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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).
Alle 12 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Hierarchie ist relativ flach und fördert wenige Bürokratie, gute Stimmung und gute Zusammenarbeit mit den Kollegen. Die Home Office Arbeit bringt gute Work-Life Balance mit sich. Die Team-Events machen immer Spaß und Entspannung, und bieten die Gelegenheit, die Kollegen in einer soziale Umgang besser kennen zu lernen.
Jeder ist seines Glückes Schmied. Niemand hindert einen hier daran, sich seine eigene Karriere zu bauen. Leistung zählt und keine überflüssigen Hierarchien. Die Firma ist global aufgestellt und es gibt viele Möglichkeiten, sich mit den internationalen Kollegen zu vernetzen. Die Firma ist globaler Marktführer und immer an der Spitze, wenn es um neue Konzepte geht. Man lernt viel.
Sehr hohe Flexibilität bezüglich Arbeitsort und -zeiten, flache Hierachien, breite Palette an spannenden Projekten
Bestes Arbeitsmaterial und Technik werden zur Verfügung gestellt. Für jedes Problem findet man einen Ansprechpartner. Milliman bietet beste Perspektiven, sich weiterzuentwickeln, für alle die die Herausforderungen als Consultant/Manager annehmen.
Das erzählen, was der Kunde und der Arbeitnehmer hören möchte
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mitarbeiterführung. Zahlungsverzüge
Verbesserungsvorschläge
Wachstum. Das deutsche Büro hat viel Raum, zu wachsen.
Nachdem Milliman in Deutschland wachsen will, wird es perspektivisch auch vermehrt Kollegen geben, deren Wohnort nicht in bzw. nahe um Düsseldorf liegt. Diese Kollegen (so auch zugegebenermaßen ich) könnten das monatlich stattfindende Team-Frühstück in Düsseldorf auf Dauer eher als Belastung empfinden. Insbesondere dann, wenn ohnehin ein Projekteinsatz in wiederum einer anderen Stadt abzusehen ist. Zweifelsohne sind solche Teamtreffen inhaltlich und für den Teamgeist von großen Mehrwert, jedoch sollte man sich Gedanken machen, ob dies nicht auch z.B. quartalsweise dafür in ...
Büroleitung des deutschlandbüros ersetzen. Verpflichtungen nachkommen.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Milliman ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Team ist relativ jung und der Austausch und das Miteinander ist immer sehr angenehm.
Sehr positiv ist die globale Organisationsstruktur unter der Marke Milliman. Dies beinhaltet z.B. dass alle neue Kollegen an einer mehrtägigen Einführungsveranstaltung teilnehmen und Vorträgen nach individuellem Interesse folgen können. Dies fördert die Teambildung und den multinationalen Austausch bereits ab dem ersten Zugehörigkeitsjahr.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Alle Arbeitnehmern sind ermutigt, DAV-Aktuare zu werden, und die entsprechende Aus- und Weiterbildungsseminare sowie Prüfungen werden als Arbeitsstunden vergütet.
Förderung der DAV-Ausbildung zum Aktuar.
Interne Schulung in allen Themengebieten von Versicherungsmathematik bis hin zu Künstlicher Intelligenz (IT) werden regelmäßig angeboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Milliman wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Milliman schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Milliman als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Milliman als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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