Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Milliman die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation ist vom Management gefördert, aber manchmal durch die Art der Home Office-Arbeit behindert.
Die Home Office Arbeit bedeutet sehr gute Flexibilität der Arbeitsstunden.
Man muss manchmal Initiative ergreifen, insbesondere wenn er nicht bei Kundenprojekten tätig ist.
Insgesamt ist die Atmosphäre sehr angenehm. Der Umgang miteinander ist sehr freundlich und kollegial. Es gibt immer den Raum, Wünsche, Vorschäge und Kritik zu äußern.
Wie in der Beratung üblich muss man bereit sein in wichtigen Phasen der Projekte auch mal mehr zu arbeiten.
Vielfalt von möglichen Themen, gute Zusammenarbeit mit den Kollegen und mit den Kunden.