter und somit is man unter einer Dauerbelastung die nicht gesund für einen ist. Körperlich wie psychisch.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Benefits

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Toxisches Umfeld

Verbesserungsvorschläge

Durchsetzungsvermögen des Vorgesetzten, um Stutenbissigkeit in den Griff zu bekommen

Arbeitsatmosphäre

Stutenbissigkeit, Mobbing, kein Miteinander

Work-Life-Balance

Workload zu viel für eine einzelne Person

Kollegenzusammenhalt

Stutenbissigkeit & Elbogenmentalität

Vorgesetztenverhalten

Mein Chef war unfähig zu führen & klar zu kommunizieren.

Kommunikation

Nicht klar & transparent

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann über alles offen Reden.
Offen für Neues.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Anmerkung

Verbesserungsvorschläge

Auch an die Stationären Kollegen denken.

Arbeitsatmosphäre

Netter, freundschaftlicher Umgang

Image

Unser Image hängt stark mit dem der Lufthansa zusammen

Work-Life-Balance

Aufgrund der Flughafenstandorte nicht ganz so einfach, da diese immer Bestezt sein müssen, Homeoffice nur bedingt möglich

Karriere/Weiterbildung

Es gibt Angebote

Gehalt/Benefits

Gehalt könnte besser sein. Sozialleistungen so la la. Noch in Arbeit

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Legt das Unternehmen Wert drauf

Kollegenzusammenhalt

Tolles familiäres Team

Umgang mit älteren Kollegen

Sind genauso wie die jungen Kollegen, geschätzt und anerkannt

Vorgesetztenverhalten

Stets einfühlsam und fair

Arbeitsbedingungen

An den Flughäfen je nach Standort nicht immer so einfach

Kommunikation

Aufgrund der vielen Abteilungen die ineinander übergreifen nicht immer ganz so einfach

Gleichberechtigung

Absolut

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt wird pünktlich gezahlt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leistung / Engagement wird nicht honoriert

Verbesserungsvorschläge

Die Kultur kritisch hinterfragen - Ehrlichkeit hat einen hohen Wert
Essenzuschuss auch für Mobile Work anbieten

Arbeitsatmosphäre

Wenig Transparenz zu Entscheidungsprozessen. Das Unternehmen ist von permanenten Reorganisationen betroffen die nicht aufeinander abgestimmt sind

Image

Hängt leider oder zum Glück stark am Image des Konzerns. Mitarbeiter:innen kritisieren primär den Umgang mit ihnen und das niedrige Gehalt

Work-Life-Balance

im Home Office recht hohe Work Life Balance. Doch inzwischen wird man wieder ins Büro "gezwungen" trotz Pandemie

Karriere/Weiterbildung

Es ist wie bei vielen Arbeitgebern nicht die Frage was der Mitarbeiter kann sondern wen er kennt der ihn warum auch immer fördert

Kollegenzusammenhalt

Viele Einzelkämpfer unterwegs

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang sowohl der jungen Mitarbeiter als auch der Führungskräfte gegenüber langjährigen Mitarbeiter:innen ist wenig von Respekt geprägt. Man hat das Gefühl die Firma wäre dankbar wenn die Kollegen bald das Unternehmen verlassen würden

Vorgesetztenverhalten

Es werden keine Entscheidungen getroffen. Die Mitarbeiter sollen die Probleme selbst lösen

Arbeitsbedingungen

Arbeitsplatzausstattung könnte besser sein. Laptops alt / Diensttelefone alt - Home Office Ausstattung fehl da es hier mobile Work heißt

Kommunikation

Es finden regelmäßige Unternehmensübergreifender Austausch statt - Hier wird sehr viel Energie in das Format investiert anstelle die Infos kostengünstiger an die Mitarbeiter zu transportieren

Gehalt/Benefits

Gehalt in der IT weit unter Markt. Sozialleistungen des Konzerns waren mal besser

Gleichberechtigung

Es gibt keine Karrierepfade für Frauen. Die Abteilungsleiterebene ist nur männlich besetzt

Interessante Aufgaben