Gegeneinander statt Miteinander
Verbesserungsvorschläge
Bessere Bezahlung auch für langjährige Mitarbeiter. Weniger Überstunden. Bessere allgemeine Organisation.
Kollegenzusammenhalt
Bei Führungskräften wie auch bei Angestellten extreme Grüppchenbildung und viel Lästerei.
Work-Life-Balance
Extrem viele Überstunden man arbeitet von früh bis spät in der Firma. Auf die reguläre Arbeitszeit kann man gut und gerne nochmal 20-30% Überstunden rechnen. Teilweise mit 6 Tage Woche.
Interessante Aufgaben
Arbeitsschritte sind sehr eintönig. Keinerlei Abwechslung vorhanden.
Gleichberechtigung
Arbeitskräfte die nicht in der Führungsebene tätig sind werden nicht entsprechend behandelt und ausgenutzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf ältere Mitarbeiter wird wenig Rücksicht genommen. Sie müssen genauso funktionieren und arbeiten wie Mitarbeiter die deutlich jünger und belastbarer sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Der niedrige Lohn steht in keinem Verhältnis zu den vielen Stunden und dem ständigen Druck den man täglich zu spüren bekommt.
Image
Die meisten Ex- Mitarbeiter sowie aktuelle Mitarbeiter sind zu 90% nicht zufrieden.
Karriere/Weiterbildung
Beides in dieser Firma nicht vernünftig möglich.