Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Miltenberger Otto Aulbach die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
alle Mitarbeiter richten sich nach den Befindlichkeiten der Filialleitung,(Urlaub , Dienstplan)
tolle Ware, viele unterschiedliche Aufgaben ,interessante Kundenkontakte
Es wird hinter dem Rücken der arbeitenden Person gelästert, die das Geld generiert.
Kommunikation findet erst bei Bekanntgabe der Kündigung statt. Wenn man unterschreiben soll.
Ein Zusammenhalt findet nicht statt. Die GL treibt mit Bravour einen Keil zwischen ehrlichen und arbeitenden und den Menschen, die sie schon seit Jahrzehnten durchschleift. Ohne Gegenleistung. Kosten-Nutzen-Faktor = 0
keine Wertschätzung, ignorant, bösartig