38 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
38 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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38 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Eher nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 im Bereich Finanzen / Controlling in Norderstedt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einige interessante Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ganz viele Vorgaben aus China
Verbesserungsvorschläge
Mehr mit den Angestellten kommunizieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute und schlechte Erfahrungen halten sich die Waage
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Norderstedt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildungsmöglichkeiten für Mitarbeiter wäre super und mehr Flexibilität der Arbeitszeiten wären wünschenswert
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist scheinbar vorhanden. Keine externen Schulungen. Wenn es überhaupt Angebote gab, waren dies scheinbar kostenlose Veranstaltungen.
Gehalt/Benefits
marktübliches Gehalt
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro und ohne Klimaanlage
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Miles kann vieles! :)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Norderstedt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Erfolge werden anerkannt. In der Logistik ist alles super und man geht gemeinsam alle Herausforderungen an.
Work-Life-Balance
Möglichkeit zum Homeoffice ist gegeben, konnte immer pünktlich Feierabend machen und Urlaub nehmen wann ich wollte. Bei privaten Angelegenheiten war es kein Problem auch mal früher zu gehen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden angeboten
Gehalt/Benefits
Gehalt wurde immer pünktlich bezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wird dran gearbeitet
Kollegenzusammenhalt
super Kollegen in der Logistik; auch in den anderen Abteilungen mit den es Berührungspunkte gab.
Vorgesetztenverhalten
klare Kommunitkation, fair und gerecht
Arbeitsbedingungen
offenes Büro, moderne Arbeitsplätze. Kann im Sommer aufgrund fehlender Klimatisierung etwas heiß werden. Kaffee und Wasser stehen kostenfrei zur Verfügung
Kommunikation
regelmäßige Updates & Meetings
Interessante Aufgaben
wenn man bemüht ist und sich daraum kümmert abwechslungsreiche Aufgaben zu bekommen, erhält man auch die Möglichkeit diese zu übernehmen
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Das Schiff trotzt der schweren See
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Norderstedt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ganz gang vieles, die Liste würde zu lang werden alles aufzuführen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Often "One size does not fit all" - Nicht alle Entscheidungen aus einer Corporate Sichtweise sind richtig und konsatruktiv
Verbesserungsvorschläge
More Empowerment und alte Strukturen überdenken! Don't do stupid things!
Arbeitsatmosphäre
wie man in den Wald schreit, so kommt es zurück
wer etwas bewegen will, kann es, es hängt immer auch von jedem einzelnen ab
Image
Sicherlich nicht das Beste, aber woanders ist das Gras auch nicht immer grüner.... Aber wir arbeiten dran, wait n see. More to come
Work-Life-Balance
OK, das Business Modell verlangt viel, die Markt-und Competition Situation zusammen mit Corona, fordern jedem Einzelnen auch viel ab.Aber es ist alles machbar, Fokus ist gefragt.
Karriere/Weiterbildung
siehe Image, da ist dringend Handlungsbedarf
Gehalt/Benefits
Das wird schon wieder werden, WORK IN PROGRESS
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ja es gibt auch Verbesserungsbedarf
Kollegenzusammenhalt
Hängt immer vom jeweiligen Team ab, aber objektiv würde ich es als sehr gut ansehen
Umgang mit älteren Kollegen
Die Frage wäre auch, Umgang mit jüngeren MitarbeiternInnen? Im Ernst alles ist gut in bezug auf diesen punkt
Vorgesetztenverhalten
wie immer im Leben, es gibt gute, es gibt weniger gute.... die Guten sind meist richtig gut, die weniger, eher schlecht, es gilt die faulen äpfel zu finden und sich von ihnen zu trennen
Arbeitsbedingungen
Büro Köln(Pulheim), Paris, Barcelona, Chicago, Dhaka, Hangzhou, Shanghai, Sydney, London, Hongkong, Coimbatore, was will man mehr? OK Norderstedt ist auch ok, auch wenn etwas abseits gelegen. Obwohl kommt immer drauf an, wo man wohnt...
Kommunikation
es wird sehr viel kommuniziert, auf allen Ebenen, sometimes too much Corporate, but that is usual in big Corporations
Gleichberechtigung
absolut, alleine der Gedanke, dass Gleichberechtigung nicht vorhanden sein soll, irritiert mich.
Interessante Aufgaben
Themen-, Ideen und Produktinnovation, jeder kann sich einbringen. Supply Chain, Logistik und Kulturwandel voranbringen. Sich neu erfinden sich Stichworte
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Schwieriger Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf in Norderstedt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kaffeeküche, Homeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
GF hat wenig Ahnung von den Abläufen, Entscheidungen werden häufig ohne Bezug zum Tagesgeschäft getroffen.
Verbesserungsvorschläge
Investieren statt kaputtsparen
Arbeitsatmosphäre
Angst, Ellenbogen, Gerüchte
Image
Gesteuert vom chinesischen Mutterkonzern mit entsprechender Philosophie. Junge Mitarbeiter gehen meist schnell wieder.
Work-Life-Balance
Unbezahlte Überstunden, wenig Anerkennung dafür. In der Pandemie Homeoffice. Ständiges Umstrukturieren und Umzug der Abteilungen sorgt für Unruhe.
Karriere/Weiterbildung
Englischkurse, aber keine fachbezogene Weiterbildung. Wird nichts angeboten.
Gehalt/Benefits
Normalos verdienen durchschnittlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Textilkonzern mit Fertigung in Asien. Fast Fashion, hergestellt in Billiglohnländern.
Kollegenzusammenhalt
war mal besser. Inzwischen kämpft jeder für sich. Viele schrecken vor Intrigen nicht zurück. Einige Abteilungen halten sich für etwas Besseres, kochen aber auch nur mit warmem Wasser. Die GF macht Unterschiede.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt kaum noch welche. Wurden in der Pandemie fast alle gekündigt. Viele Kollegen haben sich vorher noch schnell einen neuen Job besorgt.
Vorgesetztenverhalten
Variiert. Vorgesetze sind untereinander gut Freund und loben sich gegenseitig ob ihrer Sparmaßnahmen.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros. Alle Serviceabteilungen wurden entweder geschlossen oder so stark verknappt, dass Service kaum mehr möglich ist.
Kommunikation
wenig bis gar nicht vorhanden. Abteilungsleiter kommunizieren untereinander, aber wenig mit ihren Teams
Gleichberechtigung
Fast alle Schlüsselpositionen sind von Männern besetzt. Frauen werden wenig gehört.
Interessante Aufgaben
Routine, komplizierte Abstimmungswege
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Guter Arbeitgeber in der Pandemie !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Norderstedt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Corona Management
- Homeoffice
- flexibles Arbeiten während der Pandemie
Arbeitsatmosphäre
- kann von jedem Mitarbeiter mit beeinflusst werden
- langjährige Mitarbeiter verbreiten viel negative Energie
- teilweise angestaubte Arbeitsweise
Work-Life-Balance
- Arbeitspensum kann in der Regelarbeitszeit erledigt werden
- Unternehmen bietet zu Zeiten von Corona 100% flexibles Arbeiten im Homeoffice an
Karriere/Weiterbildung
- interne Weiterbildungskurse wie wöchentlich stattfindender Sprachkurs
- Online Angebote
- Karrieremöglichkeiten sind begrenzt aber nicht ausgeschlossen
Kollegenzusammenhalt
- grundsätzlich gut
- hier und da werden Ellenbogen eingesetzt
Arbeitsbedingungen
- moderner Arbeitsplatz
- moderne Kantine mit gutem Speisen Angebot auch zu Corona Zeiten
- Homeoffice
Kommunikation
- Luft nach oben !
- viel Flurfunk
- besser wäre eine offene Kommunikation auf allen Ebenen
Gehalt/Benefits
- der Qualifikation angemessen und branchenüblich
Interessante Aufgaben
- abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung
- eigenverantwortliches Arbeiten wird gewünscht und gefördert
- Reisen in die Produktionsländer mit vielen interessanten Eindrücken
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Habe eine sehr gute Zeit hier verbracht und sehr viel gelernt !
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung in Norderstedt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ist gut wenn man sich nicht von der Negativität der langjährigen Kollegen/innen anstecken läßt die 10, 15 oder mehr als 20 Jahre bei MILES arbeiten. Man fragt sich als neues Team Mitglied warum so viele langjährige Mitarbeiter/innen hier arbeiten wenn alles so schlecht sein soll.
Work-Life-Balance
War für mich perfekt. Es wurde sehr darauf geachtet dass ich als Trainee keine Überstunden mache. Auch die anderen Designer/innen haben meinem Empfinden nach geregelt gearbeitet und mußten nur selten Überstunden machen die sie an anderer Stelle wieder frei machen konnten.
Karriere/Weiterbildung
Für die Designer wurden Photoshop und 3D Design Schulungen angeboten. Und es fand wöchentlich ein Englischkurs statt.
Kollegenzusammenhalt
Ist sehr gut ! Ich wurde sehr herzlich aufgenommen und bei allem unterstützt.
Vorgesetztenverhalten
Ich wurde immer fair und offen behandelt. Der Abteilungsleiter kommuniziert direkt und ehrlich und erwartet eine hohe Arbeitsqualität. Ergebnisse wurden kritisch diskutiert, das gefällt nicht jedem.
Arbeitsbedingungen
- modernes Großraumbüro mit viel Licht
- Teeküche und freie Getränke
- Kantine mit gutem Angebot und einer schönen Terrasse
- Personalverkauf wo man Musterteile zu sehr günstigen Preisen kaufen kann
Kommunikation
Ich wurde sehr gut von meinen Kollegen/innen eingearbeitet und die Arbeitsinhalte entsprachen dem was mir in meinem Vorstellungsgespräch mitgeteilt wurde. Ich habe sehr viel in der Zeit als Trainee bei MILES gelernt und konnte nach meiner Einarbeitungszeit im Tagesgeschäft und an vielen spannenden Projekten mitarbeiten.
Gleichberechtigung
Es arbeiten Frauen und Männer in Führungspositionen. Auch im Design gab es neben dem Abteilungsleiter weibliche Teamleiterinnen.
Interessante Aufgaben
Für mich war vieles neu und deswegen sehr interessant und spannend. Absolventen kann ich MILES als Arbeitgeber für ein Trainee Jahr im Design sehr empfehlen !
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Leider kein guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Norderstedt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht viel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit und der Umgang mit den Angestellten
Verbesserungsvorschläge
Ich glaube der Zug ist im Modebereich für MILES bereits abgefahren.
Arbeitsatmosphäre
Der Design-Bereich wird mit sehr strenger Hand geführt, was sich natürlich negativ auf die Atmosphäre auswirkt. Meiner Meinung nach wird hier leider zu unrecht hart mit den Mitarbeitern umgegangen, denn es wird wirklich gute Arbeit geleistet.
Image
Da es sich um ein private Label handelt und MILES nicht für sich selber produziert/vermarktet, sondern strikt nach Aufträgen arbeitet, ist das Unternehmen auch nur in seiner Branche bekannt.
Work-Life-Balance
Es werden viele Überstunden gefordert, besonders dann wenn in letzter Minute noch Aufträge generiert werden, die in einer Rekordzeit abgearbeitet werden müssen. Überstunden können zudem nicht abgebaut werden und werden auch nicht bezahlt.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht, wer anderes behauptet lügt.
Gehalt/Benefits
Branchenteschnisches Durchschnittsgehalt. Es gibt durchaus Arbeitgeber die mehr zahlen, aber auch ganz viele denen ihre Angestellten weniger wert sind. Zusatzzahlungen gibt es jedoch nicht.
Kollegenzusammenhalt
Alle sitzen im selben Boot.
Umgang mit älteren Kollegen
Während der Pandemie mussten die ältesten Kollegen aus der Abteilung das Unternehmen verlassen. Hier nimmt MILES keine Rücksicht auf Alter oder langjährige Firmenzugehörigkeit.
Vorgesetztenverhalten
In wirklichen Ausnahmesituationen wird einem durchaus verständnisvoll entgegengekommen, doch ansonsten ist das Vorgesetztenverhalten in der gesamten Abteilung leider nicht gut. Es wird generell viel getadelt und die Schuld für Fehlentscheidungen auf die kleinen Angestellten abgewälzt. Besonders in der derzeitigen Pandemie wird viel mit der Angst der Angestellten gespielt.
Arbeitsbedingungen
Im Gebäude wird es im Sommer aufgrund fehlender Klimaanlage sehr heiß.
Die technische Ausstattung ist generell völlig in Ordnung.
Das Unternehmen liegt sehr weit weg vom Schuss, man kommt auch in den Pausen nicht schnell weg.
Kommunikation
Hier wird nicht kommuniziert, zumindest nicht klar, deutlich und auf Augenhöhe.
Gleichberechtigung
Führungskräfte sind zumeist männlich.
Interessante Aufgaben
Hier arbeitet kein Designer weil ihm die Arbeit so gut gefällt, sondern weil ihr soziales Umfeld in der Nähe lebt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Eher mäßig
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Norderstedt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
meine Kollegen/innen im Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt und Sozialleistungen, willkürliche Bewertungen von Vorgestzten die Ihrerseits weder die Qualifikation noch die Kenntnisse besitzen Tätigkeiten und Arbeitspensum zu beurteilen. Daher werden Beurteilungen, die leztlich aber auch die eigene Gehaltsentwicklung beeinflusst, eher nach Nasenfaktor und Emotionen durchgeführt.
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte nach Qualifikation und Leistung anstellen und auch deren Verhalten überprüfen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Aus der Zeit gefallen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf in Norderstedt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freier Kaffee, Parkplätze und eine Betriebskantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig spürbare Führung. Flurfunk meldet täglich die absurdesten Gerüchte, gestreut von den immer gleichen Personen. Dies wird toleriert bzw. ignoriert. Sachverhalte werden seltenst eindeutig und klar kommuniziert, das schafft Missverständnisse und Unbehagen.
Verbesserungsvorschläge
Vorleben, bitte. Motivation schaffen durch Anreize, nicht durch Angst. Leistung durch Begeisterung, nicht nur verordnet. Modernität durch gelebtes Teamwork, die meisten Angestellten sind m.E. nicht aus Leidenschaft dabei, sondern weil Sie in der Nähe wohnen.
Arbeitsatmosphäre
Jeder versucht klarzukommen. Die Stimmung ist allgemein gedrückt. Speziell die Serviceabteilungen wurden stark verkleinert oder geschlossen; entsprechend höher die Einzelbelastung und die Sorge um den eigenen Arbeitsplatz.
Image
Antiquiert und schwerfällig, traditionell und teuer.
Work-Life-Balance
Viel work, wenig balance. Zu 100% muss die Philosophie des chinesischen Mutterkonzerns gelebt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Vorschriften und Nachhaltigkeitsbeauftragte. Faktisch nimmt sich diese Firma jedoch nichts mit anderen Textilkonzernen.
Kollegenzusammenhalt
Auf jeden Fall kollegial, von den berühmten Ausnahmen mal abgesehen. Aber auch hier versucht jeder für sich, mit den Belastungen klarzukommen.
Umgang mit älteren Kollegen
War in der Vergangenheit eigentlich okay, jedoch wurden aus Coronagründen (das findet ja momentan vielerorts statt) kürzlich hauptsächlich langjährige und entsprechend ältere Mitarbeiter entlassen.
Vorgesetztenverhalten
Variiert je nach Abteilung. Tendenziell aber ein patriarchisch geführtes Unternehmen. Männer haben ein größeres Forum, Frauen müssen sich sehr behaupten.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros, genervte Kollegen, laute Telefonierer und Kollegen, die sich mit Kopfhörern ein wenig Ruhe verschaffen. Meinungsverschiedenheiten über Zugluft, Lichtsituationen, etc. Die Abteilungen werden ständig umstrukturiert, entsprechend oft wird umgezogen.
Kommunikation
Jeder macht seins, "Geheimwissen" wird als Vorteil gesehen, Informationen werden oft gar nicht oder lückenhaft weitergegeben.
Gehalt/Benefits
Mittelprächtig. Es wurde schon immer gespart, wenn auch nie auf GF oder Abteilungsleiterebene.
Gleichberechtigung
Die GF besteht aus Männern, die meisten Abteilungsleiter sind ebenfalls männlich. Damit ist diese Frage beantwortet.
Interessante Aufgaben
Viele Routinearbeiten, die durch den Behördencharakter der Firma zusätzlich erschwert werden.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 38 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Miles durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Miles als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 38 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 38 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Miles als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.